Explore labour market information based on trends found in online job postings from across Canada: our Canadian Online Job Postings Dashboard is now the Canadian Job Trends Dashboard, with a new user-friendly design and more timely data.
Using job posting trends to understand the changing world of work
LMIC’s acting director of research Anthony Mantione and economist Graham Dobbs share examples of how you can use the new Canadian Job Trends Dashboard to explore emerging labour market trends.
Skilled immigrant women faced greater challenges finding adequate employment in Canada during the pandemic. To ensure more inclusivity post COVID-19, targeted support is required to support women’s integration into the labour market. (Source: TRIEC)
The re-opening of primary schools had a positive impact on parental employment. (Source: Canadian Journal of Economics)
April 25, 2022 – Analyzing online job postings data to understand employment trends. In our final webinar in the New LMI for Career Practitioners series, in partnership with CERIC, we explored how to use job postings to assess employment trends and understand work and skill requirements. Watch a recording of the webinar here.
March 28, 2022 – Updates on the “shecession”: women’s employment and sectors in recovery. We shared the results of our most recent report on the state of women’s employment in Canada and spoke with expert panelists about some of the findings. Watch a recording of the panel discussion here.
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NOUVEAU Le tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada
Explorez l’information sur le marché du travail sur les tendances observées dans les offres d’emploi en ligne au Canada : notre tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada, devenu le tableau de bord des tendances de l’emploi au Canada, offre une nouvelle interface conviviale et des données plus rapidement actualisées.
Comprendre les transformations du monde du travail à partir des tendances de l’emploi
Le directeur de recherche intérimaire du CIMT, Anthony Mantione, et l’économiste Graham Dobbs expliquent comment utiliser le nouveau tableau de bord des tendances de l’emploi au Canada pour mieux comprendre les nouvelles tendances du marché du travail.
Les offres d’emploi destinées aux gestionnaires du commerce de détail et de gros figuraient parmi les cinq emplois les plus affichés.
La maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur était la principale exigence professionnelle demandée aux ingénieurs en mécanique.
Il y a trois fois plus d’offres d’emploi pour les professionnels des ressources humaines que l’année dernière à la même époque.
La connaissance de Python, de l’IA et de DOTNET est la principale exigence professionnelle demandée aux analystes de bases de données et aux administrateurs de données.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
Les femmes immigrantes qualifiées ont eu plus de mal à trouver un emploi adéquat au Canada pendant la pandémie. Un soutien ciblé sera nécessaire pour favoriser l’intégration des femmes sur le marché du travail postpandémie. (Source : TRIEC)
La réouverture des écoles primaires a eu des effets positifs sur l’emploi des parents. (Source : Revue canadienne d’économique)
25 avril 2022 – Analyser les offres d’emploi en ligne pour comprendre les tendances de l’emploi. De concert avec le CERIC, nous avons expliqué comment nous pouvons exploiter les offres d’emploi pour connaître les tendances et les exigences professionnelles. Regardez la vidéo du webinaire ici. (en anglais)
28 mars 2022 – Le point sur la « récession au féminin » : l’emploi des femmes et les secteurs en reprise. Nous avons présenté les résultats de notre plus récent rapport sur la situation des femmes sur le marché du travail canadien, qui inclut une nouvelle analyse de la reprise postpandémie et des débouchés. Regardez la vidéo de la table ronde ici. (en anglais)
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