Leah Nord est directrice principale des stratégies de main-d’œuvre et de la croissance inclusive à la Chambre de commerce du Canada. À ce titre, Leah supervise la politique et les projets de la Chambre liés à l’industrie 4.0 et à l’avenir du travail et du talent, aux normes et à la conformité en matière d’emploi et à l’immigration. Elle dirige également l’initiative de croissance inclusive de la Chambre de commerce canadienne, notamment le Council for Women’s Advocacy, le comité de politique autochtone et le travail de la Chambre pour soutenir le bien-être et l’accessibilité en matière de santé mentale.

Avant de rejoindre la Chambre de commerce du Canada, Leah a occupé des postes au sein des gouvernements fédéral et provincial, ainsi que dans le secteur caritatif et à but non lucratif, dans des domaines tels que l’intégration au marché du travail de nouveaux Canadiens, l’éducation internationale et les ressources humaines en matière de santé, ainsi que la programmation internationale et les questions humanitaires.

En tant que membre de la Chambre canadienne, Leah siège actuellement sur plusieurs comités consultatifs, notamment la Cybersecurity Talent Alliance, Campus Connect, Business at OECD’s Employment Committee et le Canadian Accessibility Network. Elle est titulaire d’une licence avec mention (études russes) de l’Université Dalhousie, d’une maîtrise de la Norman Paterson School of International Affairs de l’Université Carleton et est une fervente partisane de l’apprentissage continu. Elle est bénévole auprès de nombreuses associations sportives de jeunes, de la Croix-Rouge canadienne et de Shelter Movers Ottawa, et est membre du conseil d’administration du Canadian Centre for Women’s Empowerment.