À propos de nous
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) est un organisme sans but lucratif créé pour définir et mettre en œuvre des priorités pancanadiennes afin de répondre au besoin d’une information plus uniforme et accessible sur le marché du travail pour les Canadiens et les Canadiennes.
Plan stratégique
Rapport annuel
Notre Mission
Notre mandat
Améliorer l’accessibilité à l’information sur le marché du travail, la fiabilité de l’information et la rapidité de diffusion afin de faciliter la prise de décisions des employeurs, des travailleurs, des chercheurs d’emploi, des universitaires, des décideurs, des éducateurs, des professionnels en développement de carrière, des étudiants, des parents et des populations sous-représentées.
Notre vision
Les Canadiennes et les Canadiens disposent des informations et des connaissances nécessaires pour réussir dans un monde du travail changeant et dynamique.
Notre mission
Donner aux Canadiennes et aux Canadiens les moyens de prendre des décisions éclairées en favorisant l’accès à des données et à des perspectives de qualité, pertinentes et exhaustives issues de l’ensemble de l’écosystème pancanadien d’IMT.
Notre Mission
Notre mandat
Améliorer l’accessibilité à l’information sur le marché du travail, la fiabilité de l’information et la rapidité de diffusion afin de faciliter la prise de décisions des employeurs, des travailleurs, des chercheurs d’emploi, des universitaires, des décideurs, des éducateurs, des professionnels en développement de carrière, des étudiants, des parents et des populations sous-représentées.
Notre vision
Les Canadiennes et les Canadiens disposent des informations et des connaissances nécessaires pour réussir dans un monde du travail changeant et dynamique.
Notre mission
Donner aux Canadiennes et aux Canadiens les moyens de prendre des décisions éclairées en favorisant l’accès à des données et à des perspectives de qualité, pertinentes et exhaustives issues de l’ensemble de l’écosystème pancanadien d’IMT.
Nos valeurs
Collaboration
Nous croyons que l’information sur le marché du travail (IMT) la plus utile naît de partenariats à l’échelle de l’écosystème. Nous travaillons avec les gouvernements, les chercheur·euses, les praticien·nes et les organisations afin de mettre en commun l’expertise, d’harmoniser les points de vue et d’élaborer des solutions communes qui renforcent l’écosystème canadien de l’IMT. En réunissant une diversité de connaissances et de capacités, nous contribuons à rendre les analyses du marché du travail plus
complètes, pertinentes et utiles.
Intégrité
Nous nous imposons les plus hautes normes de rigueur et d’objectivité dans l’information que nous produisons. Notre travail repose sur une assise empirique solide, sur la transparence méthodologique et sur l’engagement à fournir de l’information et des analyses fiables sur le marché du travail, auxquelles la population canadienne peut se fier. Nous veillons à produire des données probantes crédibles, de façon responsable, afin qu’elles soient dignes de confiance.
Transparence
Nous faisons preuve d’ouverture quant à la façon dont nous menons nos travaux et tirons nos conclusions. En communiquant clairement nos méthodes, nos hypothèses et nos constats, nous permettons aux personnes qui utilisent l’IMT de la comprendre, de l’évaluer et de s’en servir en toute confiance pour éclairer leurs décisions. La transparence renforce la confiance et permet à notre travail de soutenir concrètement
un dialogue fondé sur des données probantes.
Curiosité
Nous abordons notre travail avec curiosité et ouverture, dans une démarche d’apprentissage continu. En posant de nouvelles questions, en explorant des sources de données émergentes et en mettant à l’essai des approches novatrices, nous cherchons à approfondir notre compréhension de l’évolution du marché du travail au Canada et à améliorer l’information mise à la disposition de la population canadienne. Nous valorisons le dialogue réfléchi, les débats constructifs, les questions pertinentes et l’apprentissage fondé sur des données probantes. Nous examinons les enjeux du marché du travail avec humilité et rigueur, en reconnaissant qu’aucun jeu de données ni point de vue ne peut, à lui seul, en saisir toute la complexité.
Nos valeurs
Collaboration
Nous croyons que l’information sur le marché du travail (IMT) la plus utile naît de partenariats à l’échelle de l’écosystème. Nous travaillons avec les gouvernements, les chercheur·euses, les praticien·nes et les organisations afin de mettre en commun l’expertise, d’harmoniser les points de vue et d’élaborer des solutions communes qui renforcent l’écosystème canadien de l’IMT. En réunissant une diversité de connaissances et de capacités, nous contribuons à rendre les analyses du marché du travail plus complètes, pertinentes et utiles.
Intégrité
Nous nous imposons les plus hautes normes de rigueur et d’objectivité dans l’information que nous produisons. Notre travail repose sur une assise empirique solide, sur la transparence méthodologique et sur l’engagement à fournir de l’information et des analyses fiables sur le marché du travail, auxquelles la population canadienne peut se fier. Nous veillons à produire des données probantes crédibles, de façon responsable, afin qu’elles soient dignes de confiance.
Transparence
Nous faisons preuve d’ouverture quant à la façon dont nous menons nos travaux et tirons nos conclusions. En communiquant clairement nos méthodes, nos hypothèses et nos constats, nous permettons aux personnes qui utilisent l’IMT de la comprendre, de l’évaluer et de s’en servir en toute confiance pour éclairer leurs décisions. La transparence renforce la confiance et permet à notre travail de soutenir concrètement un dialogue fondé sur des données probantes.
Curiosité
Nous abordons notre travail avec curiosité et ouverture, dans une démarche d’apprentissage continu. En posant de nouvelles questions, en explorant des sources de données émergentes et en mettant à l’essai des approches novatrices, nous cherchons à approfondir notre compréhension de l’évolution du marché du travail au Canada et à améliorer l’information mise à la disposition de la population canadienne. Nous valorisons le dialogue réfléchi, les débats constructifs, les questions pertinentes et l’apprentissage fondé sur des données probantes. Nous examinons les enjeux du marché du travail avec humilité et rigueur, en reconnaissant qu’aucun jeu de données ni point de vue ne peut, à lui seul, en saisir toute la complexité.
Objectifs stratégiques
Le CIMT cultive un écosystème pancanadien d’IMT qui répond aux besoins de la population en les aidant à prendre des décisions plus éclairées. À cette fin, les objectifs stratégiques suivants garantiront que le CIMT continue de développer son rôle d’acteur et de facilitateur clé dans l’écosystème d’IMT au cours des cinq prochaines années :
Guider
les systèmes d’IMT
Veiller à ce que l’écosystème réponde efficacement aux besoins pancanadiens en matière d’IMT.
Nous servirons de Centre d’innovation en testant et en évaluant les nouveaux outils, techniques et sources pour recueillir, analyser et diffuser de l’information sur le marché du travail. Partager largement nos conclusions permettra de soutenir et d’améliorer la capacité de l’écosystème à répondre promptement et efficacement aux besoins en évolution rapide de la population canadienne en matière d’IMT
Nous travaillerons avec les autres afin de dégager et de combler les lacunes de l’IMT dans l’écosystème pancanadien, en mettant l'accent sur l'amélioration de l’actualité, le caractère local et la granularité des renseignements et des points de vue.
Améliorer
les pratiques d’IMT
Promouvoir des points de repère et des lignes directrices pour améliorer la qualité et l’application de l’IMT.
Nous rechercherons les pratiques exemplaires liées à l’IMT et travaillerons avec nos partenaires et intervenants pour promouvoir ces pratiques exemplaires de production et de diffusion d’IMT afin d’en améliorer la précision et l’utilité.
Nous viserons à améliorer la compréhension de l’IMT de tous les Canadiens et Canadiennes. Nous élaborerons des définitions des principaux termes et concepts relatifs au marché du travail afin d’éclairer les sujets complexes qui y sont reliés. Nous mettrons au point des outils et des ressources pour aider les utilisateurs à mieux s’y retrouver dans l’IMT.
Promouvoir
l’accès à l’IMT
Faciliter l’accès et le partage de données, de connaissances et de pratiques exemplaires en matière d’IMT.
De concert avec des partenaires et intervenants, nous ferons en sorte que la population canadienne ait accès à toute l’étendue et la profondeur d’IMT de bonne qualité. Nous nous concentrerons sur l'amélioration de l'actualité des données et des aperçus de l'IMT pour les intermédiaires, les intervenants et les gouvernements.
Nous veillerons à ce que les intermédiaires et les intervenants aient les connaissances et les outils nécessaires pour améliorer leur capacité à soutenir avec succès les décisions des Canadiens en matière d'information sur le marché du travail.
Objectifs stratégiques
Le CIMT cultive un écosystème pancanadien d’IMT qui répond aux besoins de la population en les aidant à prendre des décisions plus éclairées. À cette fin, les objectifs stratégiques suivants garantiront que le CIMT continue de développer son rôle d’acteur et de facilitateur clé dans l’écosystème d’IMT au cours des cinq prochaines années :
Guider
les systèmes d’IMT
Veiller à ce que l’écosystème réponde efficacement aux besoins pancanadiens en matière d’IMT.
Nous servirons de Centre d’innovation en testant et en évaluant les nouveaux outils, techniques et sources pour recueillir, analyser et diffuser de l’information sur le marché du travail. Partager largement nos conclusions permettra de soutenir et d’améliorer la capacité de l’écosystème à répondre promptement et efficacement aux besoins en évolution rapide de la population canadienne en matière d’IMT.
Nous travaillerons avec les autres afin de dégager et de combler les lacunes de l’IMT dans l’écosystème pancanadien, en mettant l'accent sur l'amélioration de l’actualité, le caractère local et la granularité des renseignements et des points de vue.
Améliorer
les pratiques d’IMT
Promouvoir des points de repère et des lignes directrices pour améliorer la qualité et l’application de l’IMT.
Nous rechercherons les pratiques exemplaires liées à l’IMT et travaillerons avec nos partenaires et intervenants pour promouvoir ces pratiques exemplaires de production et de diffusion d’IMT afin d’en améliorer la précision et l’utilité.
Nous viserons à améliorer la compréhension de l’IMT de tous les Canadiens et Canadiennes. Nous élaborerons des définitions des principaux termes et concepts relatifs au marché du travail afin d’éclairer les sujets complexes qui y sont reliés. Nous mettrons au point des outils et des ressources pour aider les utilisateurs à mieux s’y retrouver dans l’IMT.
Promouvoir
l’accès à l’IMT
Faciliter l’accès et le partage de données, de connaissances et de pratiques exemplaires en matière d’IMT.
De concert avec des partenaires et intervenants, nous ferons en sorte que la population canadienne ait accès à toute l’étendue et la profondeur d’IMT de bonne qualité. Nous nous concentrerons sur l'amélioration de l'actualité des données et des aperçus de l'IMT pour les intermédiaires, les intervenants et les gouvernements.
Nous veillerons à ce que les intermédiaires et les intervenants aient les connaissances et les outils nécessaires pour améliorer leur capacité à soutenir avec succès les décisions des Canadiens en matière d'information sur le marché du travail.
Notre équipe
Conseil d’administration
Il est composé de 15 hauts fonctionnaires représentant chaque province et territoire ainsi que le gouvernement fédéral (Emploi et Développement social Canada) et Statistique Canada.
Personnel du CIMT
Le personnel du CIMT travaille de manière collaborative dans le but d’améliorer l’actualité, la fiabilité et l’accessibilité de l’IMT.
Groupe consultatif pancanadien des intervenants
Le Groupe consultatif pancanadien des intervenants fournit des recommandations stratégiques sur les priorités et les projets de l’organisation.
Comité d’experts en information sur le marché du travail
Le Comité d’experts en information sur le marché du travail est une ressource essentielle de rétroaction, de conseil et d’orientation sur les pratiques et les méthodes de recherche.
Notre équipe
Conseil d’administration
Il est composé de 15 hauts fonctionnaires représentant chaque province et territoire ainsi que le gouvernement fédéral (Emploi et Développement social Canada) et Statistique Canada.
Personnel du CIMT
Le personnel du CIMT travaille de manière collaborative dans le but d’améliorer l’actualité, la fiabilité et l’accessibilité de l’IMT.
Groupe consultatif pancanadien des intervenants
Le Groupe consultatif pancanadien des intervenants fournit des recommandations stratégiques sur les priorités et les projets de l’organisation.
Comité d’experts en information sur le marché du travail
Le Comité d’experts en information sur le marché du travail est une ressource essentielle de rétroaction, de conseil et d’orientation sur les pratiques et les méthodes de recherche.