Associé du bureau de Mercer à Ottawa, Ian Cullwick se spécialise dans la gouvernance des ressources humaines, les stratégies en matière de main d’œuvre et de ressources humaines, la rémunération totale, la gestion du rendement et l’aménagement organisationnel. La clientèle récente et actuelle de M. Cullwick est issue des milieux de la finance, de la santé, des technologies et des transports ainsi que des secteurs public et de la Couronne. Par ailleurs, M. Cullwick a dirigé un certain nombre d’études nationales sur la main d’œuvre dans les secteurs industriels, notamment l’industrie, la chaîne d’approvisionnement et la logistique de la manutention des grains de l’Ouest, les centres d’appel canadiens et les sociétés d’État plurigouvernementales.

Titulaire d’un M.B.A de l’Ivey Business School, M. Cullwick fait partie du Comité [permanent] sur la rémunération et le rendement du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, du conseil d’administration de Bradburn Securities et du conseil d’administration du Sentier transcanadien.

M. Cullwick enseigne dans le cadre du programme EMBA de la Telfer School of Management. Avant de se joindre à Mercer en 2015, il a occupé le poste de vice président, Recherche en matière de ressources humaines et organisationnelle, au Conference Board of Canada.