À propos de nous
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) est un organisme sans but lucratif créé pour définir et mettre en œuvre des priorités pancanadiennes afin de répondre au besoin d’une information plus uniforme et accessible sur le marché du travail pour les Canadiens et les Canadiennes.
Plan stratégique
Plan opérationnel
Rapport annuel
Notre Mandat
Améliorer l’accessibilité à l’information sur le marché du travail, la fiabilité de l’information et la rapidité de diffusion afin de faciliter la prise de décisions des employeurs, des travailleurs, des chercheurs d’emploi, des universitaires, des décideurs, des éducateurs, des professionnels en développement de carrière, des étudiants, des parents et des populations sous-représentées.
Notre Vision
Les Canadiennes et les Canadiens disposent des informations et des connaissances nécessaires pour réussir dans un monde du travail changeant et dynamique.
Notre Mission
Donner aux Canadiennes et aux Canadiens les moyens de prendre des décisions éclairées en favorisant l’accès à des données et à des perspectives de qualité, pertinentes et exhaustives issues de l’ensemble de l’écosystème pancanadien d’IMT.
Nos valeurs
Approche centrée sur les clients & axée sur la demande
Nous abordons notre travail en comprenant bien que pour que les connaissances sur le marché du travail aient un effet concret, elles doivent être à jour, pertinentes et accessibles, et répondre aux besoins des consommateurs, des utilisateurs et des autres fournisseurs d’information sur le marché du travail.
Inclusion & collaboration
Nous nous engageons à fournir de l’information et des connaissances sur le marché du travail qui respectent les points de vue diverse et les besoins de partout au Canada. Nous croyons que notre meilleur travail passe par la collaboration et la mise à profit de l’expérience, de l’expertise, de la créativité et des ressources de tous les individus, partenaires, gouvernements, organismes et intervenants.
Intégrité & transparence
Nous menons avec intégrité en nous concentrant sans relâche sur la qualité et la fiabilité de l’information et des connaissances sur le marché du travail. Notre approche est ancrée dans le respect et la compréhension de l’importance de l’ouverture et de la transparence dans ce que nous faisons et comment nous le faisons. Nous tâchons de faire en sorte que nos efforts et nos résultats soient équitables et objectifs.
Innovation & évolution
Nous nous engageons à développer et à adopter des idées novatrices, de nouvelles méthodes et de nouvelles plateformes. Nous nous efforçons de faire en sorte que l’écosystème pancanadien d’IMT évolue pour répondre aux divers et nouveaux besoins des Canadiens et des Canadiennes, et nous ne ménageons aucun effort pour apporter une valeur ajoutée à ce système. À cette fin, nous interagissons avec les utilisateurs d’IMT par des moyens efficaces et nous mesurons nos résultats pour nous assurer d’évoluer et de nous améliorer continuellement en tant qu’organisation.
Objectifs
stratégiques
Le CIMT cultive un écosystème pancanadien d’IMT qui répond aux besoins de la population en les aidant à prendre des décisions plus éclairées. À cette fin, les objectifs stratégiques suivants garantiront que le CIMT continue de développer son rôle d’acteur et de facilitateur clé dans l’écosystème d’IMT au cours des cinq prochaines années :
Guider
les systèmes d’IMT
Veiller à ce que l’écosystème réponde efficacement aux besoins pancanadiens en matière d’IMT.
Nous servirons de Centre d’innovation en testant et en évaluant les nouveaux outils, techniques et sources pour recueillir, analyser et diffuser de l’information sur le marché du travail. Partager largement nos conclusions permettra de soutenir et d’améliorer la capacité de l’écosystème à répondre promptement et efficacement aux besoins en évolution rapide de la population canadienne en matière d’IMT.
Nous travaillerons avec les autres afin de dégager et de combler les lacunes de l’IMT dans l’écosystème pancanadien, en mettant l'accent sur l'amélioration de l’actualité, le caractère local et la granularité des renseignements et des points de vue.
Améliorer
les pratiques d’IMT
Promouvoir des points de repère et des lignes directrices pour améliorer la qualité et l’application de l’IMT.
Nous rechercherons les pratiques exemplaires liées à l’IMT et travaillerons avec nos partenaires et intervenants pour promouvoir ces pratiques exemplaires de production et de diffusion d’IMT afin d’en améliorer la précision et l’utilité.
Nous viserons à améliorer la compréhension de l’IMT de tous les Canadiens et Canadiennes. Nous élaborerons des définitions des principaux termes et concepts relatifs au marché du travail afin d’éclairer les sujets complexes qui y sont reliés. Nous mettrons au point des outils et des ressources pour aider les utilisateurs à mieux s’y retrouver dans l’IMT.
Promouvoir
l’accès à l’IMT
Faciliter l’accès et le partage de données, de connaissances et de pratiques exemplaires en matière d’IMT.
De concert avec des partenaires et intervenants, nous ferons en sorte que la population canadienne ait accès à toute l’étendue et la profondeur d’IMT de bonne qualité. Nous nous concentrerons sur l'amélioration de l'actualité des données et des aperçus de l'IMT pour les intermédiaires, les intervenants et les gouvernements.
Nous veillerons à ce que les intermédiaires et les intervenants aient les connaissances et les outils nécessaires pour améliorer leur capacité à soutenir avec succès les décisions des Canadiens en matière d'information sur le marché du travail.
Notre
équipe
Il est composé de 15 hauts fonctionnaires représentant chaque province et territoire ainsi que le gouvernement fédéral (Emploi et Développement social Canada) et Statistique Canada.
Le personnel du CIMT travaille de manière collaborative dans le but d’améliorer l’actualité, la fiabilité et l’accessibilité de l’IMT.
Le Groupe consultatif pancanadien des intervenants fournit des recommandations stratégiques sur les priorités et les projets de l’organisation.
Le Comité d'intervenants en développement de carrière du CIMT-CCF pour participer à la création de nouveaux outils d’orientation professionnelle destinés aux Canadiens.
Le Comité d’experts en information sur le marché du travail est une ressource essentielle de rétroaction, de conseil et d’orientation sur les pratiques et les méthodes de recherche.