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Comment rédiger des offres d’emploi pour les candidats neurodivergents ?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Comparés à la moyenne canadienne, les adultes neurodivergents ont des taux d’emploi plus faibles, sont plus susceptibles d’être sous-employés et ont tendance à conserver leur emploi moins longtemps. Ces résultats en termes d’emploi ont une incidence sur la santé mentale, le bien-être et la qualité de vie. L’amélioration…Lire la suite
Journée de l’égalité salariale : une étude des disparités de rémunération au Canada
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Plusieurs pays à travers le monde célèbrent la Journée de l’égalité salariale qui marque le moment de l’année où les salaires des femmes « rattrapent » ceux des hommes. En 2023, le salaire moyen des femmes au Canada représentait 78 % du salaire moyen des hommes. Cela signifie qu’en moyenne, les…Lire la suite
Visibilité transgenre dans l’IMT canadienne
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio On estime à 100 815 le nombre de personnes transgenres et non binaires au Canada, or il existe peu d’informations concernant leur situation sur le marché du travail. Le 31 mars est la Journée internationale de la visibilité transgenre, un événement annuel consacré à la célébration des personnes transgenres, à…Lire la suite
L’autonomisation économique des femmes et le marché du travail canadien
Ecoutez cet article sous forme d’enregistrement audio « La participation des femmes à la vie économique et l’accroissement de leur pouvoir d’action dans ce domaine sont essentiels pour renforcer leurs droits et leur permettre d’avoir la maîtrise de leur vie et d’exercer une influence au sein de la collectivité. » – OCDE C’est la Journée…Lire la suite
Le grand débat sur le travail à distance : augmente-t-il ou diminue-t-il la productivité? Ça dépend.
Ecoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Le débat entourant le travail à distance - duquel est ressorti quelques acronymes sympathiques comme WFH (de l’anglais « work from home ») et RAB (« retour au bureau ») - est toujours d’actualité et bien vivant. Avec un nombre croissant de mandats de retour au bureau et une productivité du travail en baisse au…Lire la suite
Entretiens avec des entrepreneurs noirs : Qu’est-ce qui motive l’esprit entrepreneurial ?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Que nous disent les données sur les entrepreneurs noirs au Canada?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Une brève histoire de l’entrepreneuriat noir au Canada
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Comment les professionnels du développement de carrière fournissent-ils de l’information sur le marché du travail à leurs clients?
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Dans notre récent rapport, Le monde complexe de l’information sur le marché du travail : quels défis pour les professionnels du développement de carrière?, nous abordons les difficultés que rencontrent les professionnels du développement de carrière lorsqu’ils cherchent et utilisent de l’information sur le marché du travail (IMT) pour…Lire la suite
Le CIMT se penche sur les professions à risque en raison du vieillissement de la main-d’œuvre
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Au Canada, la main-d’œuvre vieillit, et le nombre de travailleurs et travailleuses approchant l’âge de la retraite n’a jamais été si élevé. Au cours des dernières décennies, la moyenne d’âge canadienne a augmenté, et la proportion de personnes âgées de 55 ans et plus est plus élevée que jamais. …Lire la suite