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Besoins d’information sur le marché du travail des différents groupes sociodémographiques

Nous avons demandé à plus de 15 000 Canadiens comment ils utilisent l’information sur le marché du travail (IMT) et ce qu’ils constatent comme lacunes dans le système actuel. Nous avons maintenant publié ces résultats dans notre nouveau tableau de bord pancanadien qui présente les principaux besoins des Canadiens en matière d’information sur le marché du travail selon le groupe…Lire la suite

Un événement sur l’avenir du travail pas comme les autres

Le monde du travail se transforme. Si on regarde le nombre de nouvelles possibilités de carrière émergeant des avancées technologiques, les restructurations et perturbations des emplois et le domaine florissant de la prévision des pertes et gains d’emplois, c’est évident. À titre d’économiste au CIMT et membre du conseil d’administration de la Ottawa Economics Association (OEA), ces tendances…Lire la suite

La Plateforme est là

Dans quelle mesure votre revenu augmente-t-il si vous terminez un programme d’apprentissage ou un programme collégial, universitaire ou postsecondaire? Est-ce que les gens quittent la province dans laquelle ils ont étudié après avoir terminé leurs études postsecondaires? La fréquentation de l’université augmente-t-elle la mobilité sociale? Ce ne sont là que quelques-unes des questions auxquelles le…Lire la suite

Liens entre l’IMT et les microdonnées

Cette année, la conférence du Réseau canadien des centres de données de recherche (RCCDR) a eu lieu à Hamilton du 17 au 19 octobre. Son titre – « Bâtir une société inclusive, prospère et en santé au Canada : Que nous apprennent les données ?» – était irrésistible du point de vue de l’information sur le marché du travail…Lire la suite

L’IMT et toi

Au moment de m’inscrire à l’université, il me fallait décider ou et quoi étudier. Je m’intéressais à tout et n’arrivais pas à choisir celle qui méritait que j’y consacre quatre années de ma vie. Finalement, en parlant avec un ami de mes parents qui étudiait en finance, j’ai trouvé ce sujet plutôt cool. J’ai alors décidé de…Lire la suite

Ouverture et transparence: Les pierres angulaires d’une bonne gouvernance

Deux principes de bonne gouvernance sont le leadership et l’efficacité. J’ai écrit sur ces thèmes dans mes deux derniers articles, parlant de la nécessité d’une collaboration dans l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et d’une meilleure compréhension du monde du travail en évolution. Un autre principe vital est la reddition de compte, ainsi que l’ouverture et la…Lire la suite

L’élaboration de politiques fondées sur des données probantes est un effort de collaboration

Dans mon dernier article, j’ai parlé de l’importance de l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et du besoin urgent — compte tenu de l’évolution rapide de la nature du travail — d’une meilleure information et d’une meilleure compréhension pour appuyer les Canadiens et les Canadiennes, les responsables des politiques ainsi que les intervenants et…Lire la suite
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