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Directeur de recherche (intérimaire)

Anthony Mantione

Anthony Mantione étudie et analyse des questions relatives aux besoins en compétences du marché du travail canadien. Pour ce faire, notamment, il cerne et mesure les pénuries de main-d’œuvre et les déficits de compétences, explore les nouvelles technologies de classification des compétences et consulte les intervenants.

En plus des enjeux liés au travail, Anthony a déjà étudié la relation entre les liens culturels et le revenu personnel des Métis au Canada, ainsi que les facteurs affectant l’état de santé des autochtones au Canada.

Anthony est membre de l'Association canadienne d'économique. Il s’intéresse entre autres au crochet, à la bonne cuisine, aux comédies britanniques et aux romans fantastiques.

Articles et publications d'Anthony

Existe-t-il une définition du concept de travail à la demande qui fait l’unanimité?

Par Anthony Mantione | septembre 7, 2021

Depuis deux ans, je remarque que, parmi les thèmes liés au marché du travail, celui de travail à la demande (gig work) suscite de plus en plus d’intérêt. La notion…

Rapport de perspective de l’IMT 42, Sous Pression : Estimation de la demande et de l’offre de main-d’œuvre bilingue au Canada

Par Anthony Mantione | mai 26, 2021

Les déficits de compétences préoccupent depuis longtemps les décideurs. Le manque de certaines compétences au sein de la population active réduit la compétitivité du Canada et entrave la croissance économique. 

Rapport de perspectives de l’IMT n° 33, Secteurs à risque : les répercussions de la COVID-19 sur l’industrie canadienne du pétrole et du gaz

Par Anthony Mantione | juin 25, 2020

Un rapport conjoint avec PetroLMI examinant les défis à relever pour le secteur pétrole et gaz et comment l’IMT peut aider le secteur à s’adapter aux nouvelles réalités.

Rapport de perspectives de l’IMT n° 32, De l’autre côté du miroir Évaluer les mesures de compétences grâce aux technologies de pointe

Par Anthony Mantione | juin 23, 2020

Un projet conjoint avec Emploi et Développement social Canada (EDSC) et Statistique Canada pour décrire les emplois en fonction des compétences requises ainsi que d’autres caractéristiques des emplois ou des…

Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît

Par Anthony Mantione | juin 11, 2020

Avouons-le, l’information sur le marché du travail (IMT) peut être déroutante. Et bien franchement, le terme IMT lui-même sonne comme du jargon de chercheurs, d’universitaires ou de fonctionnaires. Cela dit,…

Rapport de perspectives de l’IMT n° 31, De quelles compétences ai-je besoin? Faire bénéficier les Canadiens du système O*NET des États-Unis

Par Anthony Mantione | juin 2, 2020

Trois organisations se sont associées pour explorer, définir et évaluer différentes méthodes permettant de lier les caractéristiques des emplois/travailleurs, en mettant l’accent sur l’établissement d’une correspondance cohérente entre les compétences…

Rapport de perspectives de l’IMT n° 29, Prendre des décisions éclairées dans un marché du travail incertain et changeant

Par Anthony Mantione | avril 28, 2020

À l’aide de données sur les offres d’emploi en ligne, nous examinons les récentes évolutions du marché du travail canadien et les moyens d’évaluer ce que les employeurs demandent en…

Améliorer l’inclusion : le besoin pour de l’information sur le marché du travail accessible

Par Anthony Mantione | janvier 9, 2020

En tant que nouvel immigrant, je me retrouve souvent à établir des comparaisons entre mon pays d’origine, les États-Unis, et mon pays d’adoption, le Canada. Malgré les nombreuses similitudes en…

Si on fait ce qu’on aime, est-ce que l’argent suivra?

Par Anthony Mantione | octobre 24, 2019

Faire un choix de carrière peut être terrifiant. Un peu comme chacun a une définition différente du succès, ce choix n’a pas le même sens d’une personne à l’autre. Certains…

Connectez vos compétences avec l’avenir

Par Anthony Mantione | juin 14, 2019

Je suis récemment tombé sur un article de BuzzFeed présentant 24 images que les vieux millénariaux peuvent entendre même s’ils ne les ont pas entendues depuis des années. En tant que grand…

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