Perspectives de L’IMT

Les Perspectives de lIMT sont une série d’articles qui traitent d’un large éventail de questions liées à l’information sur le marché du travail. Les Perspectives partagent les analyses et les interprétations du CIMT d’une manière claire et concise et facilitent la prise de décisions éclairées

Perspectives de L’IMT No. 12, Vers une approche systémique de la technologie et de l’avenir du travail

Cet article de David Ticoll, président du groupe consultatif pancanadien des intervenants, Remets en question l’analyse conventionnelle, mais imparfaite, de la technologie et de l’avenir du travail, fondée sur la substitution de la main-d’œuvre. L’approche multidimensionnelle proposée par David ajoute des éléments comme les innovations de produits et des modèles d’affaires ainsi que les impacts sur les écosystèmes.

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Perspectives de L’IMT No. 11, Le rôle de l’information sur le marché du travail dans les choix des étudiants et des parents en matière d’éducation et de carrière

Dans le onzième numéro, nous avons interviewé les étudiants des universités et collèges privés et publics et les parents d’étudiants, de l’école secondaire à la fin des études supérieures, pour mieux comprendre les sources d’information sur le marché du travail dont ils ont besoin.

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Perspectives de L’IMT No. 10, Perspectives sur les compétences et emplois annoncés sur LinkedIn en 2018

Le Conseil de l’information sur le marché du travail s’est associé à LinkedIn pour rendre compte des compétences et emplois les plus annoncés en 2018. Consultez ce rapport pour obtenir des perspectives sur les emplois affichés sur LinkedIn au Canada.

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Perspectives de L’IMT No. 9, Les Canadiens font face à des défis persistants lorsqu’ils cherchent de l’IMT

Le numéro 9 examine les défis auxquels les Canadiens font face lorsqu’ils cherchent de l’information pour appuyer leurs décisions de carrière.

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Perspectives de L’IMT No. 8, L’IMT la plus recherchée par les Canadiens : salaires et compétences

Nos résultats révèlent que l’IMT la plus souvent exigée porte sur les salaires et les compétences requises.

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