Lisa Taylor est une experte, une conférencière et une chroniqueuse prisée, qui se spécialise dans les mutations du monde du travail. À titre de présidente de Challenge Factory et du Centre for Career Innovation, Lisa apporte une direction et une vision précieuse concernant l’avenir du travail, en mettant l’accent sur la manière dont l’équité, les données démographiques, l’économie axée sur le travail à la pige et les nouvelles dynamiques du marché offrent des occasions inédites d’acquérir un avantage stratégique en matière de perfectionnement professionnel et de gestion de la main-d’œuvre. Elle est l’auteure de The Talent Revolution: Longevity and the Future of Work, ainsi que de la série de guides en gestion de carrière Fidéliser et mobiliser destinée aux petites entreprises et aux organismes sans but lucratif et de bienfaisance et, nouveauté de 2021, aux secteurs publics.

Après avoir obtenu sa maîtrise en administration des affaires (gestion publique et stratégique) de la Schulich School of Business de l’Université York, Lisa a occupé différents postes chez Deloitte et Hewlett-Packard. En 2014, l’Urban Land Institute l’a classée parmi les 100 premières Canadiennes pour son travail dans le domaine du leadership, de l’emploi et du développement urbain. De plus, Les professionnels de la carrière du Canada ont salué sa carrière professionnelle exceptionnelle en 2015.

Lisa siège aux conseils d’administration de l’Association du Régiment d’opérations spéciales du Canada et du CERIC. Elle est membre du comité du Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière du Conseil canadien pour le développement de carrière et représente le Canada au sein de l’International Centre for Career Development and Public Policy.