{"id":5620,"date":"2020-05-19T18:01:49","date_gmt":"2020-05-19T18:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/?p=5620"},"modified":"2026-11-09T10:51:38","modified_gmt":"2026-11-09T15:51:38","slug":"les-effets-de-la-covid-19-sur-le-developpement-de-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lmic-cimt.ca\/fr\/les-effets-de-la-covid-19-sur-le-developpement-de-carriere\/","title":{"rendered":"Les effets de la COVID-19 sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\r\n<h3><strong>Les effets de la COVID-19 sur le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/strong><\/h3>\r\n<p>Avec la fermeture des entreprises et organisations non essentielles partout au pays, la pand\u00e9mie de COVID-19 a eu des r\u00e9percussions consid\u00e9rables sur tous les secteurs du march\u00e9 du travail. Le personnel de premi\u00e8re ligne doit composer avec des quarts de travail plus longs, des risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et des besoins croissants de la client\u00e8le dans cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9. De nombreuses entreprises s\u2019efforcent de maintenir leurs activit\u00e9s en travaillant \u00e0 distance lorsque possible. Qu\u2019il s\u2019agisse de nouvelles fa\u00e7ons cr\u00e9atives de s\u2019adapter et d\u2019\u00e9voluer ou de lutter pour surmonter de nouvelles difficult\u00e9s, personne ne vit le statu quo ces jours-ci.<\/p>\r\n<p>Le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ne fait pas exception. Si certains professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (PDC) ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied, beaucoup travaillent de longues heures pour r\u00e9pondre \u00e0 des demandes croissantes et nouvelles. Le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est au service de tous les Canadiens et Canadiennes, y compris les personnes qui sont le plus durement touch\u00e9es par cette pand\u00e9mie. En effet, les PDC se mobilisent \u00e0 la fois pour trouver des solutions pour les personnes actuellement affect\u00e9es par la crise et pour aider de mani\u00e8re proactive les Canadiens et les Canadiennes \u00e0 progresser vers la reprise.<\/p>\r\n<h3><strong>Les difficult\u00e9s actuelles<\/strong><\/h3>\r\n<p>Les professionnels en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re aident les personnes de tous \u00e2ges et \u00e0 tous les stades de carri\u00e8re, des jeunes aux \u00e9tudes qui explorent les possibilit\u00e9s d\u2019avenir \u00e0 ceux et celles qui passent du travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 la retraite. La pand\u00e9mie de COVID-19 pose des difficult\u00e9s diff\u00e9rentes pour chacun. En voici quelques exemples\u00a0:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Les personnes en situation de pauvret\u00e9, de violence domestique ou d\u2019itin\u00e9rance ont besoin d\u2019une intervention de crise. Beaucoup d\u2019entre elles ne peuvent pas s\u2019isoler de fa\u00e7on s\u00e9curitaire ou avoir acc\u00e8s \u00e0 de l\u2019eau propre ou des articles d\u2019hygi\u00e8ne. Celles qui n\u2019ont pas de t\u00e9l\u00e9phone ou d\u2019ordinateur ne peuvent pas utiliser les services sociosanitaires dont elles ont besoin.<\/li>\r\n<li>Les finissants et finissantes du secondaire sont dans le flou. Ces \u00e9l\u00e8ves ont un acc\u00e8s limit\u00e9 aux services d\u2019orientation au moment o\u00f9 ils et elles doivent faire la transition vers l\u2019\u00e9ducation postsecondaire ou le march\u00e9 du travail.<\/li>\r\n<li>Les \u00e9tudiants et \u00e9tudiantes qui comptent sur des emplois d\u2019\u00e9t\u00e9 pour financer leur \u00e9ducation voient leurs possibilit\u00e9s de gagner de l\u2019argent diminuer.<\/li>\r\n<li>Les finissants et finissantes en \u00e9ducation postsecondaire se trouvent face \u00e0 une concurrence \u00e9norme au moment o\u00f9 ils et elles tentent d\u2019entrer sur le march\u00e9 du travail, alors que des personnes plus exp\u00e9riment\u00e9es sont mises \u00e0 pied.<\/li>\r\n<li>Tout le corps \u00e9tudiant jongle avec le passage inattendu aux \u00e9tudes en ligne. Ces personnes font face \u00e0 l\u2019impr\u00e9visibilit\u00e9 constante, \u00e0 des inqui\u00e9tudes concernant leurs progr\u00e8s scolaires et \u00e0 l\u2019extr\u00eame difficult\u00e9 d\u2019acc\u00e9der aux stages et aux stages coop\u00e9ratifs.<\/li>\r\n<li>Avec la hausse brutale du ch\u00f4mage, plus de personnes que jamais ont besoin d\u2019aide. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des programmes d\u2019intervention d\u2019urgence ou de se reconvertir pour chercher du travail dans un autre secteur, la demande de services de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est importante et croissante.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Les PDC travaillent avec les Canadiens et les Canadiennes pour surmonter ces difficult\u00e9s, mais de nombreux services publics de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sont sous-financ\u00e9s et ont du mal \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 de la formation professionnelle et \u00e0 des ressources et outils \u00e9prouv\u00e9s.<\/p>\r\n<h3><strong>L\u2019utilit\u00e9 d\u2019une bonne IMT pour aller de l\u2019avant<\/strong><\/h3>\r\n<p>Les PDC sont en premi\u00e8re ligne pour soutenir les Canadiens et les Canadiennes lors de la transition vers le march\u00e9 du travail de l\u2019apr\u00e8s-COVID-19. Maintenant plus que jamais, le Canada a besoin d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sain et d\u2019information sur le march\u00e9 du travail (IMT) actuelle pour que les PDC puissent r\u00e9pondre efficacement aux pics de demande pr\u00e9vus. En plus de ressources humaines et financi\u00e8res, de formation et d\u2019outils ad\u00e9quats, l\u2019IMT suivante est n\u00e9cessaire\u00a0:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Un portail d\u2019information fiable, centralis\u00e9 et en langage simple, qui d\u00e9crit tous les programmes d\u2019aide d\u2019urgence actuellement offerts par les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux.<\/li>\r\n<li>IMT sur les secteurs et professions dans lesquels la demande devrait augmenter.<\/li>\r\n<li>IMT sur les exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences dans les secteurs et emplois \u00e0 forte croissance actuels et projet\u00e9s afin de cerner les possibilit\u00e9s de transf\u00e9rabilit\u00e9.<\/li>\r\n<li>IMT sur les possibilit\u00e9s de formation existantes, nouvelles et \u00e9mergentes\u00a0\u2013 \u00e0 la fois sp\u00e9cifiques \u00e0 la profession et plus g\u00e9n\u00e9rales, comme de la formation technologique pour soutenir le t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\r\n<li>Collecte et diffusion rapide d\u2019IMT sur les secteurs et professions pr\u00e9sentant un large \u00e9ventail d\u2019emplois pouvant \u00eatre exerc\u00e9s \u00e0 distance.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><strong>Partenariat entre le CIMT et les PDC<\/strong><\/h3>\r\n<p>Le CIMT s\u2019emploie activement \u00e0 comprendre l\u2019effet de la COVID-19 sur le march\u00e9 du travail au Canada et comment il peut aider les Canadiens et les Canadiennes \u00e0 s\u2019y retrouver dans ce monde du travail de plus en plus complexe. \u00c0 cette fin, il est essentiel de d\u00e9terminer quelles sont les professions recherch\u00e9es et leurs exigences de travail (comp\u00e9tences et formation). L\u2019heure est \u00e0 la collaboration, \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9 et au courage. Le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re est reconnaissant envers le CIMT et toutes les personnes qui travaillent avec nous pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des Canadiens et des Canadiennes en mati\u00e8re de carri\u00e8re.<\/p>\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lmic-cimt.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/sareena_hopkins-blog-150x150-1.jpg\" alt=\"sareena_hopkins-blog-150x150\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"150\" title=\"sareena_hopkins-blog-150x150\" onerror=\"this.style.display='none'\" \/><\/p>\r\n<p><em>Sareena Hopkins est directrice g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la Fondation canadienne pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (FCDC) et membre du Groupe consultatif pancanadien des intervenants (GCPI) du CIMT.\u00a0<\/em><\/p>\r\n<p><a href=\"mailto:s.hopkins@ccdf.ca\">s.hopkins@ccdf.ca<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les effets de la COVID-19 sur le secteur du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re Avec la fermeture des entreprises et organisations non essentielles partout au pays, la pand\u00e9mie de COVID-19 a eu des r\u00e9percussions consid\u00e9rables sur tous les secteurs du march\u00e9 du travail. 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