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Créer des ponts entre les services de carrière et les groupes visés par l’équité au Canada

Surranna Sandy, PDG de Skills for Change, réfléchit à ce que signifient les conclusions du récent rapport du CIMT et du CCF consacré aux services de carrière canadiens pour les nouveaux arrivants et les personnes à faible revenu auxquels s’adresse son organisation. Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Le Conseil d’information sur le marché…Lire la suite

Population adulte et services de carrière : trois constats

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Quand je suis arrivée au Canada, je ne connaissais rien du système d’éducation, du marché du travail et des trajectoires de carrière. À tel point que je ne savais pas quelle université choisir. Le collège international où j’ai obtenu mon diplôme n’offrait pas de services d’orientation professionnelle, je…Lire la suite

Deux solutions pour créer un lien entre la population adulte canadienne et les services de carrière

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Au Canada, seuls 19 % des adultes affirment avoir recours à des services de carrière - un chiffre inférieur à celui d’autres pays de l’OCDE. Cette semaine, en partenariat avec le Centre des Compétences futures (CCF), le CIMT a publié un rapport de perspectives intitulé Les adultes utilisent-ils les services de…Lire la suite

Un nouveau rapport révèle que la majorité des Canadiens ne recourt pas à des services de développement de carrière malgré un bouleversement sans précédent du marché du travail

Ecoutez ce article sous forme d’enregistrement audio Ottawa (Ontario), le 18 novembre 2021 - Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et le Centre des Compétences futures (CCF) publient aujourd’hui une nouvelle étude qui révèle que peu d’adultes canadiens profitent des services de développement de carrière, dans un contexte où le marché du travail…Lire la suite
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