Please note: Effective January 1, 2024, the LMIC office has moved to 350 Sparks Street, Suite 604, Ottawa, ON K1R 0A4.
NEW Navigating labour market information: Challenges faced by career development professionals
Career development professionals understand LMI but are challenged by the complexity of accessing and using it to generate relevant results for their clients.
Immigrants who arrive through Canada’s Provincial Nominee Program are less likely to remain in Canada—but those who do stay are more likely to remain in the original province they’ve settled in. (Source: Statistics Canada)
Canada has seen a significant rise in the number of immigrants choosing to leave the country, signaling a growing issue with long-term immigrant retention. (Source: The Conference Board of Canada)
IRCC’s new whole-of-government strategy to reshape Canada’s immigration system covers creating a more welcoming experience, aligning to labour market needs, and developing a growth plan. (Source: Government of Canada)
LMIC to examine occupations at risk due to an aging workforce
As a precursor to the launch of a full research report and findings, LMIC explores some of what we know about what’s driving and mitigating workforce aging in Canada.
What’s a skill? The question should be: Why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market — whether you’re a job seeker or an employer.
Subscribe
Each month, we share our latest publications, labour market information trends and news from our partners. Subscribe to our newsletter. If there is something specific you’d like to see from us, email info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_CIMT.
Veuillez noter que depuis le 1er janvier 2024, le bureau du CIMT a déménagé au 350 Sparks Street, Suite 604, Ottawa, ON K1R 0A4.
NOUVEAU Le monde complexe de l’information sur le marché du travail : quels défis pour les professionnels du développement de carrière?
Les professionnels du développement de carrière comprennent l’IMT, mais sont confrontés à des difficultés d’accès limitant leur capacité à l’utiliser afin de produire des résultats pertinents pour leur clientèle.
NOUVEAU Comment les professionnels du développement de carrière fournissent-ils de l’information sur le marché du travail à leurs clients?
Les organisations qui produisent et diffusent des informations sur le marché du travail doivent améliorer la manière dont elles répondent aux besoins des utilisateurs finaux.
Réalisée en collaboration World Education Services, notre Bibliographie annotée rassemble les dernières recherches sur l’avenir du travail.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
Les personnes immigrant au Canada dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) sont moins susceptibles de rester au pays, mais celles qui restent sont plus enclines à demeurer dans leur province d’arrivée. (Source : Statistique Canada)
Au Canada, le nombre de personnes immigrantes choisissant de quitter le pays a considérablement augmenté, signe d’un problème grandissant de rétention à long terme. (Source : Le Conference Board of Canada; en anglais seulement)
La nouvelle stratégie pangouvernementale d’IRCC visant à restructurer le système d’immigration du Canada prévoit la création d’une meilleure expérience d’accueil, la prise en compte des besoins du marché du travail et l’élaboration d’un plan de croissance. (Source : Gouvernement du Canada)
Le CIMT se penche sur les professions à risque en raison du vieillissement de la main-d’œuvre
En amont de la publication d’un rapport de recherche complet, nous discutons dans cet article des facteurs qui contribuent au vieillissement de la main-d’œuvre au Canada, et de ceux qui l’atténuent.
Qu’est-ce qu’une compétence? La question devrait être la suivante : pourquoi devrions-nous savoir en quoi consistent les compétences?
Les compétences sont souvent confondues avec les habiletés, les connaissances et même les outils ou les technologies. Connaître la différence entre chacun de ces termes peut être ce qui vous distingue sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’une personne à embaucher.
Inscrivez-vous
Chaque mois, nous partageons nos dernières publications sur les informations relatives au marché du travail et des nouvelles de nos partenaires. Pour ne rien manquer, inscrivez-vous à notre infolettre. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur un sujet en particulier, écrivez-nous à info@lmic-cimt.ca ou sur X à @LMIC_CIMT.
