NEW LMIC partners with myBlueprint, Université Laval to develop digital LMI tools for career professionals
LMIC has partnered with two career-services focused organizations to design digital tools that will help career development professionals access and use LMI.
Better coordination of data about our healthcare workforce is needed as Canada continues to recruit internationally trained health professionals. (Source: Healthcare Management Forum)
Workplaces have shifted since the onset of the pandemic, and new labour market dynamics have been introduced. What impacts do these changes have for the Canadian economy? (Source: The Conference Board of Canada)
As Canada's population ages, increasing immigration and better using existing talent pools can power the country’s economy. (Source: RBC Economics)
Canadian employers are experiencing significant challenges when it comes to hiring international talent. More can be done to help employers navigate the immigration system and find the skilled talent they need. (Source: Business Council of Canada)
What’s a skill? The question should be: why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market – whether you’re a job seeker or an employer.
Subscribe
Each month, we share our latest publications, labour market information trends and news from our partners. Subscribe to our newsletter. If there is something specific you’d like to see from us, email info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_CIMT.
NOUVEAU Le CIMT s’associe à myBlueprint et à Université Laval pour développer des outils numériques d’IMT destinés aux professionnels de la carrière
Le CIMT s’est associé à deux organisations axées sur les services de carrière pour concevoir des outils numériques en vue d’aider les spécialistes de l’orientation professionnelle à accéder à l’IMT et à l’utiliser.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
Puisque le Canada continue de recruter des professionnels de la santé formés à l’étranger, une meilleure coordination des données sur le personnel de la santé est requise. (Source : Healthcare Management Forum ; en anglais)
Les employeurs canadiens se butent à d’importantes difficultés dans le recrutement de talents internationaux. Il est possible de faire davantage pour aider les employeurs à mieux tirer parti du système d’immigration et à trouver les travailleurs qualifiés dont ils ont besoin. (Source : Business Council of Canada ; en anglais)
Avec le vieillissement de la population canadienne, une immigration accrue et une meilleure utilisation des bassins de talents existants seront essentielles pour stimuler l’économie du pays. (Source : Économique RBC)
Une nouvelle approche du lieu de travail est née de la pandémie et de nouvelles dynamiques se sont développées dans les marchés du travail. Quels sont les effets de ces changements sur l’économie canadienne? (Source : Le Conference Board of Canada ; en anglais)
Voyez où trouver des données d’IMT sur l’immigration économique au Canada et comment interpréter cette information pour prendre des décisions éclairées.
Qu’est-ce qu’une compétence? En fait, la question devrait plutôt être : pourquoi devrions-nous savoir ce qu’est une compétence?
Les compétences sont souvent confondues avec les habilités, les connaissances, et même avec les outils et les technologies. Connaître la différence entre ces termes pourrait bien être ce qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail – que vous soyez à la recherche d’un emploi ou un employeur.
Inscrivez-vous
Chaque mois, nous partageons nos dernières publications sur les informations relatives au marché du travail et des nouvelles de nos partenaires. Pour ne rien manquer, inscrivez-vous à notre infolettre. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur un sujet en particulier, écrivez-nous à info@lmic-cimt.ca ou sur Twitter à @LMIC_CIMT.
