Directeur de la recherche et de la prospective stratégique
Ken Chatoor
Ken travaille à l'élaboration et à la mise en œuvre de la vision du CIMT en matière de collecte et de diffusion de la recherche afin de répondre aux besoins en données du marché du travail canadien en constante évolution.
Ken rejoint le CIMT après avoir travaillé dans les domaines de l'éducation, du marché du travail et de la recherche sur l'équité afin de soutenir l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Il a publié des rapports de recherche et des évaluations gouvernementales sur la santé mentale, l'impact des structures de financement sur la prestation de services gouvernementaux, l'apprentissage intégré au travail et les transitions sur le marché du travail pour les nouveaux diplômés.
Avant d'entrer dans le monde de la politique et du gouvernement, il a travaillé dans le domaine de l'ingénierie biomédicale, effectuant des recherches sur la régénération de la colonne vertébrale à l'hôpital Mount Sinai. Il a ensuite étudié à l'université McGill, où il a mené des recherches sur les thérapies du cancer du cerveau à l'hôpital général de Montréal.
Pendant son temps libre, Ken aime voyager, est un fervent amateur de cinéma et de culture pop, et passe du temps avec son Shiba Inu, Kobe.
RÉCEMMENT AJOUTÉ
Mieux informer pour mieux reconnaître : renforcer l’IMT dans le processus canadien de reconnaissance des titres étrangers
Rapport du CIMT : un système de reconnaissance complexe et des lacunes en IMT freinent l’intégration des personnes immigrantes qualifiées au marché du travail canadien.
L’IMT décryptée par le CIMT: la résilience du marché du travail face au vieillissement de la population
Résumé du rapport de recherche du CIMT Résilience du marché du travail face au vieillissement de la population, ce texte met en lumière les principales conclusions concernant l’incidence du vieillissement…
Les offres d’emploi en ligne : mirage ou levier?
Introduction Les offres d’emploi en ligne (OEL) sont partout : sur LinkedIn, Indeed et d’autres plateformes, sur les sites Web d’entreprises… De plus en plus de personnes intéressées par le marché…
L’IMT décryptée par le CIMT: ce que les offres d’emploi peuvent nous dire à propos des compétences au Canada
Ce résumé, tiré du rapport de recherche du CIMT présente les principaux constats sur les tendances en matière de compétences au Canada, notamment l’importance croissante des compétences numériques et techniques,…
Bienvenue au Canada! (Mais la pleine participation au marché du travail attendra)
Introduction Chaque année, des milliers de personnes qualifiées arrivent au Canada, prêtes à mettre à profit leur expertise. Ce que beaucoup imaginent être une simple formalité – la reconnaissance de…
Explorer les liens entre les compétences : déchiffrer la demande de compétences sur le marché du travail à partir des offres d’emploi en ligne
Ce rapport présente un aperçu détaillé des relations entre les compétences sur le marché du travail canadien. Il s’adresse aux chercheurs et chercheuses, aux analystes des politiques publiques et aux…
Tirer parti de l’intelligence artificielle pour mieux comprendre le marché de l’emploi
Le Conseil de l’information sur le marché du travail explore comment l’intelligence artificielle peut enrichir l’écosystème de l’information sur le marché du travail Grâce aux avancées de l’infrastructure informatique, de…
Travailleurs étrangers temporaires, initiatives DEI et politiques de retour au bureau : les enjeux du travail dont les Canadiens discutent sur les réseaux sociaux
Chaque année, le premier lundi de septembre, la fête du Travail est célébrée pour défendre les droits des travailleurs et pour honorer leurs accomplissements. L’an dernier, le CIMT a profité…
La résilience du marché du travail face au vieillissement de la population
La main-d’œuvre canadienne vieillit. À mesure que les travailleurs âgés quittent le marché du travail, l’économie pourrait souffrir d’une pénurie de main-d’œuvre et de compétences.