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Avenir du travail
Bibliographie annotée
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Nombre total d'articles :
447
2021 |
Principales conclusions :
Les techniques de fouille de textes et de traitement automatique du langage naturel permettent de repérer les lacunes dans les systèmes de classification des compétences et de vérifier s’ils évoluent au rythme des transformations technologiques rapides associées à l’Industrie 4.0. Aussi appelée quatrième révolution industrielle, l’Industrie 4.0 désigne la vague actuelle de transformation de la production et des systèmes industriels, portée par des technologies numériques interconnectées – comme l’automatisation, l’intelligence artificielle et l’Internet des objets – qui rendent les processus plus axés sur les données et plus intelligents.
2025 |
Principales conclusions :
En Italie, la transition énergétique creuse l’écart de compétences sur le marché du travail : la réglementation environnementale et le recours accru aux énergies renouvelables réduisent la demande de main-d’œuvre peu qualifiée, alors que les possibilités d’emploi pour la main-d’œuvre hautement qualifiée augmentent.
14 Septembre 2023 |
Principales conclusions :
Les gens n’aspirent pas à un PIB plus élevé, mais à des systèmes tangibles, auxquels ils peuvent se fier et en lesquels ils peuvent croire.
Octobre 2025 |
Principales conclusions :
Les entreprises qui retiennent des travailleuses et travailleurs plus âgés sont 55 points de pourcentage plus susceptibles que les autres d’afficher un taux de rétention global élevé.
2024 |
Principales conclusions :
Pour la plupart des personnes en emploi, l’IA se traduira par une transformation de leurs activités quotidiennes, et non par une perte soudaine d’emploi.
Octobre 2025 |
Principales conclusions :
Aider les nouveaux diplômés à s’orienter sur le marché du travail après leurs études pourrait contribuer à réduire les disparités socio-économiques.
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