{"id":21252,"date":"2022-08-01T09:00:00","date_gmt":"2022-08-01T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/building-the-evidence-base-about-economic-health-and-social-inequities-faced-by-lgbtqs2plus-individuals-in-canada\/"},"modified":"2025-11-27T13:08:08","modified_gmt":"2025-11-27T17:08:08","slug":"creation-dune-base-de-connaissances-sur-les-inegalites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/des-publications\/creation-dune-base-de-connaissances-sur-les-inegalites\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation d\u2019une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada"},"content":{"rendered":"\n\n\t

Ao\u00fbt 2022<\/em><\/p>\n

\n\t\t\tCr\u00e9ation d’une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada\t<\/h1>\n\tAccueil<\/a><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Logo\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"LMIC_LOGO_RGB_full-FRE\"\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"Pride-at-Work-Canada-Logo-e1499349854842\"\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"western-social-science-logo\"\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"WAGE-FEGC-R-f\"\n\t\t\t\t<\/a>\n\t

En tant que groupe, les minorit\u00e9s sexuelles et de genre au Canada – y compris les personnes s’identifiant comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et bispirituels (LGBTQ2S+) – sont plus susceptibles de vivre dans la pauvret\u00e9, de faire face \u00e0 de plus grands obstacles \u00e0 l’emploi (y compris la stigmatisation et la discrimination) et de gagner moins au travail, malgr\u00e9 des niveaux d’\u00e9ducation souvent plus \u00e9lev\u00e9s que leurs homologues h\u00e9t\u00e9rosexuels cisgenres.<\/p>\n

Ces rapports en anglais pr\u00e9sentent les r\u00e9sultats du projet\u00a0Cr\u00e9ation d’une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada<\/strong>, financ\u00e9 par Femmes et \u00c9galit\u00e9 des genres Canada<\/a>, et r\u00e9alis\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 de recherche sociale appliqu\u00e9e<\/a> en collaboration avec le Dr Sean Waite<\/a> (en anglais seulement) de l’Universit\u00e9 de Western Ontario<\/a> (en anglais seulement), Fiert\u00e9 au travail Canada<\/a> et le Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\n\t\t\tconsulter les rapports\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"wage-phase1-report-final_cover\"\n\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\t\tRapport de la phase 1\t<\/h2>\n\t

Ce rapport documente les r\u00e9sultats de la phase 1 du projet\u00a0In\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada<\/em>, financ\u00e9 par Femmes et \u00c9galit\u00e9 des genres Canada et en partenariat avec le Dr Sean Waite de l’Universit\u00e9 de Western Ontario, Fiert\u00e9 au travail Canada et le Conseil d’information sur le march\u00e9 du travail. R\u00e9dig\u00e9 par l’\u00e9quipe de projet de la SRSA et le Dr Sean Waite, le rapport de la phase 1 communique les r\u00e9sultats du projet \u00e0 ce jour, en s’appuyant sur la litt\u00e9rature grise et la litt\u00e9rature \u00e9valu\u00e9e par les pairs, des entrevues avec des informateurs cl\u00e9s et une analyse des ensembles de donn\u00e9es disponibles pour commencer \u00e0 d\u00e9crire les r\u00e9sultats et leurs d\u00e9terminants pour les personnes LGBTQ2S+ au Canada, ainsi qu’\u00e0 \u00e9valuer de fa\u00e7on critique le paysage des donn\u00e9es. Les phases ult\u00e9rieures tireront parti de ces r\u00e9sultats, en s’appuyant sur des donn\u00e9es et des analyses quantitatives (phase 2<\/a>) et qualitatives (phase 3<\/a>).<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport (en anglais seulement)\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"wage-phase-2-final-report-cover\"\n\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\t\tRapport de la phase 2\t<\/h2>\n\t

Ce rapport pr\u00e9sente les r\u00e9sultats de la phase 2 du projet Cr\u00e9ation d’une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada<\/em>, financ\u00e9 par\u00a0Femmes et \u00c9galit\u00e9 des genres Canada<\/a>, et r\u00e9alis\u00e9 par la SRSA en collaboration avec le\u00a0Dr Sean Waite<\/a>\u00a0de l’Universit\u00e9 de Western Ontario<\/a>,\u00a0Fiert\u00e9 au travail Canada<\/a>\u00a0et le\u00a0Conseil de l’information sur le march\u00e9 du travail<\/a>. S’appuyant sur le\u00a0rapport de la phase 1<\/a>, les chercheurs ont utilis\u00e9 14 ann\u00e9es de donn\u00e9es provenant de l’Enqu\u00eate sur la sant\u00e9 dans les collectivit\u00e9s canadiennes et du fichier des familles T1 pour \u00e9tudier la relation entre l’orientation sexuelle et les r\u00e9sultats \u00e9conomiques, sanitaires et sociaux au Canada. L’\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des \u00e9carts de revenus persistants et d’autres iniquit\u00e9s subies par les personnes lesbiennes, gaies et bisexuelles (LGB) par rapport aux hommes h\u00e9t\u00e9rosexuels; les r\u00e9sultats pour les personnes identifi\u00e9es comme bisexuelles \u00e9taient syst\u00e9matiquement les plus faibles. Les d\u00e9terminants des disparit\u00e9s de revenus subies par les personnes LGB sont divers et li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale. Les lacunes persistantes dans les donn\u00e9es au Canada limitent notre compr\u00e9hension de l’ensemble de la communaut\u00e9 LGBTQ2S+.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport (en anglais seulement)\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"wage-phase-3-final-report-cover\"\n\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\t\tLes voix des personnes LGBTQ2S+ dans l’emploi : Exp\u00e9riences des minorit\u00e9s sexuelles et de genre sur le march\u00e9 du travail au Canada\t<\/h2>\n\t

Ce rapport pr\u00e9sente les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude qualitative approfondie men\u00e9e aupr\u00e8s de personnes LGBTQ2S+ actuellement et r\u00e9cemment employ\u00e9es au Canada, en s’appuyant sur 49 voix recueillies lors d’entretiens et de groupes de discussion. Il offre une vision nuanc\u00e9e des exp\u00e9riences v\u00e9cues par les personnes LGBTQ2S+ en mati\u00e8re d’emploi, des principaux facteurs influen\u00e7ant les in\u00e9galit\u00e9s en mati\u00e8re d’emploi et des facteurs contribuant \u00e0 des exp\u00e9riences positives en milieu de travail, qui sont rest\u00e9s largement non document\u00e9s dans la litt\u00e9rature \u00e0 ce jour. Nos r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que les exp\u00e9riences d’emploi des personnes LGBTQ2S+ sont g\u00e9n\u00e9ralement caract\u00e9ris\u00e9es par les pr\u00e9jug\u00e9s et la discrimination, ce qui entra\u00eene des in\u00e9galit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail qui sont syst\u00e9miques, se renforcent mutuellement avec celles d’autres sph\u00e8res et sont aggrav\u00e9es par d’autres formes d’oppression. Malgr\u00e9 cela, les participants ont \u00e9galement identifi\u00e9 des exp\u00e9riences d’emploi positives, offrant des suggestions et des domaines \u00e0 consid\u00e9rer par les employeurs, les d\u00e9cideurs politiques et les organisations communautaires.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport (en anglais seulement)\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"final_wage-visual-summary-cover\"\n\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\t\t\u00c9carts salariaux, pr\u00e9carit\u00e9 et pr\u00e9jug\u00e9s : Nouvelles donn\u00e9es probantes sur l’emploi des personnes LGBTQ2S+ au Canada\t<\/h2>\n\t

Le projet\u00a0Cr\u00e9ation d’une base de connaissances sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sociales et en mati\u00e8re de sant\u00e9 auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada<\/em>\u00a0visait \u00e0 combler les lacunes existantes en mati\u00e8re de donn\u00e9es et de recherche concernant les exp\u00e9riences d’emploi et les r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail des personnes LGBTQ2S+ au Canada. S’appuyant sur de multiples sources de donn\u00e9es – dont une analyse documentaire, des entrevues avec des experts, une analyse des donn\u00e9es reli\u00e9es de l’Enqu\u00eate sur la sant\u00e9 dans les collectivit\u00e9s canadiennes (ESCC) et du Fichier des familles T1 (T1FF), ainsi que des entrevues et des groupes de discussion avec des personnes LGBTQ2S+ de partout au pays – il visait \u00e0 brosser un tableau plus d\u00e9taill\u00e9 des r\u00e9alit\u00e9s actuelles du march\u00e9 du travail et du milieu de travail des personnes LGBTQ2S+ au Canada. Ce sommaire visuel pr\u00e9sente un r\u00e9sum\u00e9 des principales conclusions qui ont \u00e9merg\u00e9 du projet.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport (en anglais seulement)\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\"wage-integrated-report_final-cover\"\n\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\t\tR\u00e9sum\u00e9 des donn\u00e9es probantes sur les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sanitaires et sociales auxquelles sont confront\u00e9es les personnes LGBTQ2S+ au Canada\t<\/h2>\n\t

Les r\u00e9sultats de ce projet sugg\u00e8rent que les personnes LGBTQ2S+ au Canada continuent de faire face \u00e0 des in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques, sanitaires et sociales qui sont syst\u00e9miques et se renforcent mutuellement. Ces in\u00e9galit\u00e9s comprennent, sans s’y limiter, des taux plus \u00e9lev\u00e9s de pauvret\u00e9 et d’itin\u00e9rance, des disparit\u00e9s dans les revenus annuels d’emploi, des taux plus faibles de satisfaction de vie et d’emploi, une moins bonne sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale et mentale, un stress accru, des taux plus \u00e9lev\u00e9s d’ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des taux plus faibles d’appartenance \u00e0 la communaut\u00e9. Les personnes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 de genre et les personnes identifi\u00e9es comme bisexuelles sont parmi celles qui rapportent syst\u00e9matiquement les plus mauvais r\u00e9sultats. Nos r\u00e9sultats indiquent des solutions dans le domaine des donn\u00e9es, de la recherche et des politiques pour rem\u00e9dier aux in\u00e9galit\u00e9s observ\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger le rapport (en anglais seulement)\n\t\t\t\t\t<\/a>\n

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