Posts de Suzanne Spiteri
Comment rédiger des offres d’emploi pour les candidats neurodivergents ?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Comparés à la moyenne canadienne, les adultes neurodivergents ont des taux d’emploi plus faibles, sont plus susceptibles d’être sous-employés et ont tendance à conserver leur emploi moins longtemps. Ces résultats en termes d’emploi ont une incidence sur la santé mentale, le bien-être et la qualité de vie. L’amélioration…Lire la suite
Journée de l’égalité salariale : une étude des disparités de rémunération au Canada
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Plusieurs pays à travers le monde célèbrent la Journée de l’égalité salariale qui marque le moment de l’année où les salaires des femmes « rattrapent » ceux des hommes. En 2023, le salaire moyen des femmes au Canada représentait 78 % du salaire moyen des hommes. Cela signifie qu’en moyenne, les…Lire la suite
Visibilité transgenre dans l’IMT canadienne
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio On estime à 100 815 le nombre de personnes transgenres et non binaires au Canada, or il existe peu d’informations concernant leur situation sur le marché du travail. Le 31 mars est la Journée internationale de la visibilité transgenre, un événement annuel consacré à la célébration des personnes transgenres, à…Lire la suite
L’autonomisation économique des femmes et le marché du travail canadien
Ecoutez cet article sous forme d’enregistrement audio « La participation des femmes à la vie économique et l’accroissement de leur pouvoir d’action dans ce domaine sont essentiels pour renforcer leurs droits et leur permettre d’avoir la maîtrise de leur vie et d’exercer une influence au sein de la collectivité. » – OCDE C’est la Journée…Lire la suite
Entretiens avec des entrepreneurs noirs : Qu’est-ce qui motive l’esprit entrepreneurial ?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Que nous disent les données sur les entrepreneurs noirs au Canada?
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Une brève histoire de l’entrepreneuriat noir au Canada
Écoutez cet article sous forme d’enregistrement audio Février est le Mois de l’histoire des Noirs : une invitation à reconnaître, à célébrer et à saluer les grandes contributions des travailleurs et travailleuses noirs à l’édification de l’économie, des politiques et du marché du travail du Canada. À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs 2024, nous…Lire la suite
Qu’est-ce que le « travail décent »?
Écoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Le concept de « travail décent » est primordial : c’est le cadre à partir duquel les administrations publiques à travers le monde fondent leurs initiatives, programmes et politiques en vue d’améliorer les conditions de travail de tous les travailleurs et travailleuses. Il sert également de cadre pour évaluer les résultats…Lire la suite
Qu’est-ce qu’un « bon » travail?
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio Quelles sont les caractéristiques d’un bon emploi? Le concept de « bon emploi » ou de « bon travail » est large et fait l’objet de débats parmi les décideurs politiques, les universitaires, les économistes et d’autres spécialistes. Le travail occupe une place prédominante dans nos vies, c’est pourquoi il est essentiel…Lire la suite
Le CIMT étudie les dynamiques du travail à distance dans le marché de l’emploi canadien
Ecoutez ce rapport sous forme d’enregistrement audio En 2020, le monde du travail s’est radicalement transformé. La pandémie de COVID-19 a redéfini nos lieux, processus et horaires de travail et mené à l’adoption généralisée du télétravail à temps plein. En 2021, plus de 25 % des salariés canadiens du groupe d’âge actif travaillaient à distance. Ces…Lire la suite