Avenir du travail
Bibliographie annotée
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Nombre total d'articles :
374
1 février 2024 |
Principales conclusions :
En période de récession économique, l’apprentissage intégré au travail peut favoriser l’acquisition de compétences des nouveaux diplômés et réduire les effets négatifs sur le marché de l’emploi.
17 janvier 2024 |
Principales conclusions :
La moitié de l’augmentation du taux de chômage au Canada est attribuable aux étudiants et aux nouveaux diplômés.
Janvier 2024 |
Principales conclusions :
Le succès du travail hybride passe par une forte participation des employés.
Janvier 2024 |
Principales conclusions :
La plupart des Canadiens soutiennent les politiques qui permettent aux travailleurs étrangers temporaires d’occuper des postes vacants et de devenir résidents permanents ou citoyens.
Janvier 2024 |
Principales conclusions :
La réduction du nombre de résidents non permanents au Canada pourrait aggraver la récession, entraver la reprise économique et se répercuter sur le PIB.
octobre 2023 |
Principales conclusions :
La mauvaise communication entre les principaux acteurs du marché du travail canadien est à l’origine d’une inadéquation entre les compétences dont les entreprises ont besoin et celles que possèdent les travailleurs. Un système basé sur les compétences pourrait être la solution.