{"id":25371,"date":"2024-06-17T11:08:35","date_gmt":"2024-06-17T15:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/refugee-success-in-canadas-labour-market-labour-market-information-needs-and-gaps\/"},"modified":"2025-11-24T14:36:33","modified_gmt":"2025-11-24T18:36:33","slug":"la-reussite-des-refugies-sur-le-marche-du-travail-canadien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/la-reussite-des-refugies-sur-le-marche-du-travail-canadien\/","title":{"rendered":"La r\u00e9ussite des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail canadien\u202f: besoins et lacunes en mati\u00e8re d\u2019IMT"},"content":{"rendered":"\n\n\t

Ao\u00fbt 2024<\/em><\/p>\n

\n\t\t\tLa r\u00e9ussite des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail canadien\u202f: besoins et lacunes en mati\u00e8re d’IMT\t<\/h1>\n\t

Les r\u00e9fugi\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 de nombreux obstacles qui les emp\u00eachent d’acc\u00e9der aux informations sur le march\u00e9 du travail. Le CIMT s’est entretenu avec 25 r\u00e9fugi\u00e9s afghans pour conna\u00eetre leurs exp\u00e9riences et leurs recommandations.<\/p>\n\t

Illustration par Dorothy Leung<\/a> pour le CIMT.<\/em><\/p>\n\tAccueil<\/a><\/span><\/span>\n

\n\t\t\tIntroduction\t<\/h2>\n\t

L’acc\u00e8s \u00e0 l’information sur le march\u00e9 du travail (IMT) joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans les r\u00e9sultats d’emploi des individus. Cette information leur permet de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et des mesures susceptibles d’am\u00e9liorer leurs trajectoires \u00e9ducatives et professionnelles. Cependant, il semble que l’acc\u00e8s \u00e0 une IMT pertinente constitue un d\u00e9fi de taille pour les r\u00e9fugi\u00e9s qui se r\u00e9installent au Canada.\u00a0<\/p>\n

Malgr\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provinciaux pour relever ces d\u00e9fis, notamment au moyen de divers programmes visant \u00e0 faciliter l’int\u00e9gration \u00e9conomique, les r\u00e9fugi\u00e9s continuent de se heurter \u00e0 d’importants obstacles les emp\u00eachant d’obtenir l’IMT dont ils ont besoin.\u00a0<\/p>\n

Afin de mieux comprendre le contexte de l’IMT pour les r\u00e9fugi\u00e9s entrant au Canada et d’\u00e9valuer l’efficacit\u00e9 des initiatives et programmes existants pour faciliter leur int\u00e9gration au march\u00e9 du travail canadien, nous avons parl\u00e9 \u00e0 25\u202fpersonnes originaires d’Afghanistan qui ont demand\u00e9 l’asile au Canada en 2021. Nous avons recueilli leurs t\u00e9moignages directs sur l’acc\u00e8s \u00e0 l’IMT \u00e0 travers les services d’emploi et d’\u00e9tablissement, ainsi que sur les circonstances de leurs premi\u00e8res ann\u00e9es au Canada. Nous avons utilis\u00e9 ces informations pour \u00e9laborer une \u00e9tude de cas sur l’exp\u00e9rience des r\u00e9fugi\u00e9s en mati\u00e8re d’IMT, mettant en lumi\u00e8re les besoins, les lacunes, les obstacles et les possibilit\u00e9s qu’ils ont relev\u00e9s.\u00a0<\/p>\n

Ce rapport r\u00e9sume nos connaissances sur les exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail au Canada et inclut l’\u00e9tude de cas.<\/p>\n

\n\t\t\tNotre \u00e9tude de cas a permis de d\u00e9gager plusieurs constats importants\u202f: \t<\/h3>\n

\n\t\t\tRecommandations des r\u00e9fugi\u00e9s afghans pour am\u00e9liorer l’IMT\t<\/h3>\n\t

Au cours de nos entretiens qualitatifs aupr\u00e8s des r\u00e9fugi\u00e9s afghans, plusieurs participants ont formul\u00e9 des recommandations visant \u00e0 am\u00e9liorer les services d’IMT et d’int\u00e9gration au march\u00e9 du travail. Voici quelques-unes de leurs recommandations mises en \u00e9vidence dans ce rapport\u202f:<\/p>\n\n\t

Le Canada devrait offrir des s\u00e9ances d’IMT sur mesure aux nouveaux arrivants d\u00e8s leur arriv\u00e9e, garantissant ainsi que les informations fournies sont \u00e0 jour et pertinentes.<\/p>\n\t

Les services d’\u00e9tablissement devraient mettre en place un programme officiel d’entraide entre les nouveaux arrivants, favorisant ainsi l’\u00e9change d’informations et d’exp\u00e9riences.<\/p>\n\t

Le Canada devrait solliciter directement l’avis des nouveaux arrivants sur le syst\u00e8me de reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers.<\/p>\n\t

Il devrait y avoir d’autres options que le programme de formation linguistique uniforme du Canada pour les nouveaux arrivants.<\/p>\n

\n\t\t\tTable des mati\u00e8res\t<\/h2>\n

\n\t\t\tPARTIE\u202f1\u202f: Les r\u00e9fugi\u00e9s et le march\u00e9 du travail canadien\t<\/h2>\n

\n\t\t\tLes r\u00e9fugi\u00e9s doivent trouver un emploi pour faciliter leur int\u00e9gration \u00e9conomique et sociale\t<\/h3>\n\t

Le monde est actuellement le th\u00e9\u00e2tre des plus importants d\u00e9placements humains jamais enregistr\u00e9s, le nombre de personnes d\u00e9plac\u00e9es de force ayant doubl\u00e9 au cours des 10\u202fderni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

Selon un rapport du Haut Commissariat des Nations unies pour les r\u00e9fugi\u00e9s (HCR) publi\u00e9 en 2022, une personne sur 95 dans le monde a fui son pays, cherchant refuge au-del\u00e0 des fronti\u00e8res internationales pour \u00e9chapper \u00e0 la pers\u00e9cution, aux conflits, \u00e0 la violence, aux violations des droits de la personne ou aux catastrophes environnementales. Cette tendance mondiale a atteint une ampleur sans pr\u00e9c\u00e9dent, avec un total de 31,7\u202fmillions de r\u00e9fugi\u00e9s et demandeurs d’asile transnationaux \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e\u202f2021 (HCR, 2022).<\/p>\n

Les personnes d\u00e9plac\u00e9es ont souvent connu des situations extr\u00eames, telles que la guerre civile, la pers\u00e9cution (li\u00e9e \u00e0 la religion, au sexe ou \u00e0 l’appartenance ethnique) ou une catastrophe \u00e9cologique. La fr\u00e9quence accrue de ces situations contraint un nombre toujours plus grand de personnes \u00e0 franchir les fronti\u00e8res internationales (Bose, 2022).1<\/sup><\/a><\/p>\n

Le gouvernement du Canada reconna\u00eet ces difficult\u00e9s et s’est positionn\u00e9 comme un chef de file mondial de la r\u00e9installation et de l’int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s (Coleman, 2020). \u00c0 ce titre, il offre aux r\u00e9fugi\u00e9s plusieurs voies d’acc\u00e8s \u00e0 son territoire.2<\/sup><\/a><\/p>\n

Depuis 1980, le Canada a accueilli plus d’un million de r\u00e9fugi\u00e9s (HCR, 2024). En 2018, plus de r\u00e9fugi\u00e9s par million de r\u00e9sidents se sont r\u00e9install\u00e9s au Canada que dans tout autre pays (Radford & Connor, 2019). Entre 2022 et 2023, le Canada s’est engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9installer 10\u202f000\u202fr\u00e9fugi\u00e9s d’Afrique et 8\u202f000\u202fr\u00e9fugi\u00e9s du Moyen-Orient (Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada [IRCC], 2024a). De plus, en 2023, le Canada a annonc\u00e9 son intention de tenir sa promesse d’accueillir et de r\u00e9installer plus de 40\u202f000\u202fr\u00e9fugi\u00e9s afghans d’ici \u00e0 la fin de\u202f2024.<\/p>\n

Bien que les r\u00e9fugi\u00e9s arrivant au Canada ne soient pas s\u00e9lectionn\u00e9s pour des raisons \u00e9conomiques et puissent parfois recevoir une aide financi\u00e8re dans le cadre du programme d’aide au r\u00e9tablissement (PAR) pendant une p\u00e9riode pouvant aller jusqu’\u00e0 un an, ils ont g\u00e9n\u00e9ralement besoin de trouver un emploi pour s’int\u00e9grer \u00e0 la vie \u00e9conomique et sociale de leur pays d’accueil.<\/p>\n

L’importance d’un emploi valorisant en tant que composante essentielle du succ\u00e8s de l’installation des r\u00e9fugi\u00e9s a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9e par de nombreux chercheurs (Arthur et al., 2023\u202f; Hess et al., 2019 ; Fedrigo et al., 2023).<\/p>\n

Pour les r\u00e9fugi\u00e9s, comme pour toute personne, l’importance d’un emploi valorisant va au-del\u00e0 des simples occasions d’emploi et inclut la perspective de trouver un travail satisfaisant qui corresponde \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs aspirations personnelles et professionnelles.<\/strong>3<\/sup><\/a><\/p>\n

Des chercheurs de diverses disciplines, ainsi que des avocats et d’autres experts, soutiennent que l’accompagnement des r\u00e9fugi\u00e9s dans leur int\u00e9gration aux march\u00e9s du travail locaux rev\u00eat une importance capitale pour favoriser la participation sociale et \u00e9conomique (Zacher, 2019). Ce soutien ne se limite pas \u00e0 guider les r\u00e9fugi\u00e9s vers une autonomie \u00e9conomique leur permettant de maintenir un niveau de vie ad\u00e9quat, mais il encourage \u00e9galement le d\u00e9veloppement d’un sentiment d’utilit\u00e9, de structure, d’identit\u00e9 et d’appartenance (Fedrigo et al., 2023). De plus, il contribue \u00e0 am\u00e9liorer les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de sant\u00e9 physique et mentale (Dowling et al., 2022).<\/p>\n

\n\t\t\tLes r\u00e9fugi\u00e9s connaissent un \u00e9cart important en mati\u00e8re d’emploi et de salaire par rapport aux autres groupes de migrants\t<\/h3>\n\t

Partout dans le monde, les r\u00e9fugi\u00e9s figurent parmi les groupes d’immigrants les plus vuln\u00e9rables, leur int\u00e9gration \u00e9conomique et civique dans les pays o\u00f9 ils se r\u00e9installent \u00e9tant parsem\u00e9e d’emb\u00fbches (Mart\u00e9n et al., 2019). Cela contribue \u00e0 creuser ce qu’on appelle le \u00ab\u202ffoss\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s\u202f\u00bb, c’est-\u00e0-dire l’\u00e9cart en mati\u00e8re d’emploi et de salaire qui s\u00e9pare les revenus des r\u00e9fugi\u00e9s de ceux des autres groupes de migrants (Connor, 2010).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Selon Arthur et al. (2023), m\u00eame lorsqu’ils ont le droit de travailler sans restriction, les r\u00e9sultats des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux d’autres groupes dans le monde parce que \u00ab\u202fbeaucoup restent coinc\u00e9s dans des emplois de d\u00e9butants, pr\u00e9caires et mal pay\u00e9s, se trouvant au dernier \u00e9chelon de la hi\u00e9rarchie professionnelle\u202f\u00bb. Il s’agit \u00ab\u202fd’emplois dits de survie… [avec] des possibilit\u00e9s d’avancement limit\u00e9es… peu de temps pour la formation et le d\u00e9veloppement, et des emplois qui ne correspondent pas aux comp\u00e9tences et \u00e0 l’exp\u00e9rience des travailleurs r\u00e9fugi\u00e9s\u202f\u00bb (Arthur et al., 2023).\u00a0<\/p>\n

De plus en plus de donn\u00e9es empiriques montrent qu’\u00e0 l’\u00e9chelle mondiale, les r\u00e9fugi\u00e9s mettent beaucoup plus de temps \u00e0 trouver leur premier emploi que les membres d’autres groupes de migrants. Le risque que les r\u00e9fugi\u00e9s quittent leur premier emploi et se retrouvent au ch\u00f4mage ou aient recours aux programmes d’aide sociale est \u00e9galement beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 (Arendt, 2022).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Par exemple, Dumont et al. ont men\u00e9 en 2016 une \u00e9valuation des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail dans les \u00c9tats membres de l’Union europ\u00e9enne (un projet soutenu par l’Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques et la Commission europ\u00e9enne). Le rapport cite de nombreuses preuves qui confirment que les r\u00e9fugi\u00e9s font partie des populations les plus vuln\u00e9rables lorsqu’il s’agit de s’int\u00e9grer au march\u00e9 du travail.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Selon Dumont et al. (2016), apr\u00e8s 15 \u00e0 19\u202fans dans le pays d’accueil, les r\u00e9fugi\u00e9s atteignent g\u00e9n\u00e9ralement des taux d’emploi comparables \u00e0 ceux des personnes n\u00e9es dans le pays. Les auteurs examinent les diff\u00e9rents facteurs qui contribuent \u00e0 cette situation, notamment les p\u00e9nuries potentielles de capital humain particulier, telles que la ma\u00eetrise de la langue, les comp\u00e9tences reconnues et les dipl\u00f4mes. Par ailleurs, des facteurs tels que l’inad\u00e9quation des comp\u00e9tences et la discrimination entravent la r\u00e9alisation du v\u00e9ritable potentiel de certains groupes de migrants, y compris les r\u00e9fugi\u00e9s, sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\n\t\t\tPourquoi existe-t-il un \u00ab\u202ffoss\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s\u202f\u00bb sur le march\u00e9 du travail\u202f? \t<\/h3>\n\t

Les r\u00e9fugi\u00e9s rencontrent d’\u00e9normes obstacles tout au long de leur parcours d’installation. Leur int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail est l’une de leurs pr\u00e9occupations les plus urgentes. Cette difficult\u00e9 d’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail est appel\u00e9e \u00ab\u202ffoss\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s\u202f\u00bb et a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e \u00e0 plusieurs facteurs (examin\u00e9s ci-dessous).<\/p>\n

\n\t\t\tPour les r\u00e9fugi\u00e9s, la s\u00e9curit\u00e9 et la protection sont souvent plus importantes que les perspectives \u00e9conomiques\t<\/h4>\n\t

L’autos\u00e9lection joue un r\u00f4le crucial dans l’explication des r\u00e9sultats disparates des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail (par rapport aux r\u00e9sultats d’autres groupes de migrants). Il s’agit du principe selon lequel les individus font des choix en fonction de leurs caract\u00e9ristiques, de leurs pr\u00e9f\u00e9rences et des circonstances. Dans le contexte des r\u00e9fugi\u00e9s et autres migrants, cela signifie que la d\u00e9cision de migrer, le choix de la destination et le moment de la migration sont influenc\u00e9s par une s\u00e9rie de facteurs li\u00e9s \u00e0 l’individu et \u00e0 sa situation, tels que l’\u00e9ducation, les comp\u00e9tences, la ma\u00eetrise de la langue et les ressources personnelles.\u00a0<\/p>\n

Les migrants \u00e9conomiques (ceux qui migrent principalement pour des raisons \u00e9conomiques) sont susceptibles de choisir une destination en fonction des avantages \u00e9conomiques potentiels, tels qu’un capital humain plus \u00e9lev\u00e9 ou plus transf\u00e9rable, des possibilit\u00e9s d’emploi, des salaires et des avantages sociaux. Cette approche dans le choix de la destination est moins pertinente pour les r\u00e9fugi\u00e9s, pour qui la s\u00fbret\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la protection sont des consid\u00e9rations plus importantes dans la d\u00e9cision de migrer (Lens et al., 2019).<\/p>\n

\n\t\t\tLes taux \u00e9lev\u00e9s d’exposition aux traumatismes influencent les r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail\t<\/h4>\n\t

Un grand nombre de r\u00e9fugi\u00e9s ont v\u00e9cu des conflits violents, la torture et d’autres exp\u00e9riences traumatisantes.\u00a0<\/p>\n

Les recherches indiquent que la pr\u00e9valence de l’exposition aux traumatismes parmi les populations r\u00e9fugi\u00e9es varie consid\u00e9rablement, allant de 5\u202f% \u00e0 67\u202f%, selon l’origine du groupe de r\u00e9fugi\u00e9s (Ellis et al., 2019). De nombreuses \u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 les profondes r\u00e9percussions des traumatismes sur les personnes concern\u00e9es (voir Mauritz, et al. 2013\u202f; Knipscheer, et al. 2015).\u00a0<\/p>\n

Ellis et al. (2019) ont men\u00e9 une \u00e9tude aupr\u00e8s de 353\u202fr\u00e9fugi\u00e9s de diverses origines ethniques dans une clinique n\u00e9erlandaise pour r\u00e9fugi\u00e9s. Parmi les participants, 37\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir subi des actes de torture, 37\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir v\u00e9cu une exp\u00e9rience de mort imminente et 35\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 qu’un ami ou un membre de leur famille avait \u00e9t\u00e9 tu\u00e9. De m\u00eame, comme l’indiquent Ellis et al., (2019) dans une \u00e9tude portant sur les r\u00e9fugi\u00e9s albanais du Kosovo, environ 67\u202f% d’entre eux ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 priv\u00e9s d’eau et de nourriture, 67\u202f% ont v\u00e9cu des situations de combat et 62\u202f% ont d\u00e9clar\u00e9 avoir surv\u00e9cu \u00e0 une situation o\u00f9 ils ont fr\u00f4l\u00e9 la mort.\u00a0<\/p>\n

Ces r\u00e9sultats t\u00e9moignent du grand nombre de r\u00e9fugi\u00e9s ayant subi des traumatismes et des exp\u00e9riences d\u00e9vastatrices (Ellis et al., 2019). Les taux \u00e9lev\u00e9s d’exposition aux traumatismes, la d\u00e9tresse psychologique et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 qui en d\u00e9coulent, et le stress consid\u00e9rable que repr\u00e9sente la r\u00e9installation, ont tous une incidence av\u00e9r\u00e9e sur la situation des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

\n\t\t\tNous ne savons pas si nous tirons pleinement parti des comp\u00e9tences et de l’\u00e9ducation des r\u00e9fugi\u00e9s\t<\/h4>\n\t

Le march\u00e9 du travail canadien subit d’importants changements. Il est soumis \u00e0 la pression de la p\u00e9nurie d’emplois dans certaines professions, des postes inoccup\u00e9s dans d’autres secteurs, des taux d’inflation \u00e9lev\u00e9s et de la reprise \u00e9conomique qui se poursuit depuis la crise de la COVID-19.\u00a0<\/p>\n

On ignore encore dans quelle mesure le gouvernement du Canada tire parti des comp\u00e9tences et de l’\u00e9ducation des r\u00e9fugi\u00e9s (obtenues dans le cadre d’une formation \u00e0 l’\u00e9tranger) pour faciliter leur entr\u00e9e et leur int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail. Cette question a retenu l’attention des chercheurs et des analystes politiques.<\/p>\n

\n\t\t\tNous ne disposons pas de suffisamment d’informations sur le recours \u00e0 l’IMT par les r\u00e9fugi\u00e9s\t<\/h4>\n\t

Les donn\u00e9es sur la fa\u00e7on dont les r\u00e9fugi\u00e9s acc\u00e8dent \u00e0 l’IMT pour faciliter leurs premi\u00e8res d\u00e9marches sur le march\u00e9 de l’emploi canadien sont limit\u00e9es.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Il existe de nombreuses recherches sur l’int\u00e9gration des r\u00e9fugi\u00e9s au march\u00e9 du travail, mais elles sont de nature g\u00e9n\u00e9rale. La plupart des chercheurs s’accordent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mener des recherches plus approfondies afin de clarifier et de mieux expliquer les diff\u00e9rentes dynamiques intersectionnelles de l’acc\u00e8s des r\u00e9fugi\u00e9s \u00e0 l’\u00e9conomie canadienne.<\/p>\n

\n\t\t\tLe type de programme par lequel un r\u00e9fugi\u00e9 entre au Canada peut avoir une incidence sur ses r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail.\t<\/h3>\n\t

Il existe une relation document\u00e9e entre le programme par lequel un r\u00e9fugi\u00e9 arrive et sa trajectoire sur le march\u00e9 du travail au Canada (Kaida et al., 2020\u202f; Ellis & Triandafyllidou, 2023).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Le gouvernement canadien a mis en place trois programmes de parrainage dans le cadre desquels les r\u00e9fugi\u00e9s peuvent demander l’asile au Canada\u202f:\u00a0\u00a0<\/p>\n