{"id":21510,"date":"2023-06-19T15:33:35","date_gmt":"2023-06-19T19:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/?p=21510"},"modified":"2025-11-27T13:23:53","modified_gmt":"2025-11-27T17:23:53","slug":"combler-les-lacunes-de-linformation-sur-le-marche-du-travail-des-personnes-refugiees-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/combler-les-lacunes-de-linformation-sur-le-marche-du-travail-des-personnes-refugiees-au-canada\/","title":{"rendered":"Combler les lacunes de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail des personnes r\u00e9fugi\u00e9es au Canada"},"content":{"rendered":"\n\n\t

La Journ\u00e9e mondiale des r\u00e9fugi\u00e9s est une journ\u00e9e annuelle d\u00e9sign\u00e9e par les Nations Unies visant \u00e0 saluer le courage, la force et la r\u00e9silience des millions de personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 travers le monde.\u00a0<\/p>\n

Ayant lieu tous les 20\u202fjuin, cette journ\u00e9e est en outre l’occasion de sensibiliser le public \u00e0 cet enjeu majeur et de c\u00e9l\u00e9brer les parcours inspirants des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, tout en d\u00e9fendant leurs droits et leur bien-\u00eatre.\u00a0<\/p>\n

D\u00e9termin\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins \u00e9mergents et vari\u00e9s de toutes les personnes se trouvant au Canada, le CIMT profite de cette occasion pour examiner les r\u00e9sultats des personnes r\u00e9fugi\u00e9es sur le march\u00e9 du travail au Canada.<\/p>\n

\n\t\t\tLa possibilit\u00e9 d’occuper un emploi d\u00e9cent et valorisant est essentielle au succ\u00e8s de l’int\u00e9gration des personnes r\u00e9fugi\u00e9es\t<\/h2>\n\t

Les d\u00e9placements forc\u00e9s \u00e0 travers le monde ne cessent de cro\u00eetre, et le nombre d’individus cherchant refuge au-del\u00e0 des fronti\u00e8res internationales pour \u00e9chapper aux pers\u00e9cutions, aux conflits, \u00e0 la violence, aux violations des droits de la personne et aux catastrophes environnementales a consid\u00e9rablement augment\u00e9. Cette crise mondiale a pris des proportions sans pr\u00e9c\u00e9dent\u202f: le nombre total de r\u00e9fugi\u00e9s et de demandeurs d’asile transnationaux avait atteint 31,7\u202fmillions \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e\u202f2021.<\/p>\n

Chef de file mondial en mati\u00e8re de r\u00e9installation des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, le Canada a accueilli plus de 75\u202f000\u202fr\u00e9fugi\u00e9s en\u202f2022 seulement, et 1\u202f088\u202f015\u202fdepuis 1980.<\/p>\n

La possibilit\u00e9 d’occuper un emploi d\u00e9cent et valorisant est essentielle au succ\u00e8s de l’int\u00e9gration des personnes r\u00e9fugi\u00e9es.1<\/sup><\/a> De plus en plus d’\u00e9tudes ont d\u00e9montr\u00e9 que l’aide \u00e0 l’emploi joue un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la participation \u00e9conomique et sociale des personnes r\u00e9fugi\u00e9es.2<\/sup><\/a> Cette participation \u00e0 la vie active leur permet non seulement d’\u00eatre autonomes financi\u00e8rement et de maintenir un niveau de vie ad\u00e9quat, mais aussi de d\u00e9velopper un sentiment d’utilit\u00e9, de structure, d’identit\u00e9 et d’appartenance,3<\/sup><\/a> et d’am\u00e9liorer leur \u00e9tat de sant\u00e9 physique et mentale.4<\/sup><\/a><\/p>\n

Malgr\u00e9 ces constatations bien document\u00e9es, les personnes r\u00e9fugi\u00e9es se heurtent \u00e0 d’importants obstacles \u00e0 l’int\u00e9gration \u00e9conomique et civique.5<\/sup><\/a><\/p>\n

Selon Arthur et collab. (2023)\u202f: \u00ab de nombreux r\u00e9fugi\u00e9s restent bloqu\u00e9s dans des emplois de premier \u00e9chelon, pr\u00e9caires et mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, commun\u00e9ment appel\u00e9s emplois de subsistance, offrant peu de possibilit\u00e9s d’avancement, peu de temps pour la formation et le d\u00e9veloppement. Il s’agit le plus souvent d’emplois qui ne correspondent ni aux comp\u00e9tences ni \u00e0 l’exp\u00e9rience des personnes r\u00e9fugi\u00e9es. \u00bb6<\/sup><\/a><\/p>\n

\n\t\t\tIl y a un manque criant d’informations sur les r\u00e9fugi\u00e9s et le march\u00e9 du travail au Canada\t<\/h2>\n\t

Au Canada, les donn\u00e9es sur l’int\u00e9gration et les r\u00e9sultats des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail sont \u00e0 la fois obsol\u00e8tes et d’une port\u00e9e extr\u00eamement limit\u00e9e. Les donn\u00e9es disponibles proviennent principalement d’enqu\u00eates men\u00e9es par les universitaires ou encore destin\u00e9es \u00e0 l’\u00e9valuation de programmes. Elles se concentrent surtout sur l’apprentissage de la langue, la sant\u00e9 mentale, les traumatismes et les services d’int\u00e9gration sociale. De plus, les donn\u00e9es sont souvent obsol\u00e8tes et ne font pas de distinction entre les r\u00e9fugi\u00e9s et les autres groupes immigrants.\u00a0<\/p>\n

Les maigres donn\u00e9es canadiennes r\u00e9v\u00e8lent cependant que les r\u00e9fugi\u00e9s sont nettement plus susceptibles que les autres immigrants d’occuper des emplois temporaires, de toucher de bas salaires, de b\u00e9n\u00e9ficier d’une forme d’aide sociale et d’\u00eatre surqualifi\u00e9s pour les emplois qu’ils occupent.7<\/sup><\/a><\/p>\n

Les donn\u00e9es indiquent \u00e9galement que l’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail est difficile pour la plupart des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, avec des taux de ch\u00f4mage qui demeurent plus \u00e9lev\u00e9s que ceux des autres groupes d’immigrants au Canada, m\u00eame cinq ans apr\u00e8s leur arriv\u00e9e.\u00a0<\/p>\n

Les barri\u00e8res structurelles entravent l’acc\u00e8s des r\u00e9fugi\u00e9s au march\u00e9 du travail et \u00e0 la formation. Bien que les recherches portant sur les r\u00e9sultats et les exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s sur le march\u00e9 du travail au Canada soient peu nombreuses, un vaste corpus de publications s’int\u00e9ressant aux exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s en Europe et aux \u00c9tats-Unis met en \u00e9vidence les d\u00e9fis syst\u00e9miques et pratiques rencontr\u00e9s. Il s’agit notamment des barri\u00e8res linguistiques et culturelles, des parcours professionnels interrompus ou perturb\u00e9s, de la non-reconnaissance des dipl\u00f4mes \u00ab\u202f\u00e9trangers\u202f\u00bb, d’un niveau d’\u00e9tudes inadapt\u00e9 ou de l’absence d’attestations d’\u00e9tudes, de probl\u00e8mes de sant\u00e9, de l’absence de r\u00e9seaux professionnels, de la discrimination, des pr\u00e9jug\u00e9s inconscients dans la s\u00e9lection des candidats r\u00e9fugi\u00e9s et de d\u00e9s\u00e9quilibres structurels au sein du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\n\t\t\tLe CIMT lance une initiative de recherche sur la situation professionnelle des personnes r\u00e9fugi\u00e9es au Canada\t<\/h2>\n\t

S’il existe une abondance de donn\u00e9es probantes \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale mettant en lumi\u00e8re les exp\u00e9riences (occasions, d\u00e9fis et obstacles) sur le march\u00e9 du travail v\u00e9cues par les personnes r\u00e9fugi\u00e9es, tr\u00e8s peu de recherches ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es sur le sujet au Canada.\u00a0<\/p>\n

Pour contribuer \u00e0 combler ce d\u00e9ficit important d’informations, le CIMT a lanc\u00e9 une initiative de recherche qui vise \u00e0 mieux comprendre la situation professionnelle des personnes r\u00e9fugi\u00e9es au Canada.\u00a0<\/p>\n

Cette initiative de recherche qualitative explorera les r\u00e9sultats des personnes r\u00e9fugi\u00e9es sur le march\u00e9 du travail, et s’int\u00e9ressera plus particuli\u00e8rement aux exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s originaires d’Afghanistan, dont plusieurs se sont r\u00e9install\u00e9s au Canada apr\u00e8s la chute rapide des forces et du gouvernement afghans en 2021.\u00a0<\/p>\n

Partant du principe que l’int\u00e9gration \u00e9conomique ne peut \u00eatre appr\u00e9hend\u00e9e de fa\u00e7on isol\u00e9e, notre recherche ne se limitera pas \u00e0 la mesure des taux d’emploi et des niveaux de revenus. Nous examinerons le lien entre la participation \u00e0 la vie active et la sant\u00e9, la ma\u00eetrise de la langue comme facteur favorisant l’acc\u00e8s l’emploi, l’influence de l’origine ethnique, de la racialisation et des identit\u00e9s religieuses, l’importance des r\u00e9seaux sociaux dans la recherche d’emploi et l’efficacit\u00e9 du gouvernement et d’autres programmes d’aide \u00e0 l’int\u00e9gration \u00e9conomique.<\/p>\n

Nos recherches mettront en lumi\u00e8re les exp\u00e9riences des r\u00e9fugi\u00e9s afghans sur le march\u00e9 du travail et le contexte plus large de la situation professionnelle des personnes r\u00e9fugi\u00e9es, et identifieront les strat\u00e9gies, politiques et mesures efficaces pour renforcer la stabilit\u00e9 \u00e9conomique, le bien-\u00eatre global et la coh\u00e9sion sociale des personnes r\u00e9fugi\u00e9es au Canada.\u00a0<\/p>\n

Il nous para\u00eet important de combler rapidement cette lacune cruciale en mati\u00e8re d’information sur le march\u00e9 du travail au Canada, c’est pourquoi nous sommes impatients et impatientes de nous atteler \u00e0 la t\u00e2che.\u00a0<\/p>\n

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