{"id":20100,"date":"2023-02-08T00:00:00","date_gmt":"2023-02-08T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/?page_id=20100"},"modified":"2025-11-27T13:04:45","modified_gmt":"2025-11-27T17:04:45","slug":"resultats-des-jeunes-immigrants-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/resultats-des-jeunes-immigrants-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultats des jeunes immigrants sur le march\u00e9 du travail\u202f: r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de COVID-19"},"content":{"rendered":"\n\n\t

F\u00e9vrier 2023<\/em><\/p>\n

\n\t\t\tR\u00e9sultats des jeunes immigrants sur le march\u00e9 du travail\u202f:\t<\/h1>\n

\n\t\t\tr\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de COVID-19\t<\/h1>\n\t

Comment les jeunes immigrants se d\u00e9brouillent-ils sur le march\u00e9 du travail au Canada?<\/p>\n\t\t\t\t\"LMIC_LOGO_RGB_full-FRE\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Canadian\n\t\t\t\t<\/a>\n\t

Ce rapport de CIMT et CCRJ fait partie d’une s\u00e9rie en collaboration avec World Education Services (WES). Lisez le rapport correspondant de WES –\u00a0Going the Distance: Immigrant Youth in Canada’s Labour Market<\/a> (en anglais seulement) – qui examine les obstacles syst\u00e9miques auxquels sont confront\u00e9s les jeunes immigrants et r\u00e9fugi\u00e9s pour trouver du travail.<\/p>\n\t

Illustration par Dorothy Leung<\/a> pour CIMT.<\/em><\/p>\n\tAccueil<\/a><\/span><\/span>\n

\n\t\t\tPrincipales constatations\t<\/h2>\n\t

Plus de la moiti\u00e9 des jeunes immigrants font partie de la population active, et la part des jeunes immigrants dans la population active augmente.<\/p>\n\t

Le taux d’emploi des jeunes immigrants est inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes n\u00e9s au Canada, mais cet \u00e9cart se resserre.<\/p>\n\t

Chez les jeunes immigrants, la hausse du taux d’emploi s’est accompagn\u00e9e d’une baisse de la fr\u00e9quentation scolaire; cette baisse \u00e9tait plus marqu\u00e9e chez les jeunes immigrants \u00e9tablis, tandis que les nouveaux jeunes arrivants ont opt\u00e9 pour une combinaison de travail et d’\u00e9tudes.<\/p>\n\t

Le taux d’emploi des nouveaux jeunes arrivants est inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes immigrants \u00e9tablis. Cela peut \u00eatre d\u00fb \u00e0 des obstacles culturels ou linguistiques \u00e0 l’emploi.<\/p>\n\t

Le taux d’emploi des nouveaux jeunes arrivants a \u00e9t\u00e9 moins touch\u00e9 par la pand\u00e9mie et s’est r\u00e9tabli rapidement par rapport aux jeunes immigrants \u00e9tablis. Cela explique la reprise plus rapide de l’emploi chez les jeunes immigrants en g\u00e9n\u00e9ral et la r\u00e9duction de l’\u00e9cart d’emploi entre les jeunes immigrants et les jeunes n\u00e9s au Canada.<\/p>\n\t

Les jeunes immigrants ont travaill\u00e9 moins d’heures en moyenne que les jeunes n\u00e9s au Canada pendant la pand\u00e9mie. Les heures de travail ont augment\u00e9 pour les deux groupes au cours des mois d’\u00e9t\u00e9, ce qui correspond \u00e0 la situation saisonni\u00e8re. Pendant les p\u00e9riodes creuses, les jeunes immigrants ont travaill\u00e9 plus d’heures par semaine que les jeunes n\u00e9s au Canada. L’inverse est observ\u00e9 pendant la haute saison estivale, mais leurs diff\u00e9rences en termes d’heures de travail ont diminu\u00e9 au fil des ans depuis 2020.<\/p>\n\t

Le salaire horaire des jeunes immigrants a fluctu\u00e9 davantage que celui des jeunes n\u00e9s au Canada pendant la pand\u00e9mie. Les jeunes n\u00e9s au Canada ont connu une croissance salariale plus \u00e9lev\u00e9e que les jeunes immigrants. Toutefois, par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9pand\u00e9mique, les deux groupes ont connu une augmentation du salaire horaire.<\/p>\n\t

Malgr\u00e9 la hausse des salaires des nouveaux jeunes arrivants et des jeunes immigrants \u00e9tablis, les nouveaux arrivants ont gagn\u00e9 moins par heure que les immigrants \u00e9tablis tout au long de la pand\u00e9mie. Cet \u00e9cart salarial s’est r\u00e9duit au cours du troisi\u00e8me trimestre de 2022.<\/p>\n

\n\t\t\tTABLE DES MATI\u00c8RES\t<\/h2>\n

\n\t\t\tIntroduction\t<\/h2>\n\t

Dans le contexte de la persistance des faibles taux de natalit\u00e9<\/a> et du viellissement de la population<\/a> au Canada, l’immigration est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme une solution cl\u00e9 pour maintenir et accro\u00eetre la croissance de la population active<\/a>. Aujourd’hui, alors que le taux de ch\u00f4mage n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bas et que plus d’un million d’emplois sont vacants<\/a>, l’immigration demeure un sujet de discussion central parmi les d\u00e9cideurs et les experts du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Dans les ann\u00e9es 2010, 84\u202f% de la croissance de la population active provenait de l’immigration<\/a>. Les recherches d\u00e9montrent syst\u00e9matiquement qu’une int\u00e9gration r\u00e9ussie et des r\u00e9sultats positifs sur le march\u00e9 du travail sont fortement corr\u00e9l\u00e9s \u00e0 la dur\u00e9e de la pr\u00e9sence des immigrants dans le pays et \u00e0 l’\u00e2ge qu’ils avaient \u00e0 leur arriv\u00e9e<\/a>.<\/p>\n

Le pr\u00e9sent rapport \u00e9value la fa\u00e7on dont les jeunes immigrants (\u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans) se d\u00e9brouillent sur le march\u00e9 du travail canadien et la fa\u00e7on dont ils se sont remis de la pand\u00e9mie.\u00a0<\/p>\n

Nous constatons que les indicateurs cl\u00e9s, y compris la participation au march\u00e9 du travail, l’emploi et les salaires, \u00e9taient initialement plus faibles, mais qu’ils se sont am\u00e9lior\u00e9s apr\u00e8s la pand\u00e9mie et se rapprochent de ceux des jeunes n\u00e9s au Canada.\u00a0<\/p>\n

Toutefois, les jeunes immigrants ont \u00e9t\u00e9 beaucoup plus touch\u00e9s par la perte d’emploi au plus fort de la pand\u00e9mie. De plus, en g\u00e9n\u00e9ral, les jeunes travailleurs sont confront\u00e9s \u00e0 de plus grands obstacles \u00e0 l’emploi. Cette situation est susceptible d’\u00eatre exacerb\u00e9e pour les jeunes immigrants, en particulier dans les communaut\u00e9s de minorit\u00e9s visibles.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\t\u00c9ducation\t<\/h2>\n

\n\t\t\tDe nombreux jeunes immigrants sont venus au Canada lorsqu’ils \u00e9taient enfants, ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9s et instruits au Canada et sont plus susceptibles d’\u00eatre inscrits \u00e0 l’\u00e9cole.\t<\/h3>\n\t

En janvier\u202f2020, le Canada comptait plus de 8,3\u202fmillions d’immigrants admis, <\/strong><\/a>dont 686\u202f000 (8,3\u202f%) avaient entre 15 et 24 ans.1<\/sup><\/strong><\/a> En 2020, environ la moiti\u00e9 (335\u202f000) de cette cohorte de jeunes immigrants avait obtenu le droit d’\u00e9tablissement depuis plus de 10 ans, tandis que l’autre moiti\u00e9 (351\u202f000) l’avait obtenu au cours des 10 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. \u00a0<\/p>\n

Si certains jeunes ont pu immigrer seuls en tant que jeunes adultes, beaucoup ont immigr\u00e9 en tant que membres d’une famille (voir l’encadr\u00e9 1<\/a>).\u00a0<\/p>\n

En janvier\u202f2020, avant la pand\u00e9mie, on comptait une forte proportion de jeunes immigrants \u00e0 l’\u00e9cole<\/a>\u00a0: 69,1\u202f% comparativement \u00e0 61,3\u202f% des jeunes n\u00e9s au Canada. Il n’est donc pas surprenant que la jeune population immigrante au Canada soit, en moyenne, plus instruite que les jeunes n\u00e9s au Canada<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli que la fr\u00e9quentation scolaire au Canada m\u00e8ne \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats pour les jeunes immigrants en raison d’une meilleure int\u00e9gration au march\u00e9 du travail et d’une meilleure ma\u00eetrise de la langue<\/a>. De plus, les enfants dont les parents ont un niveau de scolarit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 ont \u00e9galement tendance \u00e0 avoir un niveau de scolarit\u00e9 \u00e9lev\u00e9<\/a>.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tEncadr\u00e9 1 : D\u00e9fis li\u00e9s aux donn\u00e9es\t<\/h4>\n\t

Nous avons utilis\u00e9 le fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion (FMGD) de l’Enqu\u00eate sur la population active (EPA) pour effectuer notre analyse. L’utilisation de ces donn\u00e9es comporte plusieurs limites.\u00a0<\/p>\n

Premi\u00e8rement, ces donn\u00e9es ne permettent pas de distinguer les immigrants tr\u00e8s r\u00e9cents, aussi appel\u00e9s \u00ab\u202fnouveaux arrivants\u202f\u00bb (c.\u2011\u00e0\u2011d. ceux qui ont \u00e9t\u00e9 admis au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es) des immigrants r\u00e9cents (c.\u2011\u00e0\u2011d. ceux qui ont \u00e9t\u00e9 admis depuis cinq et dix ans). Par cons\u00e9quent, nous avons s\u00e9par\u00e9 les immigrants en deux cat\u00e9gories\u202f: ceux qui ont \u00e9t\u00e9 admis au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es (\u00ab\u202fimmigrants r\u00e9cents\u202f\u00bb ou \u00ab\u202fnouveaux arrivants\u202f\u00bb) et ceux qui ont \u00e9t\u00e9 admis depuis plus de 10 ans (\u00ab\u202fimmigrants \u00e9tablis\u202f\u00bb).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Si le nombre d’ann\u00e9es \u00e9coul\u00e9es depuis l’arriv\u00e9e constitue une fa\u00e7on de distinguer les immigrants, d’autres indicateurs seraient utiles pour comprendre les r\u00e9sultats de diff\u00e9rents groupes sur le march\u00e9 du travail. Par exemple, les immigrants de deuxi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration (ceux n\u00e9s au Canada, mais dont les parents ont immigr\u00e9 au Canada) peuvent avoir des r\u00e9sultats semblables \u00e0 ceux des immigrants \u00e9tablis.<\/p>\n\t

Deuxi\u00e8mement, les donn\u00e9es fournissent des groupes d’\u00e2ge par intervalles de 2 \u00e0 3 ans plut\u00f4t que des \u00e2ges exacts. Il n’y a pas non plus d’information sur l’\u00e2ge exact au moment de l’arriv\u00e9e, nous devons donc d\u00e9duire cette information du groupe d’\u00e2ge et des ann\u00e9es depuis l’arriv\u00e9e, ce qui n’est pas tout \u00e0 fait exact. Toutefois, les deux indicateurs sont potentiellement tr\u00e8s pr\u00e9dictifs des r\u00e9sultats en mati\u00e8re de travail.\u00a0<\/p>\n

Enfin, l’absence de donn\u00e9es raciales sur les immigrants dans l’Enqu\u00eate sur la population active rend difficile la compr\u00e9hension des r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail de divers groupes d’immigrants.<\/p>\n

\n\t\t\tPlus de la moiti\u00e9 des jeunes immigrants font partie de la population active, et ils repr\u00e9sentent une part croissante de la population active totale.\t<\/h3>\n\t

Les jeunes immigrants sont essentiels \u00e0 la croissance d’une main-d’\u0153uvre canadienne dynamique et vitale. En janvier\u202f2017, les jeunes immigrants repr\u00e9sentaient environ 12,7\u202f% de la population active totale \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 24 ans; cette proportion a augment\u00e9 \u00e0 14,4\u202f% en janvier\u202f2022 (voir la figure 1<\/a>). En janvier\u202f2020, plus de la moiti\u00e9 des jeunes immigrants faisaient partie de la population active (55,3\u202f%), qu’ils soient employ\u00e9s ou sans emploi. Environ la moiti\u00e9 (51,5\u202f%) des jeunes immigrants faisant partie de la population active \u00e9taient \u00e9galement inscrits \u00e0 l’\u00e9cole.\u00a0<\/p>\n

La part des jeunes n\u00e9s au Canada dans la population active est plus \u00e9lev\u00e9e. Environ six jeunes n\u00e9s au Canada sur dix font partie de la population active (60,8\u202f%), qu’ils aient ou non un emploi, et 45,6\u202f% sont inscrits \u00e0 l’\u00e9cole. Il y a aussi moins de jeunes n\u00e9s au Canada qui ne font pas partie de la population active, mais qui fr\u00e9quentent l’\u00e9cole (33,6\u202f% contre 40,6\u202f% des jeunes immigrants).<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 1\u202f: La part des jeunes immigrants dans la population active augmente.\t<\/h4>\n
\n\t\t\tPopulation active selon le statut d’immigration, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source : <\/strong>Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n

\n\t\t\tTaux d’emploi\t<\/h2>\n

\n\t\t\tLe taux d’emploi des jeunes immigrants est plus faible que celui des jeunes n\u00e9s au Canada, mais cet \u00e9cart se resserre.\t<\/h3>\n\t

En janvier\u202f2020, avant la pand\u00e9mie de COVID-19, 49\u202f% des jeunes immigrants occupaient un emploi, comparativement \u00e0 54,5\u202f% des jeunes n\u00e9s au Canada, soit un \u00e9cart de 5,5\u202f% (voir la figure 2<\/a>). Il existe de nombreuses explications possibles \u00e0 cet \u00e9cart\u202f: des obstacles plus \u00e9lev\u00e9s \u00e0 l’emploi cr\u00e9\u00e9s par la discrimination ou les comp\u00e9tences linguistiques, une entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail retard\u00e9e par des probl\u00e8mes d’int\u00e9gration, ou l’accent mis sur l’\u00e9ducation plut\u00f4t que sur l’emploi parmi les m\u00e9nages d’immigrants, entre autres.\u00a0<\/p>\n

Au plus fort de la pand\u00e9mie entre f\u00e9vrier et avril\u202f2020, plus de 800\u202f000 jeunes travailleurs ont perdu leur emploi. Le taux d’emploi des jeunes immigrants a chut\u00e9 de 19,8\u202fpoints de pourcentage comparativement \u00e0 18,8\u202fpoints de pourcentage pour les jeunes n\u00e9s au Canada, ce qui a creus\u00e9 le foss\u00e9 de l’emploi entre eux.\u00a0<\/p>\n

Cette diff\u00e9rence dans l’incidence de la COVID-19 sur l’emploi pourrait s’expliquer par des diff\u00e9rences dans les secteurs d’emploi, les jeunes immigrants \u00e9tant surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration (voir l’encadr\u00e9 2<\/a>).\u00a0<\/p>\n

En janvier\u202f2022, l’emploi s’\u00e9tait am\u00e9lior\u00e9 pour les deux groupes\u202f: 48,3\u202f% des jeunes immigrants avaient un emploi, comparativement \u00e0 51,9\u202f% des jeunes n\u00e9s au Canada. L’emploi s’est redress\u00e9 plus rapidement pour les jeunes immigrants que pour les jeunes n\u00e9s au Canada, ce qui conduit \u00e0 une r\u00e9duction de l’\u00e9cart d’emploi de seulement 3,6\u202fpoints de pourcentage.\u00a0<\/p>\n

Bien que cette tendance soit encourageante, l’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail en p\u00e9riode de crise \u00e9conomique pourrait avoir de profondes r\u00e9percussions sur les jeunes immigrants, entra\u00eenant des perspectives de revenus plus faibles et une probabilit\u00e9 moindre d’obtenir un emploi d\u00e9cent \u00e0 l’avenir.\u00a0<\/p>\n

Fait int\u00e9ressant, nous constatons \u00e9galement une baisse de 4,8\u202fpoints de pourcentage \u00a0de la fr\u00e9quentation scolaire chez les jeunes immigrants entre janvier\u202f2020 et janvier\u202f2022. Cette baisse a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9e par les \u00e9tudiants immigrants qui ont quitt\u00e9 l’\u00e9cole pour entrer sur le march\u00e9 du travail, aux c\u00f4t\u00e9s de ceux qui combinaient \u00e9cole et travail et qui ont \u00e9galement quitt\u00e9 l’\u00e9cole pendant cette p\u00e9riode.\u00a0<\/p>\n

En comparaison, la proportion de jeunes n\u00e9s au Canada inscrits \u00e0 l’\u00e9cole est demeur\u00e9e stable. Bien qu’il soit souvent vrai qu’en p\u00e9riode de ralentissement \u00e9conomique, la fr\u00e9quentation scolaire diminue au d\u00e9triment de l’emploi<\/a>, ce contraste entre les jeunes immigrants et les jeunes n\u00e9s au Canada est d\u00e9routant. S’il est confirm\u00e9 par une analyse plus pouss\u00e9e, ce changement dans la fr\u00e9quentation scolaire pourrait \u00eatre pr\u00e9judiciable aux jeunes immigrants puisque l’\u00e9ducation est associ\u00e9e \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail \u00e0 long terme<\/a>.<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 2\u202f: L’\u00e9cart d’emploi entre les jeunes immigrants et les jeunes n\u00e9s au Canada commence \u00e0 se combler.\t<\/h4>\n
\n\t\t\tTaux d’emploi selon le statut d’immigration, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source : <\/strong>Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n

\n\t\t\tEncadr\u00e9 2\u202f: Jeunes immigrants par secteur d’activit\u00e9\t<\/h4>\n\t

En janvier\u202f2020, les jeunes immigrants \u00e9taient surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les secteurs de l’h\u00e9bergement et des services de restauration (25,6\u202f% des jeunes immigrants contre 19,6\u202f% des jeunes n\u00e9s au Canada), des services professionnels, scientifiques et techniques (6,1\u202f% contre 3,2\u202f%) et des services aux entreprises, services relatifs aux b\u00e2timents et autres services de soutien (4,9\u202f% contre 2,5\u202f%).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Par ailleurs, les jeunes immigrants \u00e9taient sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans la construction (2\u202f% contre 5,8\u202f%), l’information, la culture et les loisirs (2,5\u202f% contre 7,1\u202f%) et le commerce de gros et de d\u00e9tail (24,5\u202f% contre 27\u202f%).\u00a0<\/p>\n

Fait int\u00e9ressant, il existe une diff\u00e9rence notable entre la proportion de jeunes nouveaux arrivants et celle des jeunes immigrants \u00e9tablis qui travaillent dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration (32,5\u202f% de nouveaux arrivants contre 19,8\u202f% \u00e9tablis), les services professionnels, scientifiques et techniques (3,2\u202f% de nouveaux arrivants contre 8,5\u202f% \u00e9tablis) et le transport et l’entreposage (6,3\u202f% de nouveaux arrivants contre 0,9\u202f% de jeunes immigrants \u00e9tablis).<\/p>\n\t

En janvier\u202f2022, apr\u00e8s le choc de la pand\u00e9mie, deux changements sectoriels importants se sont produits. Premi\u00e8rement, la proportion de jeunes immigrants travaillant dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration a diminu\u00e9 consid\u00e9rablement, atteignant un niveau semblable \u00e0 celui des jeunes n\u00e9s au Canada (16,9\u202f% contre 15,2\u202f%, respectivement). Deuxi\u00e8mement, la proportion de jeunes immigrants travaillant dans le commerce de gros et de d\u00e9tail a augment\u00e9 pour atteindre un niveau presque identique \u00e0 celui des jeunes n\u00e9s au Canada (29\u202f% contre 29,5\u202f%, respectivement). Ces tendances ont \u00e9t\u00e9 observ\u00e9es \u00e0 la fois chez les jeunes nouveaux arrivants et les jeunes immigrants \u00e9tablis, et dans des proportions semblables.<\/p>\n

\n\t\t\tLes jeunes immigrants \u00e9tablis ont un taux d’emploi plus \u00e9lev\u00e9 que les jeunes nouveaux arrivants et sont probablement confront\u00e9s \u00e0 moins d’obstacles \u00e0 l’emploi.\t<\/h3>\n\t

Le temps \u00e9coul\u00e9 depuis leur arriv\u00e9e est un facteur important pour d\u00e9terminer les r\u00e9sultats des jeunes immigrants sur le march\u00e9 du travail. Plus ils sont admis t\u00f4t au Canada, plus la probabilit\u00e9 de fr\u00e9quenter le syst\u00e8me scolaire canadien est \u00e9lev\u00e9e et plus les obstacles \u00e0 l’emploi li\u00e9s \u00e0 l’int\u00e9gration et \u00e0 la langue sont faibles.<\/p>\n

La plupart des jeunes immigrants \u00e9tablis ont immigr\u00e9 tr\u00e8s jeunes, \u00e0 l’\u00e2ge maximum de 14 ans, et ont \u00e9t\u00e9 scolaris\u00e9s au Canada. Ils sont plus susceptibles d’\u00eatre bien int\u00e9gr\u00e9s et de rencontrer moins d’obstacles \u00e0 l’emploi. En revanche, les nouveaux arrivants (ceux qui ont \u00e9t\u00e9 admis au cours des 10 derni\u00e8res ann\u00e9es) sont moins susceptibles d’\u00eatre scolaris\u00e9s au Canada et sont plus susceptibles d’\u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes d’int\u00e9gration, les obstacles culturels ou linguistiques pouvant entra\u00eener une baisse des taux d’emploi.<\/p>\n

En janvier\u202f2020, le taux d’emploi des jeunes nouveaux arrivants \u00e9tait plus faible (46\u202f%) que celui des jeunes immigrants \u00e9tablis (52\u202f%). Toutefois, contrairement \u00e0 la diff\u00e9rence observ\u00e9e pour les groupes de jeunes n\u00e9s au Canada et de jeunes immigrants, le taux de fr\u00e9quentation scolaire des deux groupes \u00e9tait approximativement le m\u00eame.\u00a0<\/p>\n

Bien que les taux de scolarit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s des jeunes immigrants puissent expliquer en partie l’\u00e9cart d’emploi par rapport aux jeunes n\u00e9s au Canada, cet \u00e9cart est consid\u00e9rablement plus faible entre les nouveaux jeunes arrivants et les jeunes immigrants \u00e9tablis, ce qui signifie que les jeunes immigrants pourraient, en effet, \u00eatre confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 l’emploi li\u00e9s \u00e0 l’int\u00e9gration et \u00e0 la langue ou \u00e0 la discrimination.\u00a0<\/p>\n

L’emploi des jeunes nouveaux arrivants a \u00e9t\u00e9 moins touch\u00e9e par la pand\u00e9mie. De f\u00e9vrier \u00e0 avril\u202f2020, leur taux d’emploi a diminu\u00e9 de 17\u202fpoints de pourcentage comparativement \u00e0 20,5\u202fpoints de pourcentage\u00a0pour les jeunes immigrants \u00e9tablis (voir la figure 3<\/a>). Entre janvier\u202f2020 et janvier\u202f2022, l’emploi des jeunes nouveaux arrivants a augment\u00e9 (de 2,8\u202fpoints de pourcentage), tandis que l’emploi des jeunes immigrants \u00e9tablis a diminu\u00e9 de 4,2 points de pourcentage. Il semble donc que les jeunes nouveaux arrivants soient le moteur de la reprise plus rapide du march\u00e9 du travail chez les jeunes immigrants comparativement aux jeunes n\u00e9s au Canada. \u00a0<\/p>\n

Une combinaison de plusieurs facteurs pourrait \u00eatre en jeu, y compris des changements sectoriels (voir encadr\u00e9 2<\/a>) et une diminution des obstacles \u00e0 l’emploi en raison des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre. En effet, les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre ont cr\u00e9\u00e9 davantage de possibilit\u00e9s d’emploi pour les groupes traditionnellement sous-repr\u00e9sent\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, notamment les jeunes travailleurs, les minorit\u00e9s visibles et les femmes<\/a>.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Enfin, si le taux de fr\u00e9quentation scolaire a diminu\u00e9 pour les deux groupes, la baisse a \u00e9t\u00e9 plus marqu\u00e9e pour les jeunes immigrants \u00e9tablis. En fait, si le taux d’emploi des nouveaux arrivants a augment\u00e9, une proportion plus \u00e9lev\u00e9e de ces jeunes ont choisi de combiner travail et \u00e9tudes.<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 3\u202f: Le taux d’emploi des jeunes nouveaux arrivants \u00e9tait inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes immigrants \u00e9tablis ou des jeunes n\u00e9s au Canada, mais il commence \u00e0 augmenter.\t<\/h4>\n
\n\t\t\tTaux d’emploi selon le statut d’immigration, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source :<\/strong> Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n

\n\t\t\tHeures de travail\t<\/h2>\n

\n\t\t\tLes jeunes immigrants travaillent moins d’heures, en moyenne, que les jeunes n\u00e9s au Canada.\t<\/h3>\n\t

Aux fins de la pr\u00e9sente \u00e9tude, nous avons utilis\u00e9 l’indicateur de l’Enqu\u00eate sur la population active<\/a>, soit la moyenne des heures effectivement travaill\u00e9es par semaine.<\/i> Cet indicateur comprend les changements temporaires du nombre d’heures de travail hebdomadaires r\u00e9elles d\u00e9coulant, par exemple, d’une maladie ou d’heures suppl\u00e9mentaires. Dans le cas des arr\u00eats ou des ralentissements li\u00e9s \u00e0 la COVID-19, cette mesure est particuli\u00e8rement pertinente.\u00a0<\/p>\n

En janvier\u202f2020, avant les arr\u00eats de travail li\u00e9s \u00e0 la pand\u00e9mie, les jeunes n\u00e9s au Canada travaillaient presque le m\u00eame nombre d’heures, mais l\u00e9g\u00e8rement plus par semaine, que les jeunes immigrants (voir la figure 4<\/a>). Le premier groupe travaillait en moyenne 24 heures par semaine, tandis que le second travaillait une demi-heure de moins (23,5 heures). En avril\u202f2020, les deux groupes ont vu leur nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires diminuer \u00e0 environ 21,5 heures en raison des mesures de confinement obligatoires d\u00fbs \u00e0 la pand\u00e9mie.\u00a0<\/p>\n

\u00c0 compter de mai\u202f2020, le nombre moyen d’heures de travail hebdomadaires a augment\u00e9 tant pour les jeunes n\u00e9s au Canada que pour les jeunes immigrants, conform\u00e9ment aux tendances saisonni\u00e8res de l’embauche des jeunes, surtout pendant les mois d’\u00e9t\u00e9 (mai \u00e0 septembre) de 2020. Toutefois, les deux groupes ont travaill\u00e9 moins d’heures (un peu plus de 25,5 heures par semaine) qu’ils ne le faisaient habituellement pendant l’\u00e9t\u00e9 au cours de chaque ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant la pand\u00e9mie.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Par exemple, pendant les mois de plein emploi des jeunes de l’\u00e9t\u00e9 2019, les jeunes de 15 \u00e0 24 ans ont g\u00e9n\u00e9ralement travaill\u00e9 en moyenne 27 heures par semaine. En 2018, pendant cette m\u00eame p\u00e9riode, c’\u00e9tait de 28 heures par semaine<\/a>. N\u00e9anmoins, m\u00eame si les deux groupes ont travaill\u00e9 moins d’heures par semaine au cours de l’\u00e9t\u00e9 2020 en raison de la pand\u00e9mie, les jeunes immigrants ont travaill\u00e9 moins d’heures que les jeunes n\u00e9s au Canada.\u00a0<\/p>\n

De plus, la m\u00eame tendance s’est maintenue pendant la haute saison d’embauche en 2021. Le nombre moyen d’heures travaill\u00e9es \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2021 pour les deux groupes a augment\u00e9 par rapport \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2020. Les jeunes n\u00e9s au Canada ont continu\u00e9 \u00e0 travailler plus d’heures que les jeunes immigrants, mais la diff\u00e9rence entre les deux groupes \u00e9tait plus faible qu’\u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2020.\u00a0<\/p>\n

Depuis le d\u00e9but de l’\u00e9t\u00e9 2022, il semble que les diff\u00e9rences dans les heures hebdomadaires moyennes travaill\u00e9es entre les jeunes immigrants et les jeunes n\u00e9s au Canada aient encore diminu\u00e9. Cela est probablement attribuable \u00e0 la reprise apr\u00e8s la pand\u00e9mie et aux r\u00e9ouvertures qui ont commenc\u00e9 au printemps 2022, ce qui a entra\u00een\u00e9 un resserrement du march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n

Les graphiques mensuels de la figure 4<\/a> sugg\u00e8rent \u00e9galement que pendant les saisons creuses de 2021-2022, les jeunes immigrants ont travaill\u00e9 plus d’heures par semaine que les jeunes n\u00e9s au Canada, tandis que pendant les saisons de pointe, l’inverse s’est produit en 2020 et en 2021. En septembre\u202f2022, \u00e0 la fin de la haute saison, les jeunes immigrants travaillaient pr\u00e8s de 26 heures par semaine, tandis que les jeunes n\u00e9s au Canada travaillaient un peu moins (25,3 heures par semaine). Cela semble correspondre \u00e0 la tendance des heures de travail hebdomadaires moyennes effectu\u00e9es par chaque groupe pendant la saison creuse depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 4\u202f: Les jeunes immigrants ont travaill\u00e9 moins d’heures par semaine que les jeunes n\u00e9s au Canada pendant la plupart des mois entre mars\u202f2020 et septembre\u202f2022.\t<\/h4>\n
\n\t\t\tNombre moyen d’heures travaill\u00e9es par semaine selon le statut d’immigrant, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source :<\/strong> Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n

\n\t\t\tSalaire horaire\t<\/h2>\n

\n\t\t\tLe salaire horaire des jeunes immigrants fluctue davantage que celui des jeunes n\u00e9s au Canada.2<\/a><\/sup>\t<\/h3>\n\t

Tant les jeunes n\u00e9s au Canada que les jeunes immigrants ont connu une croissance salariale entre janvier\u202f2020 et septembre\u202f2022, mais les jeunes n\u00e9s au Canada ont connu une croissance d’environ 12,3\u202f%, tandis que les jeunes immigrants n’ont connu qu’une croissance de 10\u202f%. De plus, les jeunes immigrants ont connu des fluctuations plus importantes de leur salaire mensuel, plus que les jeunes n\u00e9s au Canada, qui ont connu une croissance salariale plus stable et plus constante, surtout apr\u00e8s les fermetures initiales de la pand\u00e9mie en 2020 (voir la figure 5<\/a>).\u00a0<\/p>\n

Les jeunes immigrants ont \u00e9galement connu des baisses mais aussi des hausses de salaire plus importantes que les jeunes n\u00e9s au Canada. En particulier, au plus fort des fermetures dues \u00e0 la pand\u00e9mie (de mai \u00e0 septembre\u202f2020), les mouvements du salaire horaire moyen des jeunes immigrants \u00e9taient semblables \u00e0 ceux des jeunes n\u00e9s au Canada. Pour ce qui est des salaires, les deux groupes ont \u00e9volu\u00e9 en parall\u00e8le pendant ces mois de pand\u00e9mie, qui co\u00efncidaient avec ce qui \u00e9tait habituellement les mois d’\u00e9t\u00e9 habituellement les plus actifs pour les jeunes.\u00a0<\/p>\n

Apr\u00e8s le pic de la pand\u00e9mie en 2020, les mod\u00e8les de croissance des salaires ont diverg\u00e9 entre les deux groupes. Alors que les jeunes n\u00e9s au Canada ont connu des salaires horaires plus \u00e9lev\u00e9s pendant les mois creux pour le reste de l’ann\u00e9e 2020, les jeunes immigrants ont connu des salaires horaires plus \u00e9lev\u00e9s pour la majeure partie de l’ann\u00e9e 2021, jusqu’\u00e0 son troisi\u00e8me trimestre.\u00a0\u00a0<\/p>\n

En janvier\u202f2022, le salaire horaire moyen des deux groupes a de nouveau converg\u00e9, avant de conna\u00eetre un autre revirement. Les jeunes n\u00e9s au Canada ont commenc\u00e9 \u00e0 gagner plus que les jeunes immigrants sur une base horaire et ont continu\u00e9 \u00e0 le faire pendant le premier trimestre de 2022. Au cours du deuxi\u00e8me trimestre de 2022, les salaires horaires des deux groupes ont converg\u00e9 et fluctu\u00e9. Au troisi\u00e8me trimestre, les jeunes n\u00e9s au Canada ont re\u00e7u des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et ont connu une plus forte croissance salariale que les jeunes immigrants.\u00a0<\/p>\n

Dans l’ensemble, les jeunes immigrants ont connu une plus grande fluctuation et une plus grande instabilit\u00e9 des salaires, ce qui a entra\u00een\u00e9 une croissance instable des salaires, comparativement aux jeunes n\u00e9s au Canada.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 5\u202f: Les augmentations du salaire horaire des jeunes immigrants ont \u00e9t\u00e9 plus faibles que celles des jeunes n\u00e9s au Canada de janvier\u202f2020 \u00e0 septembre\u202f2022.\t<\/h4>\n
\n\t\t\tSalaire horaire moyen selon le statut d’immigrant, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source :<\/strong> Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n\t

Ces fluctuations salariales peuvent r\u00e9sulter du fait que les employeurs r\u00e9percutent les co\u00fbts de l’instabilit\u00e9 de la demande sur les travailleurs<\/a> (lien en anglais seulement) en faisant varier le nombre d’heures travaill\u00e9es sur une base quotidienne ou hebdomadaire, surtout pour les jeunes immigrants.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Un autre facteur pouvant expliquer les diff\u00e9rences de salaires pourrait \u00eatre le fait que les industries qui emploient des jeunes immigrants dans une plus grande proportion que les jeunes n\u00e9s au Canada sont confront\u00e9es \u00e0 une plus grande volatilit\u00e9 que celles qui n’emploient pas de jeunes immigrants dans une proportion relativement importante. En outre, les jeunes immigrants auraient pu \u00eatre employ\u00e9s dans des secteurs plus largement touch\u00e9s par la pand\u00e9mie. Comme le montre l’encadr\u00e9 2, en 2020, pr\u00e8s de 26\u202f% de tous les immigrants \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans occupant un emploi travaillaient dans les services d’h\u00e9bergement et de restauration, comparativement \u00e0 environ 20\u202f% des jeunes n\u00e9s au Canada. Les services d’h\u00e9bergement et de restauration ont \u00e9t\u00e9 le secteur SCIAN le plus durement plus touch\u00e9 par les fermetures en raison de la pand\u00e9mie. Il est possible que la volatilit\u00e9 r\u00e9sultant de ces fermetures ait eu un effet d\u00e9mesur\u00e9 sur les fluctuations que nous observons dans les salaires des jeunes immigrants.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, certaines donn\u00e9es montrent que les fluctuations salariales nuisent au bien-\u00eatre des travailleurs<\/a> (lien en anglais seulement), ce qui peut aussi \u00eatre le cas pour les jeunes immigrants.<\/p>\n

\n\t\t\tLes jeunes nouveaux arrivants gagnent un salaire horaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes immigrants \u00e9tablis.\t<\/h3>\n\t

Tout comme nous l’avons constat\u00e9 pour les taux d’emploi, il est important d’examiner le temps \u00e9coul\u00e9 depuis l’immigration d’un jeune dans l’analyse du salaire horaire moyen mensuel gagn\u00e9 (voir la figure 6<\/a>).\u00a0<\/p>\n

Les jeunes immigrants \u00e9tablis touchaient un salaire horaire plus \u00e9lev\u00e9 que les jeunes nouveaux arrivants, tant avant que pendant les deux ann\u00e9es de la pand\u00e9mie de COVID-19. Ce n’est qu’en septembre\u202f2020 et en juin\u202f2021 que l’\u00e9cart salarial entre ces deux groupes a disparu avant de se creuser \u00e0 nouveau. Il est int\u00e9ressant de noter qu’\u00e0 partir de janvier\u202f2020, il semble y avoir eu une diff\u00e9rence d’environ 7\u202f% \u00e0 8\u202f% dans les salaires horaires per\u00e7us entre les jeunes nouveaux arrivants et les jeunes immigrants \u00e9tablis.\u00a0<\/p>\n

Les salaires horaires ont diverg\u00e9 \u00e0 partir de juillet\u202f2021\u202f: les jeunes immigrants \u00e9tablis ont continu\u00e9 \u00e0 gagner beaucoup plus que les jeunes nouveaux arrivants. Au d\u00e9but de la haute saison d’emploi d’\u00e9t\u00e9, de mai \u00e0 septembre\u202f2022, l’\u00e9cart salarial entre les deux groupes s’est r\u00e9duit.<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 6\u202f: Les jeunes nouveaux arrivants (immigrants r\u00e9cents) ont gagn\u00e9 un salaire horaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes immigrants \u00e9tablis de janvier\u202f2020 \u00e0 septembre\u202f2022. \t<\/h4>\n
\n\t\t\tSalaire horaire moyen selon le statut d’immigrant admis, de 15 \u00e0 24 ans\t<\/h5>\n \n Source : <\/strong>Statistique Canada, Enqu\u00eate sur la population active : fichier de microdonn\u00e9es \u00e0 grande diffusion. Donn\u00e9es jusqu’\u00e0 septembre 2022 inclusivement.\n <\/lmic-webview-gcp>\n\t

Si les jeunes nouveaux arrivants ont toujours gagn\u00e9 moins que les jeunes immigrants \u00e9tablis, les deux groupes ont vu leur salaire horaire augmenter depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie. En janvier\u202f2020, les jeunes nouveaux arrivants gagnaient environ 17\u202f$ l’heure, tandis que la cohorte \u00e9tablie gagnait environ 17,80\u202f$ l’heure, soit un \u00e9cart salarial sup\u00e9rieur \u00e0 4\u202f%.\u00a0<\/p>\n

En janvier\u202f2022, malgr\u00e9 l’apparition du variant Omicron de la COVID-19 en d\u00e9cembre\u202f2021, qui a entra\u00een\u00e9 des restrictions et des fermetures suppl\u00e9mentaires, le salaire moyen des jeunes nouveaux arrivants \u00e9tait de pr\u00e8s de 17,40\u202f$ l’heure. Pour les jeunes immigrants \u00e9tablis, le montant \u00e9tait de 19,80\u202f$ l’heure. L’\u00e9cart salarial entre les deux groupes avait toutefois augment\u00e9 pour atteindre un sommet de 14\u202f%, mais il a depuis diminu\u00e9 pour atteindre environ 4\u202f% en septembre\u202f2022, comme c’\u00e9tait le cas avant la pand\u00e9mie.\u00a0<\/p>\n

Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie et les fermetures \u00e9conomiques qui en ont r\u00e9sult\u00e9 \u00e0 la mi-mars\u202f2020, les jeunes nouveaux arrivants ont connu une augmentation de salaire de 10\u202f% comparativement \u00e0 7,5\u202f% pour les jeunes immigrants \u00e9tablis, ce qui permet de souligner que les jeunes nouveaux arrivants ont gagn\u00e9 moins que les jeunes immigrants \u00e9tablis tout au long de la p\u00e9riode, parall\u00e8lement \u00e0 leur \u00e9cart salarial persistant. Cet \u00e9cart d\u00e9coule probablement des diff\u00e9rences dans les industries et les cat\u00e9gories professionnelles auxquelles ils appartiennent. L’encadr\u00e9 2<\/a> illustre la r\u00e9partition par secteur fond\u00e9e sur le SCIAN des jeunes immigrants (les deux cohortes) et des jeunes n\u00e9s au Canada.\u00a0<\/p>\n

Le r\u00e9tr\u00e9cissement de l’\u00e9cart salarial au cours des derniers mois pourrait \u00eatre attribuable \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre dans les secteurs du SCIAN o\u00f9 la participation des jeunes nouveaux arrivants est \u00e9lev\u00e9e. L’\u00e9cart salarial pourrait \u00e9galement \u00eatre le r\u00e9sultat des obstacles et du manque de r\u00e9seaux auxquels sont confront\u00e9s les nouveaux arrivants, ce qui entrave leur int\u00e9gration au march\u00e9 du travail et leur acc\u00e8s \u00e0 des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.\u00a0<\/p>\n

Les jeunes nouveaux arrivants ont \u00e9galement travaill\u00e9 plus d’heures par semaine que les jeunes immigrants \u00e9tablis pendant cette p\u00e9riode, et peuvent donc avoir gagn\u00e9 un salaire horaire moyen inf\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes immigrants \u00e9tablis. Nous avons examin\u00e9 la moyenne des heures hebdomadaires travaill\u00e9es pour les deux groupes de janvier\u202f2020 \u00e0 septembre\u202f2022 et nous avons constat\u00e9 que c’\u00e9tait le cas. Bien que nous n’ayons pas fait rapport de ces estimations ici, nous pouvons les fournir sur demande.\u00a0<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, les jeunes nouveaux arrivants avaient de moins bons salaires que les jeunes immigrants \u00e9tablis. Cela n’est gu\u00e8re surprenant\u202f: de nombreuses recherches empiriques en \u00e9conomie traitent des \u00e9carts salariaux et de l’assimilation des salaires chez les immigrants les plus r\u00e9cents dans un pays, qui ont tendance \u00e0 conna\u00eetre des \u00e9carts salariaux importants au d\u00e9part<\/a> (lien en anglais seulement). Toutefois, ces salaires tendent \u00e0 converger \u00e0 long terme avec ceux de leurs pairs non immigrants<\/a> (lien en anglais seulement). Bien s\u00fbr, cette tendance g\u00e9n\u00e9rale ne peut \u00eatre observ\u00e9e \u00e0 partir d’une p\u00e9riode aussi courte de donn\u00e9es mensuelles, non corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res, mais elle est bien \u00e9tablie dans la litt\u00e9rature.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tConclusion\t<\/h2>\n\t

Le pr\u00e9sent rapport examine les r\u00e9sultats r\u00e9cents sur le march\u00e9 du travail des jeunes immigrants, un groupe de plus en plus important sur le march\u00e9 du travail. Dans le but de fournir des renseignements pertinents en temps opportun, nous avons \u00e9valu\u00e9 quatre variables du march\u00e9 du travail\u202f: la participation \u00e0 la population active, l’emploi, les heures travaill\u00e9es par semaine et le salaire horaire.\u00a0<\/p>\n

Avant la pand\u00e9mie, le taux d’emploi des jeunes immigrants \u00e9tait plus faible que celui des jeunes n\u00e9s au Canada, possiblement en raison d’obstacles \u00e0 l’int\u00e9gration, de barri\u00e8res culturelles ou linguistiques \u00e0 l’emploi ou de l’importance accord\u00e9e \u00e0 l’\u00e9ducation.\u00a0<\/p>\n

Le taux d’emploi sugg\u00e8re que les r\u00e9sultats des jeunes immigrants sur le march\u00e9 du travail se sont am\u00e9lior\u00e9s depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19, m\u00eame si les jeunes immigrants ont \u00e9t\u00e9 plus durement touch\u00e9s par les pertes d’emplois au plus fort de la pand\u00e9mie.\u00a0<\/p>\n

En juillet\u202f2022, le taux d’emploi des jeunes immigrants et des jeunes n\u00e9s au Canada avait d\u00e9pass\u00e9 le niveau de janvier\u202f2020. Cependant, la reprise pour les jeunes immigrants s’est accompagn\u00e9e d’une baisse de la fr\u00e9quentation scolaire, ce qui n’\u00e9tait pas le cas chez les jeunes n\u00e9s au Canada. Une telle tendance peut \u00eatre pr\u00e9judiciable aux jeunes immigrants en g\u00e9n\u00e9ral, car une plus grande fr\u00e9quentation scolaire est associ\u00e9e \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n

Parmi tous les jeunes immigrants admis, le taux d’emploi des nouveaux arrivants a \u00e9t\u00e9 le moins touch\u00e9 au plus fort de la pand\u00e9mie, tandis que le taux d’emploi des immigrants \u00e9tablis a \u00e9t\u00e9 le plus touch\u00e9. La reprise a \u00e9t\u00e9 plus rapide pour les jeunes nouveaux arrivants, et ils sont le moteur de l’am\u00e9lioration des r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail pour tous les jeunes immigrants.\u00a0<\/p>\n

Les chiffres relatifs aux heures travaill\u00e9es par semaine et aux salaires horaires<\/i> indiquent que les jeunes immigrants ont connu de moins bons r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail que les jeunes n\u00e9s au Canada tout au long de la pand\u00e9mie. Dans l’ensemble, les salaires horaires des jeunes immigrants ont fluctu\u00e9 davantage que ceux des jeunes n\u00e9s au Canada. Bien que les deux groupes aient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de hausses de salaire horaire, la croissance moyenne du salaire horaire \u00e9tait plus faible pour les jeunes immigrants que pour les jeunes n\u00e9s au Canada au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0<\/p>\n

De plus, d\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, les jeunes nouveaux arrivants gagnaient moins par heure que les jeunes immigrants \u00e9tablis. Cet \u00e9cart dans les salaires horaires s’est \u00e9largi au cours de la pand\u00e9mie et ne s’est r\u00e9duit que r\u00e9cemment dans un contexte de resserrement du march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n

Nous avons rencontr\u00e9 certaines limites lors de l’\u00e9laboration de ce rapport. Des donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es sur le march\u00e9 du travail des jeunes immigrants sont n\u00e9cessaires pour effectuer une analyse plus compl\u00e8te. Le Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail, le Conseil canadien pour la prosp\u00e9rit\u00e9 des jeunes et World Education Services continueront de mener des recherches pour surveiller les r\u00e9sultats socio\u00e9conomiques et les r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail des jeunes immigrants et des jeunes n\u00e9s au Canada.<\/p>\n

\n\t\t\tR\u00e9f\u00e9rences\t<\/h2>\n\t

Bernard, M.-C., Fell, G., et Lin, V. (2021, 21 mai). Cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie de COVID-19\u202f: un retour sur certaines industries du secteur des services en 2020. Statistique Canada. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/45-28-0001\/2021001\/article\/00020-fra.htm<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n

Borjas, G. (1994). The economics of immigration. Journal of Economic Literature<\/i>, 32<\/i>(4), p. 1667-1717. http:\/\/www.jstor.org\/stable\/2728791<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Cross, P. (2021, 22 avril). The implications of slowing growth in Canada’s Labour Force. Fraser Institute. https:\/\/www.fraserinstitute.org\/studies\/implications-of-slowing-growth-in-canadas-labour-force<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Cerna, L. (2016). Immigration policies and the global competition for talent<\/i>. Palgrave Macmillan. https:\/\/link.springer.com\/book\/10.1057\/978-1-137-57156-4<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Finnigan, R. (2018). Varying weekly work hours and earnings instability in the Great Recession. Social Science Research, 74<\/i>, 96-107. https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.ssresearch.2018.05.005<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Fostik, A., et Galbraith, N. (2021, 1er d\u00e9cembre). Changements dans les intentions d’avoir des enfants en r\u00e9ponse \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19. Statistique Canada. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/45-28-0001\/2021001\/article\/00041-fra.htm<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n

Emploi et D\u00e9veloppement social Canada. (2021, 16 f\u00e9vrier). Gouvernement du Canada\u00a0 – Mesures destin\u00e9es aux a\u00een\u00e9s. https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/programmes\/mesures-destinees-aines.html<\/a>\u00a0<\/p>\n

Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada. (2022, 14 f\u00e9vrier). Un nouveau plan en mati\u00e8re d’immigration pour combler les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et favoriser la croissance de l’\u00e9conomie canadienne https:\/\/www.canada.ca\/fr\/immigration-refugies-citoyennete\/nouvelles\/2022\/02\/un-nouveau-plan-en-matiere-dimmigration-pour-combler-les-penuries-de-mainduvre-et-favoriser-la-croissance-de-leconomie-canadienne.html<\/a>\u00a0<\/p>\n

Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail. (2020, 3 septembre). L’emploi chez les personnes immigrantes dans les secteurs les plus affect\u00e9s par la COVID-19. https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/lemploi-chez-les-personnes-immigrantes-dans-les-secteurs-les-plus-affectes-par-la-covid-19\/<\/a>\u00a0<\/p>\n

Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail. (2021, 6 mars). Les femmes en r\u00e9cession\u202f: En quoi la COVID-19 est-elle diff\u00e9rente? https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/des-publications\/rapport-de-perspectives-de-limt-n-39\/<\/a>\u00a0<\/p>\n

Lalonde, R., et Topel, R. (1997). Economics of international migration and the economic performance of migrants. Dans Handbook of population and family economics<\/i> (Vol. 1B, p. 799-850). Elsevier. https:\/\/doi.org\/10.1016\/S1574-003X(97)80006-2<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Ng, E., et Gagnon, S. (2021, 14 avril). \u00c9carts en mati\u00e8re d’emploi et sous-emploi chez les groupes racialis\u00e9s et les immigrants au Canada. Forum des politiques publiques. https:\/\/ppforum.ca\/fr\/publications\/ecarts-demploi-touchant-les-groupes-racialises\/<\/a>\u00a0<\/p>\n

Quinlan, M. (2015). The effects of non-standard forms of employment on worker health and safety. Organization internationale du Travail. https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/—ed_protect\/—protrav\/—travail\/documents\/publication\/wcms_443266.pdf<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Statistique Canada. (2021, 18 mars). Estimations de la population du Canada, quatri\u00e8me trimestre de 2020. Le Quotidien<\/i>. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/210318\/dq210318c-fra.htm<\/a>\u00a0<\/p>\n

Statistique Canada. (2021, 18 septembre). Naissances, 2020. Le Quotidien<\/i>. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/210928\/dq210928d-fra.htm?CMP=mstatcan<\/a>\u00a0<\/p>\n

Statistique Canada. (2022, 21 janvier). Statut d’immigrant de la personne. https:\/\/www23.statcan.gc.ca\/imdb\/p3Var_f.pl?Function=DEC&Id=103339<\/a>\u00a0<\/p>\n

Tobin, S., et Sweetman, A. (2020, 14 d\u00e9cembre). COVID-19 and the Labor Market. IZA Institute of Labor Economics. https:\/\/covid-19.iza.org\/crisis-monitor\/canada\/<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Turcotte, M., et Cornelissen, L. (2020, 2 septembre). La persistance de la surqualification en emploi des immigrants et des non-immigrants. Statistique Canada. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/75-006-x\/2020001\/article\/00004-eng.htm\u00a0<\/a>\u00a0<\/p>\n

Venn, D. (2011). Earnings volatility and its consequences for households. OECD Social, Employment and Migration Working Papers #125. OECD Publishing. https:\/\/doi.org\/10.1787\/5kg3v00zgslw-en<\/a> (lien en anglais seulement)\u00a0<\/p>\n

Yssaad, L., et Fields, A. (2018, 24 d\u00e9cembre). Les immigrants sur le march\u00e9 du travail canadien\u202f: tendances r\u00e9centes entre 2006 et 2017. S\u00e9rie d’analyses de la population active immigrante. Statistique Canada. https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/71-606-x\/71-606-x2018001-fra.htm<\/a><\/p>\n

\n\t\t\tRemerciements\t<\/h2>\n\t

Le pr\u00e9sent rapport a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par Anne-Lore Fraikin et Bolanle Alake-Apata du CIMT) et Shalini Sharma du Conseil canadien pour la r\u00e9ussite des jeunes.\u00a0<\/p>\n

Nous tenons \u00e0 remercier Md. Mehedi Hasan Rasel (Conseil canadien pour la r\u00e9ussite des jeunes), Michael Willcox (CIMT), Tony Bonen (Conference Board du Canada), Anthony Mantione (CIMT) et Behnoush Amery (CIMT) pour leurs commentaires constructifs.\u00a0<\/p>\n

Pour plus d’informations sur ce rapport, veuillez contacter research@lmic-cimt.ca<\/a>.\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tComment citer ce rapport\t<\/h3>\n\t

\u200b\u200bConseil canadien pour la r\u00e9ussite des jeunes et Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail. (2023). R\u00e9sultats des jeunes immigrants sur le march\u00e9 du travail\u202f: r\u00e9percussions de la pand\u00e9mie de COVID-19. Ottawa\u202f: CIMT.\u200b\u00a0<\/p>\n\t

1<\/strong><\/a> Il n’existe pas de consensus au sujet des principales d\u00e9finitions du statut d’immigrant. Dans le pr\u00e9sent rapport, le CIMT et le Conseil canadien pour la r\u00e9ussite des jeunes (CCRJ) utilisent la d\u00e9finition de Statistique Canada. Le terme \u00ab\u202fimmigrants admis\u202f\u00bb d\u00e9signe les personnes qui sont, ou ont \u00e9t\u00e9, des immigrants admis au Canada. Un immigrant admis est une personne \u00e0 qui les autorit\u00e9s de l’immigration ont accord\u00e9 le droit de vivre au Canada de fa\u00e7on permanente. Les citoyens canadiens de naissance et les r\u00e9sidents non permanents (titulaires de permis de travail ou d’\u00e9tudes, r\u00e9fugi\u00e9s et membres de la famille qui les accompagnent) ne sont pas des immigrants admis.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\t

2<\/strong><\/a> Nous utilisons le\u00a0salaire horaire moyen\u00a0pour mesurer les gains avant imp\u00f4t, y compris les traitements, les salaires et autres gains comme les pourboires et\/ou les commissions.<\/p>\n

\n\t\t\t Inscrivez-vous \u00e0 notre infolettre\t<\/h2>\n\t\n
\n* indique requis\n