Ajouts récents
Une formule organisationnelle pour faire face à la pandémie
La semaine dernière, nous avons publié notre Rapport annuel 2020-2021 – une étape importante dans nos efforts de transparence et d’imputabilité envers la population canadienne. Les…
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Existe-t-il une définition du concept de travail à la demande qui fait l’unanimité?
Depuis deux ans, je remarque que, parmi les thèmes liés au marché du travail, celui de travail à la demande (gig work) suscite de plus…
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Rapport de perspectives de l’IMT nº 45, Comprendre le concept de travail à la demande
L’essor de la main-d’œuvre à la demande sur plateformes numériques, facilité par les progrès technologiques, a suscité un intérêt accru pour le phénomène du travail…
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Rapport annuel 2021-2022
Notre rapport annuel rend compte de notre travail de l'année dernière pour mieux comprendre les répercussions de la pandémie sur le marché du travail canadien ,et l'importance de répondre aux besoins et aux lacunes de l'information sure le marché du travail liés à la COVI-19.
Doter les services d’orientation professionnelle d’outils et de données d’IMT
Chaque jour, les Canadiennes et les Canadiens font appel à des organismes de première ligne pour obtenir de l’aide lorsqu’ils font des choix importants en matière de carrière et d’éducation. Ce projet vise à fournir aux organismes d’orientation professionnelle l’accès aux données et aux outils dont ils ont besoin pour favoriser le succès des Canadiennes et les Canadiens.
Nos valeurs
Approche centrée sur les clients & axée sur la demande
Nous abordons notre travail en comprenant bien que pour que les connaissances sur le marché du travail aient un effet concret, elles doivent être à jour, pertinentes et accessibles, et répondre aux besoins des consommateurs, des utilisateurs et des autres fournisseurs d’information sur le marché du travail.
Inclusion & collaboration
Nous nous engageons à fournir de l’information et des connaissances sur le marché du travail qui respectent les points de vue diverse et les besoins de partout au Canada. Nous croyons que notre meilleur travail passe par la collaboration et la mise à profit de l’expérience, de l’expertise, de la créativité et des ressources de tous les individus, partenaires, gouvernements, organismes et intervenants.
Intégrité & transparence
Nous menons avec intégrité en nous concentrant sans relâche sur la qualité et la fiabilité de l’information et des connaissances sur le marché du travail. Notre approche est ancrée dans le respect et la compréhension de l’importance de l’ouverture et de la transparence dans ce que nous faisons et comment nous le faisons. Nous tâchons de faire en sorte que nos efforts et nos résultats soient équitables et objectifs.
Innovation & évolution
Nous nous engageons à développer et à adopter des idées novatrices, de nouvelles méthodes et de nouvelles plateformes. Nous nous efforçons de faire en sorte que l’écosystème pancanadien d’IMT évolue pour répondre aux divers et nouveaux besoins des Canadiens et des Canadiennes, et nous ne ménageons aucun effort pour apporter une valeur ajoutée à ce système. À cette fin, nous interagissons avec les utilisateurs d’IMT par des moyens efficaces et nous mesurons nos résultats pour nous assurer d’évoluer et de nous améliorer continuellement en tant qu’organisation.
De Notre Blog
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Les étudiants ont besoin d’IMT : voici ce qu’ils demandent
62 % des étudiants estiment que l’information sur le marché du travail (IMT) a facilité leur prise de décision concernant leurs études postsecondaires. Pourtant, plusieurs étudiants…
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