{"id":21135,"date":"2023-05-23T13:00:00","date_gmt":"2023-05-23T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/?page_id=21135"},"modified":"2026-07-27T09:11:40","modified_gmt":"2026-07-27T13:11:40","slug":"perceptions-de-limt-commentaires-de-lecosysteme-canadien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/perceptions-de-limt-commentaires-de-lecosysteme-canadien\/","title":{"rendered":"Perceptions de l\u2019IMT\u202f: commentaires de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me canadien"},"content":{"rendered":"\n
\n\t\t\t\t\"LMIC_LOGO_RGB_full-FRE\n\t<\/figure>\n
\n\t\t\t\t\"FIP_Wordmark-landscape-FR\"\n\t<\/figure>\n\tAccueil<\/a><\/span><\/span>\n

\n\t\t\tPrincipales constatations\t<\/h2>\n\t

Le Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail (CIMT), en partenariat avec Statistique Canada, a effectu\u00e9 un exercice de collecte de commentaires en 2021 afin de mieux comprendre les besoins existants et les utilisations de l’information sur le march\u00e9 du travail du Canada. Cet exercice a permis de d\u00e9gager certaines id\u00e9es cl\u00e9s sur l’information relative au march\u00e9 du travail et sur la fa\u00e7on dont elle est utilis\u00e9e\u202f:<\/p>\n\t

Toutes les personnes consult\u00e9es dans le cadre de cet exercice de collecte de commentaires ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils utilisaient l’information sur le march\u00e9 du travail \u00e0 l’appui de la prise de d\u00e9cisions.<\/p>\n\t

Les raisons pour lesquelles les organisations utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail varient, mais le type d’indicateur qu’elles cherchent tend \u00e0 \u00eatre semblable.<\/p>\n\t

L’information sur le march\u00e9 du travail doit \u00eatre suffisamment adapt\u00e9e pour r\u00e9pondre aux besoins individuels.<\/p>\n\t

Les individus ont des besoins tr\u00e8s diff\u00e9rents en ce qui concerne le caract\u00e8re local, la granularit\u00e9 (niveau de d\u00e9tail) et l’actualit\u00e9 de l’information sur le march\u00e9 du travail. Les attributs les plus importants pour un individu d\u00e9pendent de la mani\u00e8re dont il utilise l’information.<\/p>\n\t

Statistique Canada est per\u00e7ue comme une source importante et populaire d’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\n\t\t\tTABLE DES MATI\u00c8RES\t<\/h2>\n

\n\t\t\tIntroduction\t<\/h2>\n\t

Le monde du travail \u00e9volue. Les m\u00e9gatendances, comme les progr\u00e8s technologiques et les changements d\u00e9mographiques<\/a>, ainsi que la pand\u00e9mie de COVID-19, ont men\u00e9 \u00e0 des perturbations persistantes sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Cette \u00e9volution a \u00e9galement accru l’incertitude. Les pertes d’emploi \u00e0 grande \u00e9chelle, les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et de comp\u00e9tences, la baisse de la qualit\u00e9 des emplois et les questions sur la structure du travail ont rendu encore plus important l’acc\u00e8s de toutes les personnes au Canada \u00e0 de l’information sur le march\u00e9 du travail (IMT) locale, fiable et en temps opportun, afin qu’ils puissent prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es concernant leur carri\u00e8re.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Le CIMT et Statistique Canada<\/a> sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 faire en sorte que toutes les personnes au Canada aient acc\u00e8s \u00e0 de l’information de qualit\u00e9 relative au march\u00e9 du travail. \u00c0 cette fin, nous avons collabor\u00e9 \u00e0 un exercice de collecte de commentaires pour mettre en lumi\u00e8re les lacunes existantes dans l’\u00e9cosyst\u00e8me d’IMT du Canada. En particulier, l’objectif \u00e9tait de mieux comprendre les lacunes r\u00e9cemment mises en \u00e9vidence par la pand\u00e9mie de COVID-19<\/a>, notamment les suivantes\u202f:\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\t\n

Notre objectif \u00e9tait de nous faire une id\u00e9e des perceptions populaires concernant les sources actuelles de ce type d’information, notamment leur pertinence et leurs limites.\u00a0\u00a0<\/p>\n

L’exercice visait aussi \u00e0 d\u00e9terminer l’importance que les personnes accordent au caract\u00e8re local, au niveau de d\u00e9tail et \u00e0 l’actualit\u00e9 des donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Les renseignements recueillis dans le cadre de cet exercice contribueront \u00e0 orienter les am\u00e9liorations du syst\u00e8me d’information sur le march\u00e9 du travail du Canada. <\/p>\n

\n\t\t\tL’exercice\u202f: comprendre qui utilise l’IMT\t<\/h2>\n\t

Pour r\u00e9aliser l’\u00e9valuation, le CIMT et Statistique Canada ont con\u00e7u un questionnaire compos\u00e9 de 14\u202fquestions. Le questionnaire a \u00e9t\u00e9 affich\u00e9 sur la page Web Consultation des Canadiens<\/a> de Statistique Canada, un site que l’organisme utilise r\u00e9guli\u00e8rement pour recueillir des commentaires sur des projets et des initiatives. Nous avons ensuite lanc\u00e9 une campagne sur les m\u00e9dias sociaux pour encourager les personnes qui utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail \u00e0 participer. Parall\u00e8lement, Statistique Canada a fait appel \u00e0 son r\u00e9seau de journalistes, de repr\u00e9sentants des gouvernements f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux et de repr\u00e9sentants du secteur priv\u00e9 pour solliciter des commentaires.<\/p>\n

Les commentaires ont \u00e9t\u00e9 recueillis en novembre et en d\u00e9cembre 2021; 411\u202fpersonnes ont particip\u00e9 \u00e0 l’exercice. De ce nombre, les personnes les plus fr\u00e9quemment consult\u00e9es \u00e9taient des repr\u00e9sentants des gouvernements f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux (voir la\u00a0Figure 1<\/a>).<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 1. Trente-quatre pour cent des personnes consult\u00e9es repr\u00e9sentaient un gouvernement provincial ou territorial\t<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\"LMI-Gaps-Graphs-FR-01\"\n\t<\/figure>\n\t

Source : https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/consultation\/2021\/lmic<\/a><\/p>\n

\n\t\t\tComprendre pourquoi les individus utilisent l’IMT\t<\/h2>\n\t

L’information sur le march\u00e9 du travail englobe tout renseignement qui appuie la prise de d\u00e9cisions li\u00e9es au monde du travail. Ces d\u00e9cisions peuvent \u00eatre vari\u00e9es et vastes, et porter sur les \u00e9l\u00e9ments suivants\u202f:<\/p>\n\n\t

Les \u00e9tudes ant\u00e9rieures du CIMT ont mis en \u00e9vidence le besoin d’\u00e9valuer non seulement les personnes qui utilisent cette information, mais aussi les raisons pour lesquelles ils l’utilisent<\/a>. Il est essentiel de comprendre cela pour s’assurer que les sources d’IMT sont accessibles, pertinentes et adapt\u00e9es aux divers besoins des utilisateurs.<\/p>\n

Dans le cadre de notre exercice de collecte de commentaires, nous avons relev\u00e9 plusieurs raisons pour lesquelles les personnes au Canada utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

En g\u00e9n\u00e9ral, ces raisons correspondent aux objectifs de leurs organisations respectives (voir la Figure 2<\/a>). Par exemple, parmi les \u00e9tablissements d’enseignement et les organismes de formation<\/strong>, les trois principales raisons d’utiliser l’information sur le march\u00e9 du travail sont les suivantes\u202f:\u00a0<\/p>\n\n\t

De m\u00eame, la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants travaillant dans des services priv\u00e9s d’orientation professionnelle <\/strong>ont indiqu\u00e9 que la principale raison d’utiliser l’information sur le march\u00e9 du travail \u00e9tait d’aider des personnes \u00e0 r\u00e9orienter leur carri\u00e8re. Le quart des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils utilisaient l’IMT pour appuyer la recherche d’emploi, et 8\u202f% ont dit que l’IMT les aidait \u00e0 fournir des conseils en mati\u00e8re d’\u00e9tudes et de formation.<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 2. Principale raison de l’utilisation de l’IMT, par type d’organisation\t<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\"LMI-Gaps-Graphs-FR-02\"\n\t<\/figure>\n\t

Source : https:\/\/www.statcan.gc.ca\/fr\/consultation\/2021\/cimt<\/a><\/p>\n\t

Ces r\u00e9ponses nous permettent de constater que l’information sur le march\u00e9 du travail est utilis\u00e9e pour appuyer une vari\u00e9t\u00e9 de processus d\u00e9cisionnels. Il est clair qu’il est essentiel de disposer d’information sur le march\u00e9 du travail susceptible d’orienter un \u00e9ventail de d\u00e9cisions. Comprendre les diff\u00e9rentes raisons pour lesquelles les utilisateurs accordent de l’importance aux donn\u00e9es et les perspectives sur le march\u00e9 du travail peut aider \u00e0 concevoir et \u00e0 produire des outils et des produits d’information sur le march\u00e9 du travail qui appuient ces processus.<\/p>\n

Bien que les r\u00e9ponses \u00e0 l’exercice de collecte de commentaires mettent en \u00e9vidence les types de d\u00e9cisions pour lesquels l’information sur le march\u00e9 du travail est utilis\u00e9e, il est essentiel de comprendre quels indicateurs d’IMT sont les plus importants pour la prise de d\u00e9cisions.<\/p>\n

\n\t\t\tD\u00e9terminer les types d’IMT les plus importants\t<\/h2>\n\t

Les r\u00e9sultats du questionnaire ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les raisons d’utiliser l’information sur le march\u00e9 du travail varient. Ils ont aussi montr\u00e9 que les types de donn\u00e9es que cherchent les individus sont coh\u00e9rents parmi les grands groupes d’utilisateurs et les cat\u00e9gories d\u00e9mographiques<\/a>. Ces observations correspondent aux constatations des pr\u00e9c\u00e9dentes \u00e9tudes de l’opinion publique<\/a> men\u00e9es par le CIMT.\u00a0<\/p>\n

Le questionnaire demandait aux r\u00e9pondants d’examiner des types d’indicateurs d’IMT importants (voir la Figure 3<\/a>). Les trois indicateurs les plus s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e9taient les suivants\u202f:<\/p>\n\n

\n\t\t\tL’IMT \u00e0 l’appui de l’\u00e9laboration ou de l’\u00e9valuation de politiques\t<\/h2>\n\t

Des r\u00e9pondants qui ont d\u00e9clar\u00e9 que l’appui \u00e0 l’\u00e9laboration ou l’\u00e9valuation de politiques<\/strong> \u00e9tait leur principale raison d’utiliser l’IMT, moins de la moiti\u00e9 ont mentionn\u00e9 les taux d’emploi et de ch\u00f4mage par secteur ou profession<\/em> comme un indicateur important. 18 % ont affirm\u00e9 que l’indicateur le plus important \u00e9tait les nouvelles comp\u00e9tences requises et 13\u202f% ont s\u00e9lectionn\u00e9 la disponibilit\u00e9 des candidats potentiels par secteur ou profession<\/em>.<\/p>\n

\n\t\t\tL’IMT \u00e0 l’appui des conseils sur les \u00e9tudes et la formation\t<\/h2>\n\t

Des r\u00e9pondants qui ont indiqu\u00e9 que l’appui des conseils sur les \u00e9tudes et la formation<\/strong> \u00e9tait leur principale raison d’utiliser l’IMT, 32\u202f% ont mentionn\u00e9 que les taux d’emploi et de ch\u00f4mage par secteur ou profession \u00e9taient un indicateur important. 28 % de ce groupe ont affirm\u00e9 que l’indicateur le plus important \u00e9tait les nouvelles comp\u00e9tences requises<\/em> et 14\u202f% ont s\u00e9lectionn\u00e9 la disponibilit\u00e9 des candidats potentiels par secteur ou profession<\/em>.<\/p>\n

\n\t\t\tL’IMT \u00e0 l’appui des d\u00e9cisions relatives au retour aux \u00e9tudes\t<\/h2>\n\t

Des r\u00e9pondants qui ont indiqu\u00e9 que l’appui des d\u00e9cisions relatives au retour aux \u00e9tudes<\/strong> \u00e9tait la principale raison d’utiliser l’IMT, 75 % ont s\u00e9lectionn\u00e9 les taux d’emploi et de ch\u00f4mage par secteur ou profession<\/em> comme l’indicateur de plus utile. Les autres ont indiqu\u00e9 que la disponibilit\u00e9 des candidats potentiels par secteur ou profession ou les salaires par profession<\/em> \u00e9taient les indicateurs les plus utiles.<\/p>\n

Ces constatations confirment des recherches ant\u00e9rieures men\u00e9es par le CIMT<\/a> qui r\u00e9v\u00e9laient que, m\u00eame si les personnes peuvent utiliser l’information sur le march\u00e9 du travail pour orienter un vaste \u00e9ventail de d\u00e9cisions, leurs besoins en mati\u00e8re de donn\u00e9es \u00e9taient souvent semblables.<\/p>\n

Cependant, les recherches ant\u00e9rieures montrent aussi que les personnes au Canada trouvent qu’il n’y a pas suffisamment d’IMT pertinente et adapt\u00e9e pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs divers besoins<\/a>. Cela met en lumi\u00e8re un autre point \u00e0 consid\u00e9rer\u202f: la source de l’IMT et la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es, expliqu\u00e9es et mises \u00e0 disposition ont une incidence sur la pertinence de l’information pour les individus.<\/p>\n

\n\t\t\tFigure 3. Indicateur le plus important en fonction de la raison principale de l’utilisation de l’IMT\t<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\"LMI-Gaps-Graphs-FR-03\"\n\t<\/figure>\n\t

Source : https:\/\/www.statcan.gc.ca\/fr\/consultation\/2021\/cimt<\/a><\/p>\n

\n\t\t\tMettre en lumi\u00e8re l’importance des attributs de l’IMT\t<\/h2>\n\t

Des recherches ant\u00e9rieures sur les besoins en IMT des personnes au Canada<\/a> men\u00e9es par le CIMT ont mis en \u00e9vidence l’importance d’une information pertinente. La pertinence est mesur\u00e9e \u00e0 l’aide de trois attributs\u202f: le caract\u00e8re local, la granularit\u00e9 et l’actualit\u00e9 (voir l’encadr\u00e9 1<\/a>).\u00a0<\/p>\n

\n\t\t\tEncadr\u00e9\u202f 1. D\u00e9finir le caract\u00e8re local, la granularit\u00e9 et l’actualit\u00e9\t<\/h4>\n\t

Le caract\u00e8re local<\/strong> d\u00e9signe le plus petit niveau g\u00e9ographique pour lequel des donn\u00e9es sont disponibles.<\/p>\n

La granularit\u00e9<\/strong> d\u00e9signe le et le niveau de d\u00e9tail des cat\u00e9gories utilis\u00e9es pour regrouper les donn\u00e9es, telles que l’\u00e2ge, le sexe, le niveau d’\u00e9tudes, la profession et l’immigration. Les donn\u00e9es \u00ab\u202fgranulaires\u202f\u00bb sont regroup\u00e9es en autant de cat\u00e9gories d\u00e9taill\u00e9es que possible, tout en demeurant fiables et exactes.<\/p>\n

L’actualit\u00e9<\/strong> d\u00e9signe le d\u00e9calage entre la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence des donn\u00e9es et leur disponibilit\u00e9. Par exemple, les donn\u00e9es d’une enqu\u00eate peuvent \u00eatre recueillies en 2022, mais ne pas \u00eatre trait\u00e9es et mises \u00e0 disposition avant des mois, voire des ann\u00e9es.<\/p>\n

La fr\u00e9quence<\/strong> d\u00e9signe la p\u00e9riodicit\u00e9 de publication des donn\u00e9es, par exemple mensuellement ou annuellement. Lorsque les donn\u00e9es sont \u00ab\u202fopportunes\u202f\u00bb, l’actualit\u00e9 et la fr\u00e9quence des rapports refl\u00e8tent la vitesse \u00e0 laquelle la nature du travail \u00e9volue.<\/p>\n\t

Les individus ont des besoins tr\u00e8s diff\u00e9rents en ce qui concerne le caract\u00e8re local, la granularit\u00e9 et l’actualit\u00e9 de l’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Certaines personnes ont besoin d’information propre \u00e0 leur ville ou \u00e0 leur emploi, tandis que d’autres ont besoin de donn\u00e9es plus locales et plus granulaires. Certaines auront aussi besoin d’information qui est plus \u00e0 jour, ou d’actualit\u00e9.<\/p>\n

Tous les attributs ne peuvent toujours \u00eatre pris en compte de la m\u00eame mani\u00e8re, et chacun d’entre eux entra\u00eene un compromis diff\u00e9rent. Par exemple, l’obtention de donn\u00e9es plus granulaires peut se faire au d\u00e9triment du caract\u00e8re local. Cependant, en demandant aux personnes consult\u00e9es dans le cadre de cet exercice de collecte de commentaires quel attribut \u00e9tait le plus pertinent pour appuyer la prise de d\u00e9cisions, notre objectif \u00e9tait d’\u00e9valuer l’importance et la pertinence relatives de chaque attribut pour les organisations qui utilisent l’IMT.<\/p>\n

\n\t\t\t Figure 4. L’attribut le plus important de l’IMT en fonction de la raison principale de l’utilisation de l’IMT\t<\/h4>\n
\n\t\t\t\t\"LMI-Gaps-Graphs-FR-04\"\n\t<\/figure>\n\t

Source: https:\/\/www.statcan.gc.ca\/fr\/consultation\/2021\/cimt<\/a><\/p>\n\t

L’importance per\u00e7ue de la granularit\u00e9 et l’actualit\u00e9 varie consid\u00e9rablement en fonction de la raison principale pour laquelle les individus utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Alors que 67\u202f% des personnes qui utilisent l’IMT principalement pour offrir de la formation en cours d’emploi<\/strong> consid\u00e8rent que la granularit\u00e9 est l’attribut le plus important pour la prise de d\u00e9cision, seulement 17\u202f% de ceux qui utilisent l’IMT principalement pour appuyer la transition \u00e0 la fin des \u00e9tudes secondaires<\/strong> sont du m\u00eame avis.<\/p>\n

De plus, 62\u202f% des personnes consult\u00e9es qui utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail principalement pour embaucher<\/strong> consid\u00e8rent que le caract\u00e8re local est l’attribut le plus important, comparativement \u00e0 seulement 11\u202f% de celles qui l’utilisent pour appuyer la formation en cours d’emploi<\/strong>.<\/p>\n

Ces r\u00e9sultats indiquent que l’importance relative du caract\u00e8re local, de la granularit\u00e9 et de l’actualit\u00e9 sont largement tributaires de la raison pour laquelle les individus utilisent l’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\n\t\t\tLe r\u00f4le de Statistique Canada comme source d’IMT\t<\/h2>\n\t

Statistique Canada est la principale source d’information sur le march\u00e9 du travail au Canada. En fait, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de toutes les personnes consult\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 que l’organisme \u00e9tait la plus importante source d’IMT. Statistique Canada est aussi la source de r\u00e9f\u00e9rence pour la plupart des organisations, quelle que soit la raison principale de l’utilisation de l’information sur le march\u00e9 du travail.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Statistique Canada a \u00e9t\u00e9 qualifi\u00e9e de plus importante source d’information sur le march\u00e9 du travail pour appuyer\u202f:<\/p>\n\n\t\n

En ce qui a trait aux lacunes en mati\u00e8re d’IMT, les r\u00e9sultats de cet exercice de collecte de commentaires portent \u00e0 croire que, parmi les r\u00e9pondants qui ont indiqu\u00e9 que Statistique Canada \u00e9tait leur principale source d’IMT, ce sont les donn\u00e9es sur les emplois vacants pr\u00e9vus ou projet\u00e9s<\/em> qui manquent le plus- 42\u202f% de ces utilisateurs de donn\u00e9es de Statistique Canada ont mentionn\u00e9 qu’il s’agissait d’une lacune. Viennent ensuite les donn\u00e9es sur les salaires, les traitements et les raisons du ch\u00f4mage<\/em>, qu’une personne sur quatre consid\u00e8re comme des lacunes statistiques.<\/p>\n

Parmi les personnes qui ont particip\u00e9 \u00e0 cet exercice et qui ont d\u00e9clar\u00e9 que Statistique Canada \u00e9tait leur principale source d’information sur le march\u00e9 du travail, pr\u00e8s des trois quarts se sont dites satisfaites ou tr\u00e8s satisfaites de l’organisme en tant que source d’IMT. Cependant, environ une personne sur dix s’est dite insatisfaite ou tr\u00e8s insatisfaite.<\/p>\n

\n\t\t\tLa voie \u00e0 suivre\t<\/h2>\n\t

Afin de continuer \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l’\u00e9cosyst\u00e8me d’IMT du Canada, il est important de bien comprendre\u202f:<\/p>\n\n\t\n

\u00c0 la suite de cet exercice de collecte de commentaires, nous avons d\u00e9termin\u00e9 qu’il \u00e9tait n\u00e9cessaire de sensibiliser davantage le public aux sources de donn\u00e9es et d’information sur le march\u00e9 du travail, ainsi qu’\u00e0 la mani\u00e8re d’acc\u00e9der \u00e0 l’IMT.<\/p>\n

Nous avons aussi acquis des perspectives qui nous aideront \u00e0 am\u00e9liorer les sources de donn\u00e9es et les produits existants. Par exemple, dans le cadre du Plan d’action sur les donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es<\/a> (PADD), Statistique Canada a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer son Enqu\u00eate sur la population active<\/a> (EPA) pour en faire un programme plus int\u00e9gr\u00e9 d’information sur le march\u00e9 du travail. Cela comprend la collecte de suppl\u00e9ments d’enqu\u00eate \u00e0 l’EPA sur diverses facettes de la qualit\u00e9 de l’emploi, ainsi qu’une augmentation de la taille de l’\u00e9chantillon pour permettre de meilleures possibilit\u00e9s de d\u00e9sagr\u00e9gation de l’IMT produite.<\/p>\n

\n\t\t\tRemerciements\t<\/h2>\n\t

Ce rapport a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par Lorena Camargo, Suzanne Spiteri et Anthony Mantione du CIMT en partenariat avec Myriam Hazel et Younghwa Moon de Statistique Canada.<\/p>\n

Pour de plus amples renseignements sur ce rapport, veuillez envoyer un courriel \u00e0 info@lmic-cimt.ca<\/a>.<\/p>\n

\n\t\t\tComment citer ce rapport\t<\/h3>\n\t

Camargo, L., Spiteri, S., Mantione, A., Hazel, M., & Moon, Y. (2023). Perceptions de l’IMT\u202f: Commentaires de l’\u00e9cosyst\u00e8me canadien<\/em>. Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail et Statistique Canada.<\/p>\n

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