Graphiste
Julie Horan
Julie est une graphiste et directrice artistique basée à Toronto, avec plus de huit ans d’expérience dans la création d’identités de marque et la conception visuelle pour le numérique et l’imprimé. Du design UX/UI au packaging, en passant par la direction artistique et la stratégie de marque, elle aborde chaque projet avec rigueur, créativité et sens du détail. Elle est passionnée par la transformation d’idées complexes en concepts visuels clairs, engageants et accessibles.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Collaboration spéciale : s’orienter sur les marchés du travail en tant que réfugiée au Canada
Pour les réfugiés au Canada, l’accès à l’information sur le marché du travail (IMT) est parsemé d’embûches et varie en fonction de la voie d’immigration par laquelle ils sont arrivés.…
La réussite des réfugiés sur le marché du travail canadien : besoins et lacunes en matière d’IMT
Les réfugiés sont confrontés à de nombreux obstacles qui les empêchent d’accéder aux informations sur le marché du travail. Le CIMT s’est entretenu avec 25 réfugiés afghans pour connaître leurs…
Les énoncés sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les offres d’emploi canadienne : points de vue des personnes 2SLGBTQ+
Table des matières Introduction En ce mois des Fiertés, nous voulons amplifier la voix des personnes bispirituelles,1 lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, queers (« 2SLGBTQ+ ») en nous concentrant sur leurs expériences. Nous…
La conférence de l’Association canadienne d’économique : faits marquants et observations
Le personnel du CIMT étaient à Toronto, en Ontario, la semaine dernière (du 30 mai au 1er juin 2024) à l’occasion de la 58e conférence annuelle de l’Association canadienne d’économique…
Participation à un groupe de discussion : recherche sur le processus canadien de reconnaissance des titres de compétences étrangers
Merci de votre intérêt pour la participation. L’appel à participation est maintenant officiellement terminé. Êtes-vous un nouvel arrivant ou une nouvelle arrivante au Canada qui a obtenu sa formation à…
Comment rédiger des offres d’emploi pour les candidats neurodivergents ?
Comparés à la moyenne canadienne, les adultes neurodivergents ont des taux d’emploi plus faibles, sont plus susceptibles d’être sous-employés et ont tendance à conserver leur emploi moins longtemps. Ces résultats…
Journée de l’égalité salariale : une étude des disparités de rémunération au Canada
Plusieurs pays à travers le monde célèbrent la Journée de l’égalité salariale qui marque le moment de l’année où les salaires des femmes « rattrapent » ceux des hommes. En 2023, le…
Décoder les offres d’emploi : comment améliorer l’accessibilité pour les personnes neurodivergentes
Des offres d’emploi plus accessibles et mieux rédigées permettent de réduire les obstacles à l’emploi des personnes neurodivergentes.
Visibilité transgenre dans l’IMT canadienne
On estime à 100 815 le nombre de personnes transgenres et non binaires au Canada, or il existe peu d’informations concernant leur situation sur le marché du travail. Le 31 mars est…