Posts de LMIC-CIMT
Indicateurs et déséquilibres du marché du travail : un guide du CIMT
Ce guide présente plusieurs indicateurs clés du marché du travail qui permettent de mieux comprendre les déséquilibres observés au Canada. Il explique comment ces indicateurs peuvent être utilisés pour mesurer ces déséquilibres et montre, à l’aide d’exemples concrets, comment ils peuvent contribuer à répondre à des questions réelles sur le marché du travail.Lire la suite
Regards d’experts : Six points à considérer dans le recours à l’IA et aux technologies émergentes pour l’IMT
À partir d’échanges avec des fournisseurs canadiens, ce rapport de perspectives du CIMT met en lumière l’essor de l’IA en IMT, le contexte actuel de l’IA et les politiques qui l’encadrent au Canada et six éléments clés à considérer dans l’utilisation d’outils d’IMT fondés sur l’IA en toute confiance.Lire la suite
Le CIMT et la FCDC annoncent un partenariat en 2026 sur l’utilisation de l’information sur le marché du travail dans le secteur du développement de carrière
Ottawa (Ontario), 26 janvier 2025 – Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) ont annoncé aujourd’hui un partenariat visant à examiner la façon dont les intervenantes et intervenants en développement de carrière, partout au Canada, accèdent à l’information sur le marché du travail…Lire la suite
Les déséquilibres du marché du travail: un guide du CIMT
Ce guide fournit des informations clés sur les déséquilibres du marché du travail au Canada. Il explique comment les repérer et en comprendre les implications. Il s’adresse à toute personne intéressée par la dynamique du marché du travail.Lire la suite
Mieux informer pour mieux reconnaître : renforcer l’IMT dans le processus canadien de reconnaissance des titres étrangers
Rapport du CIMT : un système de reconnaissance complexe et des lacunes en IMT freinent l’intégration des personnes immigrantes qualifiées au marché du travail canadien.Lire la suite
L’IMT décryptée par le CIMT: la résilience du marché du travail face au vieillissement de la population
Résumé du rapport de recherche du CIMT Résilience du marché du travail face au vieillissement de la population, ce texte met en lumière les principales conclusions concernant l’incidence du vieillissement de la main-d’œuvre au Canada. Il traite notamment des pénuries de personnel dans certains secteurs clés, des disparités régionales et de l’importance du « ratio de…Lire la suite
Les offres d’emploi en ligne : mirage ou levier?
Introduction Les offres d’emploi en ligne (OEL) sont partout : sur LinkedIn, Indeed et d’autres plateformes, sur les sites Web d’entreprises… De plus en plus de personnes intéressées par le marché du travail y ont recours afin d’obtenir des informations à jour. Cela soulève une question essentielle : dans quelle mesure ces offres reflètent-elles véritablement la demande…Lire la suite
L’IMT décryptée par le CIMT: ce que les offres d’emploi peuvent nous dire à propos des compétences au Canada
Ce résumé, tiré du rapport de recherche du CIMT présente les principaux constats sur les tendances en matière de compétences au Canada, notamment l’importance croissante des compétences numériques et techniques, les évolutions sectorielles émergentes et les apports de l’analyse PMI pour repérer les associations entre compétences.Lire la suite
Explorer les liens entre les compétences : déchiffrer la demande de compétences sur le marché du travail à partir des offres d’emploi en ligne
Ce rapport présente un aperçu détaillé des relations entre les compétences sur le marché du travail canadien. Il s’adresse aux chercheurs et chercheuses, aux analystes des politiques publiques et aux universitaires spécialisés dans les domaines de l’emploi et de la formation.Lire la suite
Exploiter l’IA pour comprendre le marché du travail
Novembre 2024Lire la suite