Articles balisés ‘Cimt’
Le CIMT s’associe à myBlueprint et à l’Université Laval pour développer des outils numériques d’IMT destinés aux professionnels de la carrière
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) s’est associé à deux organisations axées sur les services de carrière pour concevoir des outils numériques en vue d’aider les spécialistes de l’orientation professionnelle à accéder à l’information sur le marché du travail (IMT) et à l’utiliser. En collaboration avec myBlueprint, le CIMT créera un…Lire la suite
Une formule organisationnelle pour faire face à la pandémie
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio La semaine dernière, nous avons publié notre Rapport annuel 2020-2021 – une étape importante dans nos efforts de transparence et d’imputabilité envers la population canadienne. Les rapports annuels se concentrent (trop?) souvent sur nos succès. Une telle orientation semblait bien mal venue cette année, puisque nous y décrivons les…Lire la suite
Améliorer l’inclusion : le besoin pour de l’information sur le marché du travail accessible
En tant que nouvel immigrant, je me retrouve souvent à établir des comparaisons entre mon pays d’origine, les États-Unis, et mon pays d’adoption, le Canada. Malgré les nombreuses similitudes en matière de langue, de culture et de qualité de vie, il arrive que des différences subtiles me prennent par surprise. L’une qui ressort particulièrement est…Lire la suite
Aider les immigrants grâce à l’information sur le marché du travail
La semaine dernière, j’avais le privilège de représenter le CIMT à l’occasion du 5e Forum bisannuel sur l’immigration d’Ottawa organisé par le Partenariat local pour l’immigration d’Ottawa (PLIO). Partant des constatations de notre recherche sur l’opinion publique au sujet des immigrants récents, j’ai parlé de l’importance de l’information sur le marché du travail lorsqu’il s’agit d’aider les nouveaux arrivants à s’établir et…Lire la suite
Orienter à tâtons : les professionnels en développement de carrière et l’IMT
Je me souviens d’entrer dans le bureau de la conseillère en orientation de l’école, la dernière année de mon secondaire, juste avant les congés de Noël. Inquiète et impatiente, j’espérais sortir de là avec un mode d’emploi clair, étape par étape, pour une carrière réussie. En travaillant avec la conseillère, Leah, j’ai vite compris qu’une…Lire la suite
Les écarts de rémunération homme-femme selon les niveaux de revenus : encore du chemin à parcourir
Le CIMT au RCCDR J’ai récemment eu l’occasion de présenter le travail du CIMT à la Conférence nationale du Réseau canadien des Centres de données de recherche (RCCDR), à Halifax (Nouvelle-Écosse). Lors de cette conférence, des chercheurs et organismes gouvernementaux se sont rassemblés pour discuter la manière dont les microdonnées disponibles dans les centres de données…Lire la suite
Si on fait ce qu’on aime, est-ce que l’argent suivra?
Faire un choix de carrière peut être terrifiant. Un peu comme chacun a une définition différente du succès, ce choix n’a pas le même sens d’une personne à l’autre. Certains suivront leur passion. Leur décision sera guidée par des conseils bien connus : « Déterminez ce que vous faites le mieux et trouvez quelqu’un qui vous paiera…Lire la suite
Un rapport annuel, ça dit quoi sur une organisation?
Pourquoi un rapport annuel? Dernièrement, je prenais des nouvelles d’un bon ami rencontré il y a des années à l’OCDE. Notre conversation s’est tournée vers la culture des rapports à l’ère numérique actuelle, et on a fini par parler du premier rapport annuel du CIMT. Notre discussion m’a fait réfléchir : pourquoi fait-on des rapports annuels? J’ai…Lire la suite
Les mégadonnées autour du monde
Partout dans le monde, les compétences constituent l’une des lacunes les plus importantes en matière d’information sur le marché du travail (IMT). En plus d’être difficiles à reconnaître et à mesurer, les compétences ne sont pas clairement définies. Comme nous le soulignions récemment dans Perspectives de l’IMT, ce manque de données sur les compétences ne peut être comblé que…Lire la suite
Jeunes et pensifs : Détruire les mythes concernant les jeunes NEEF
Quels sont les défis que doivent relever les jeunes qui ne fréquentent pas l’école et qui ne font pas partie de la population active ? Il s’agit là d’une question à laquelle nous n’avons toujours pas trouvé la réponse malgré un taux de chômage qui atteint des taux historiquement bas. D’après Statistique Canada, le nombre de…Lire la suite