Pour souligner la f\u00eate du Travail, nous posons la question suivante\u202f: quels sont aujourd’hui les grands enjeux du travail dont parlent les Canadiens et Canadiennes?\u00a0<\/strong><\/p>\n Nous avons tir\u00e9 parti du potentiel des r\u00e9seaux sociaux pour r\u00e9aliser une analyse qualitative du contenu et des sentiments en utilisant Twitter<\/a> comme source principale de donn\u00e9es et Meltwater<\/a> comme outil d’exploration. (Twitter a r\u00e9cemment chang\u00e9 de marque pour devenir \u00ab X \u00bb, mais au moment de cette analyse, en juillet 2023, il s’agissait toujours de Twitter. Nous avons conserv\u00e9 \u00ab Twitter \u00bb tout au long de cet article pour des raisons de clart\u00e9 et de facilit\u00e9 de compr\u00e9hension).\u00a0<\/p>\n En combinant l’analyse qualitative \u00e0 l’analyse des sentiments, nous avons pu obtenir une compr\u00e9hension approfondie du contenu et des \u00e9motions sous-jacentes exprim\u00e9s sur Twitter. \u00a0<\/p>\n L’analyse qualitative nous a permis de d\u00e9gager des th\u00e8mes, des sujets et des constantes dans les publications, offrant un aper\u00e7u contextuel du contenu. Nous avons ainsi pu approfondir les nuances, examiner le sens sous-jacent et extraire des donn\u00e9es qualitatives pr\u00e9cieuses.\u00a0<\/p>\n Pour l’analyse des sentiments, nous avons class\u00e9 les opinions en trois cat\u00e9gories : positives, n\u00e9gatives ou neutres.. Gr\u00e2ce \u00e0 cette approche, nous avons ainsi obtenu une mesure objective des \u00e9motions et des opinions, nous permettant de suivre leurs tendances dans la temps ainsi que leurs variations selon les sujets abord\u00e9s ou les groupes de personnes concern\u00e9s.\u00a0<\/p>\n Nous avons utilis\u00e9 Twitter comme principale source de donn\u00e9es. Malgr\u00e9 les changements survenus en 2022, la plateforme demeure un outil pr\u00e9cieux pour la collecte de donn\u00e9es. Les utilisateurs et utilisatrices y partagent librement leurs exp\u00e9riences et leurs opinions en participant \u00e0 des d\u00e9bats et \u00e0 des discussions ouvertes, ce qui en fait une v\u00e9ritable mine d’informations. Des \u00e9tudes ont par ailleurs d\u00e9montr\u00e9 que Twitter peut \u00eatre une excellente source de donn\u00e9es pour analyser les \u00e9v\u00e9nements, saisir l’humeur populaire et comprendre divers ph\u00e9nom\u00e8nes sociaux.2<\/sup><\/a> <\/strong>Au Canada seulement, le r\u00e9seau compte environ 7,9\u202fmillions d’utilisateurs et utilisatrices, et pr\u00e8s de 40\u202f% des adultes connect\u00e9s ont un compte. De plus, 29\u202f% des personnes pr\u00e9sentes sur diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux indiquent utiliser Twitter plus fr\u00e9quemment que les autres plateformes. Ces statistiques et le recours fr\u00e9quent \u00e0 la plateforme dans le cadre d’\u00e9tudes similaires mettent en \u00e9vidence la pertinence et l’importance de Twitter en tant qu’environnement riche en donn\u00e9es.\u00a0<\/p>\n Pour mener notre analyse, nous avons relev\u00e9 diff\u00e9rents enjeux li\u00e9s au march\u00e9 du travail qui ont suscit\u00e9 l’int\u00e9r\u00eat des utilisateurs et utilisatrices \u00e0 l’\u00e9chelle nationale et donn\u00e9 lieu \u00e0 des discussions sur les r\u00e9seaux sociaux. Les principales questions abord\u00e9es sont les salaires et l’inflation, l’intelligence artificielle (IA) et la transition vers une \u00e9conomie verte.\u00a0<\/p>\n\t Afin de pr\u00e9server l’anonymat et la vie priv\u00e9e des personnes, les publications mentionn\u00e9es dans cet article sont des exemples combin\u00e9s, c’est-\u00e0-dire qu’ils regroupent plusieurs publications. Ces publications combin\u00e9es servent \u00e0 illustrer les sentiments et pr\u00e9occupations exprim\u00e9s par les utilisateurs et utilisatrices de Twitter dans l’ensemble du pays. En utilisant des publications combin\u00e9es, nous visons \u00e0 prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e des individus tout en refl\u00e9tant les exp\u00e9riences et les discussions r\u00e9elles publi\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n L’inflation p\u00e8se lourdement sur les Canadiens et Canadiennes.\u00a0\u00a0<\/p>\n Avec plus de 700\u202f000\u202fpublications consacr\u00e9es aux salaires et \u00e0 l’inflation au cours des six premiers mois de 2023, notre analyse de contenu a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les gens partout au Canada ressentent de la frustration et de l’anxi\u00e9t\u00e9 face \u00e0 l’\u00e9cart salarial croissant et \u00e0 l’augmentation du co\u00fbt de la vie.3<\/sup><\/a><\/strong>\u00a0\u00a0<\/p>\n L’analyse des sentiments conduite au moyen de la technique de traitement du langage naturel a permis de constater un fort sentiment n\u00e9gatif associ\u00e9 \u00e0 ces discussions, dans lesquelles les utilisateurs et utilisatrices \u00e9voquent la pression financi\u00e8re et l’anxi\u00e9t\u00e9.\u00a0<\/p>\n Le co\u00fbt de la vie a atteint\u00a0un niveau record\u00a0de 8,1 % en juin 2022, tel que mesur\u00e9 par l’indice des prix \u00e0 la consommation – la plus forte augmentation en 40 ans. Des utilisateurs et utilisatrices de Twitter \u00e0 travers le pays r\u00e9agissent, partagent des histoires personnelles et expriment leurs inqui\u00e9tudes concernant le prix des logements, de l’\u00e9picerie et d’autres d\u00e9penses essentielles. Les discussions portaient principalement sur les d\u00e9fis auxquels se confrontent les familles et les individus dans le contexte de l’augmentation des frais de subsistance de base.\u00a0<\/p>\n Par exemple, en utilisant les mots-clics #CriseDuLogement #Salaires et #Inflation, les utilisateurs et utilisatrices ont \u00e9crit\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLes prix des loyers montent en fl\u00e8che, mais les salaires stagnent. Comment sommes-nous cens\u00e9s survivre?\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLa vie est plus inabordable qu’elle ne l’a jamais \u00e9t\u00e9 de toute ma vie. Ma famille a grandi dans la pauvret\u00e9, mais a toujours eu un logement. Je gagne correctement ma vie, mais je ne peux plus payer mon loyer.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’acc\u00e8s \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 est d\u00e9sormais hors de port\u00e9e pour 85\u202f% des m\u00e9nages. La hausse des prix des loyers d\u00e9passe la r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle de nombreuses personnes \u00e0 bas et moyens salaires. Nous avons besoin d’une offre accrue de logements pour l’achat et la location.\u202f\u00bb<\/p>\n\t Ces publications t\u00e9moignent des inqui\u00e9tudes de nombreuses personnes au Canada qui peinent \u00e0 trouver un logement ad\u00e9quat en raison de l’augmentation limit\u00e9e de leurs revenus.\u00a0<\/p>\n Une autre pr\u00e9occupation commune est l’augmentation du co\u00fbt de l’\u00e9picerie, qui a d\u00e9pass\u00e9 les 9,1\u202f% cette ann\u00e9e. Les utilisateurs et utilisatrices de Twitter font \u00e9cho \u00e0 la frustration collective et d\u00e9crivent les r\u00e9percussions de la hausse des prix sur le budget des m\u00e9nages\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’inflation des produits alimentaires est constante et pose des probl\u00e8mes importants aux groupes les plus vuln\u00e9rables de la soci\u00e9t\u00e9. Le fardeau de cette hausse des prix est plus lourd pour les individus et les familles ayant des ressources financi\u00e8res limit\u00e9es.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fAlors que les factures d’\u00e9picerie continuent de grimper, les salaires n’augmentent pas \u00e0 un rythme qui permette aux individus de faire face \u00e0 cette escalade des co\u00fbts.\u202f\u00bb<\/p>\n Notre analyse du contenu r\u00e9v\u00e8le aussi que, d’un oc\u00e9an \u00e0 l’autre, les gens sont \u00e0 la fois fascin\u00e9s par l’IA et pr\u00e9occup\u00e9s par ses r\u00e9percussions potentielles sur le march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n L’analyse des sentiments sur l’IA et les autres formes d’automatisation du travail r\u00e9v\u00e8le une diversit\u00e9 d’opinions. Si certaines personnes per\u00e7oivent ces technologies avec optimisme et enthousiasme quant aux gains de productivit\u00e9 et aux nouvelles avenues potentielles, d’autres ont exprim\u00e9 leurs appr\u00e9hensions et craintes quant aux impacts sur la s\u00e9curit\u00e9 d’emploi et l’avenir du travail.\u00a0<\/p>\n Certains utilisateurs et utilisatrices de Twitter, consid\u00e9rant l’immense potentiel de ces technologies \u00e0 transformer positivement le march\u00e9 du travail, manifestent leur enthousiasme optimiste face \u00e0 l’avenir. Ils voient dans l’IA la possibilit\u00e9 de renforcer les capacit\u00e9s humaines, d’accro\u00eetre la productivit\u00e9, de cr\u00e9er de nouvelles professions et d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des emplois\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’IA r\u00e9volutionne le march\u00e9 du travail, ouvre de nouvelles voies d’innovation et stimule la productivit\u00e9. Nous vivons une p\u00e9riode vraiment excitante!\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202f C’est formidable d’\u00eatre aux premi\u00e8res loges et de pouvoir constater comment \u00a0l’IA r\u00e9volutionne les industries permet aux travailleurs d’accomplir bien plus qu’auparavant. C’est incroyable de voir comment la technologie fa\u00e7onne le march\u00e9 du travail pour le meilleur ! \u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLes humains et l’IA joignent leurs forces pour atteindre des r\u00e9sultats remarquables. L’humain apporte la cr\u00e9ativit\u00e9, l’intuition et la pens\u00e9e \u00e9thique, tandis que l’IA fournit des capacit\u00e9s de calcul et de reconnaissance des formes in\u00e9gal\u00e9es. Ensemble, nous pouvons accomplir des choses qui \u00e9taient autrefois inimaginables.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’IA change nos fa\u00e7ons de travailler et cr\u00e9e de nouvelles possibilit\u00e9s fascinantes. Des technologies comme ChatGPT pavent la voie \u00e0 l’automatisation, ce qui nous permet de nous concentrer sur les t\u00e2ches importantes. Profitons du potentiel de l’IA pour stimuler la productivit\u00e9 et favoriser le progr\u00e8s.\u202f\u00bb<\/p>\n\t Tous les utilisateurs et utilisatrices ne partagent pas le m\u00eame enthousiasme quant \u00e0 l’impact de l’IA ou des technologies d’automatisation sur le march\u00e9 du travail.\u00a0<\/p>\n Pr\u00e8s d’un tiers des publications sur le sujet \u00e9taient neutres. Les gens veulent plus d’informations ou attendent de nouveaux d\u00e9veloppements avant de prendre une position ferme sur la question\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fJe ne suis pas s\u00fbre de ce que je pense de l’arriv\u00e9e de l’IA dans le monde du travail. Elle a ses avantages, mais il y a aussi des d\u00e9fis potentiels auxquels nous devons r\u00e9fl\u00e9chir.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’IA a le pouvoir de lib\u00e9rer les travailleurs et de dynamiser l’\u00e9conomie, ou simplement de faire perdre des emplois \u00e0 beaucoup de gens… Nous verrons bien.\u202f\u00bb<\/p>\n\t L’IA est certes synonyme d’innovation et d’efficacit\u00e9 accrues, mais la possibilit\u00e9 de suppressions massives d’emplois suscite des inqui\u00e9tudes\u202f: plus de 50\u202f% des personnes actives sur la question sur Twitter au Canada expriment des sentiments n\u00e9gatifs \u00e0 cet \u00e9gard.\u00a0<\/p>\n Ces personnes s’inqui\u00e8tent des suppressions d’emplois \u00e0 grande \u00e9chelle et de l’avenir du travail, et rappellent que les capacit\u00e9s d’automatisation de l’IA pourraient entra\u00eener d’importantes restructurations de main-d’\u0153uvre dans divers secteurs, ce qui risque d’exacerber les in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques et la pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fContrairement aux technologies d’automatisation pr\u00e9c\u00e9dentes qui rendent les t\u00e2ches plus efficaces, l’IA a le potentiel de remplacer compl\u00e8tement la prise de d\u00e9cision humaine. Ce qui pourrait entra\u00eener d’importantes pertes d’emploi sans qu’il y ait de solutions de rechange viables. Une poign\u00e9e de personnes pourrait devenir hyper riche, tandis que tous les autres auraient du mal \u00e0 joindre les deux bouts.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLes progr\u00e8s rapides de l’IA dans le monde du travail ont un prix. Les ing\u00e9nieurs logiciels trouveront certainement de nouveaux d\u00e9bouch\u00e9s, mais la r\u00e9alit\u00e9 est que l’IA remplace dans bien des cas des travailleurs humains. \u00a0Par exemple, les camions autonomes offrent des emplois aux ing\u00e9nieurs logiciels, mais laissent les camionneurs sans emploi. C’est un dur rappel des d\u00e9savantages li\u00e9s aux transformations industrielles qu’entra\u00eene l’IA.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fC’est troublant de voir que les progr\u00e8s de l’IA m\u00e8nent syst\u00e9matiquement au remplacement des humains dans de nombreux secteurs. L’attention port\u00e9e \u00e0 l’efficacit\u00e9 et \u00e0 l’\u00e9conomie de co\u00fbts masque souvent l’impact sur les moyens de subsistance.\u202f\u00bb<\/p>\n Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, pour r\u00e9pondre \u00e0 la crise du climat et faire la transition vers une \u00e9conomique verte, le Canada a mis en place une strat\u00e9gie qui vise \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions de GES de 40 \u00e0 45\u202f% par rapport au niveau de 2005 d’ici 2030 et \u00e0 atteindre la carboneutralit\u00e9 d’ici\u202f2050.\u00a0<\/p>\n Sans surprise, notre analyse de contenu sur Twitter r\u00e9v\u00e8le que l’\u00e9conomie verte est une pr\u00e9occupation et une priorit\u00e9 importante pour les Canadiens et Canadiennes.\u00a0<\/p>\n Les discussions engag\u00e9es sur Twitter t\u00e9moignent d’une prise de conscience grandissante de l’urgence de lutter contre le changement climatique et d’op\u00e9rer une transition vers un avenir durable, ainsi que des inqui\u00e9tudes suscit\u00e9es par les pertes d’emplois potentielles.\u00a0<\/p>\n Certaines personnes expriment un soutien ind\u00e9fectible \u00e0 l’\u00e9conomie verte et soulignent l’importance d’une action urgente pour lutter contre le changement climatique et pr\u00e9server l’environnement. Elles mettent de l’avant les retomb\u00e9es positives potentielles telles que la cr\u00e9ation d’emplois, l’innovation et l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie, ainsi que l’urgence d’investir dans les \u00e9nergies renouvelables, les technologies durables et les pratiques respectueuses de l’environnement afin de favoriser un avenir plus \u00e9cologique.<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fPour faire avancer la lutte pour la justice environnementale, raciale et \u00e9conomique, nous devons investir dans une \u00e9conomie verte qui cr\u00e9e des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et garantit un air pur pour tous.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fL’\u00e9conomie verte est non seulement bonne pour la plan\u00e8te, mais elle est aussi source de d\u00e9bouch\u00e9s \u00e9conomiques incroyables. En adoptant les \u00e9nergies renouvelables et des pratiques durables, nous pouvons favoriser l’innovation, stimuler la cr\u00e9ation d’emploi et ouvrir la voie \u00e0 un Canada plus vert et plus prosp\u00e8re.\u202f\u00bb<\/p>\n\t En revanche, 26\u202f% des publications que nous avons analys\u00e9es expriment des sentiments n\u00e9gatifs. De nombreuses personnes au Canada envisagent le passage \u00e0 une \u00e9conomie verte avec prudence et scepticisme et soul\u00e8vent leurs inqui\u00e9tudes en ce qui concerne les r\u00e9percussions \u00e9conomiques, les pertes d’emplois potentielles dans des secteurs donn\u00e9s et les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la transition vers une \u00e9conomie \u00e0 faible \u00e9mission de carbone et \u00e9coefficace. Ces personnes appellent \u00e0 une planification minutieuse, afin d’assurer une transition juste qui tienne compte de l’impact sur les travailleurs et travailleuses et les communaut\u00e9s touch\u00e9es par ces changements\u202f:<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLe mouvement vers une \u00e9conomie verte pourrait nous co\u00fbter cher. Des millions d’emplois sont susceptibles d’\u00eatre supprim\u00e9s dans des secteurs comme l’extraction et le raffinage du p\u00e9trole. Nous devons trouver un \u00e9quilibre entre les pr\u00e9occupations environnementales et la protection des moyens de subsistance.\u202f\u00bb<\/p>\n\t\t\t\t \u00ab\u202fLes emplois verts ne sont peut-\u00eatre pas aussi durables qu’ils le paraissent. Lorsque les subventions gouvernementales diminueront, ces emplois risquent de dispara\u00eetre. Nous devons prendre en compte la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme des initiatives vertes.\u202f\u00bb<\/p>\n Par l’analyse qualitative des sentiments et du contenu, nous avons examin\u00e9 ce que les Canadiens et Canadiennes consid\u00e8rent comme \u00e9tant les questions les plus importantes du moment en ce qui a trait au travail. \u00a0<\/p>\n Nous avons relev\u00e9 trois sujets pr\u00e9dominants sur Twitter\u202f: les salaires et l’inflation, l’IA dans le monde du travail et la transition vers une \u00e9conomie verte.\u00a0<\/p>\n Examiner les sentiments communs \u00e0 l’\u00e9gard de ces questions permet d’obtenir des informations pr\u00e9cieuses sur les pr\u00e9occupations actuelles, de mieux comprendre les divers points de vue et de conna\u00eetre les priorit\u00e9s des gens en ce qui concerne les enjeux du travail au Canada.\u00a0<\/p>\n Cette analyse a en outre permis de constater le manque d’acc\u00e8s \u00e0 certains types d’information sur le march\u00e9 du travail (IMT).\u00a0<\/p>\n Les Canadiens et Canadiennes pourraient tirer parti d’une information plus compl\u00e8te et plus accessible sur les salaires, l’inflation, l’impact de l’IA sur le march\u00e9 du travail, ainsi que sur les possibilit\u00e9s et les d\u00e9fis que pr\u00e9sente le passage \u00e0 l’\u00e9conomie verte. L’IMT peut jouer un r\u00f4le d\u00e9terminant en apportant la clart\u00e9 dont les gens ont besoin pour faire face \u00e0 ces enjeux complexes. En tant qu’organisation engag\u00e9e \u00e0 am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 de l’IMT, le CIMT entend continuer \u00e0 favoriser le dialogue et la collaboration autour des questions les plus importantes pour les Canadiens et Canadiennes.<\/p>\n 1<\/sup><\/a><\/strong> Heron, Craig\u00a0et\u00a0Steven\u00a0Penfold.\u202fThe Workers’ Festival: A History of Labour Day in Canada.\u00a0University\u00a0of Toronto\u00a0Press, 2005.\u00a0<\/p>\n 2<\/sup><\/a><\/strong> Reveilhac, M., Steinmetz, S., &\u00a0Morselli, D. (2022). A systematic literature review of how and whether social media data can complement traditional survey data to study public opinion.\u202fMultimedia Tools and Applications,\u202f81(7), 10107-10142.<\/p>\n 3<\/sup><\/a><\/strong> Il est important de noter que les\u00a0publications\u00a0politiquement diffamatoires ont \u00e9t\u00e9 exclues afin d’analyser uniquement les discussions de fond li\u00e9es au sujet. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise afin de pr\u00e9server l’int\u00e9grit\u00e9 et la pertinence des r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t Suzanne Spiteri est sociologue et poss\u00e8de plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans l’analyse qualitative des donn\u00e9es ainsi que dans les m\u00e9thodes d’analyse mixtes. Elle dirige les projets portant sur le resserrement du march\u00e9 du travail et la situation professionnelle des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tsuzanne.spiteri@lmic-cimt.ca\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\tNous avons r\u00e9alis\u00e9 une analyse qualitative et une \u00e9valuation des sentiments \u00e0 partir de publications publi\u00e9es sur Twitter\t<\/h2>\n\t
\n\t\t\tAnalyse des discours sur les salaires et l’inflation au Canada<\/strong>\t<\/h2>\n\t
![\"Dark](\"https:\/\/lmic-cimt.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/LMIC-Person-Icon.png\" "\\"LMIC-Person-Icon\\""){kind=icon}
\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\tNotre analyse nous a permis de faire les constats suivants\u202f:\t<\/h3>\n
\n\t\t\tAnalyse des discours au sujet de l’intelligence artificielle (IA)<\/strong> sur le march\u00e9 du travail au Canada\t<\/h2>\n\t
\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\tDans l’ensemble, notre analyse de contenu met en \u00e9vidence la nature complexe des sentiments du public \u00e0 l’\u00e9gard de l’IA et de son impact sur le march\u00e9 du travail. Nous avons relev\u00e9\u202f:\t<\/h3>\n
\n\t\t\tAnalyse des discours au sujet de l’\u00e9conomie verte et la main-d’\u0153uvre<\/strong> au Canada\t<\/h2>\n\t
\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\tCette analyse des opinions des utilisateurs et utilisatrices de Twitter au Canada sur l’\u00e9conomie verte et le march\u00e9 du travail nous a permis de constater ce qui suit\u202f:\t<\/h3>\n
\n\t\t\tCe que nous avons appris et ce qui nous attend\t<\/h2>\n\t
\n\t\t\tNotes\t<\/h2>\n\t
![\"Suzanne-photo-v2\"](\"https:\/\/lmic-cimt.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/Suzanne-photo-v2-300x300.jpg\" "\\"Suzanne-photo-v2\\"")
\n\n\t\t\tSuzanne Spiteri\t<\/h2>\n
\n\t\t\tResponsable de la recherche\t<\/h3>\n\t
\n\t\t\t Inscrivez-vous \u00e0 notre infolettre\t<\/h2>\n\t\n