Understanding the Interconnectedness of the Future of Work: A Case Study in What’s Wrong with Current Discussions
In LMI Insight Report no. 22, we focus on two future of work megatrends: the evolutions of technology and demography. Demonstrating the interconnected nature of these two drivers highlights the limitations of prevailing studies and evidence with respect to the future of work.
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Updated Pan-Canadian Survey Results Now Available
This week, LMIC revamped its public opinion research Survey Results by Demographic Groups dashboard to allow users to filter the feedback of 15,000+ Canadians on LMI sources, needs and uses by provinces and territories.
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Recent LMIC Blogs
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BOLANLE ALAKE-APATA
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STEVEN TOBIN
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The Future Skills Centre Advisory group members met on November 29, 2019 (10 out of the 18 members are represented). Photo credit: Alyssa Katherine Faoro.
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Future Skills Advisory Board
Earlier this week, the Future Skills Centre (FSC) announced the members of their new Advisory Board. We are excited to report that LMIC Executive Director Steven Tobin has joined the Board as an observer. We look forward to working with FSC and its industry leaders to identify challenges and solutions to help Canadians navigate the world of work.
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Holiday Chart
Employment Change in Other Services (except public administration): December Highlights
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STEVEN TOBIN
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STEVEN TOBIN
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What's Coming?
During the past year, LMIC and the Education Policy Research Initiative have worked together to bring Canadians a report that will provide new labour market insights to help inform Canadians about their choices regarding post-secondary education. Stay tuned for the launch in January 2020!
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Thanks for Reading!
From our LMIC family to yours, we wish you happy holidays. Thank you for your continued support and for making our mission possible. We look forward to providing you with even more LMI in 2020.
If there’s something specific you’d like us to share, or if you would like to work together for our next issue, email us at info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_eng.
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Comprendre l’interdépendance de l’avenir du travail : une étude de cas sur ce qui ne tourne pas rond dans les discussions actuelles
Dans le Rapport de perspectives de l’IMT no 22, nous nous concentrons sur les deux grandes tendances de l’avenir du travail : l’évolution de la technologie et de la démographie. L’interdépendance de ces deux facteurs met en lumière les limites des études et des preuves existantes.
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Résultats mis à jour de l’enquête pancanadienne maintenant disponibles
Au cours de la semaine, le CIMT a amélioré le tableau de bord des résultats d’enquête par groupe démographique de son étude d’opinion publique, afin de permettre aux utilisateurs de filtrer les réponses de plus de 15 000 Canadiens au sujet de leurs sources, besoins et utilisations en matière d’IMT selon les provinces et les territoires.
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Blogues récents
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BOLANLE ALAKE-APATA
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Les membres du groupe consultatif du Centre des compétences futures se sont rencontrés le 29 novembre 2019 (10 des 18 membres ont été photographiés) Photo : Alyssa Katherine Faoro.
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Conseil consultatif du Centre des compétences futures
Plus tôt cette semaine, le Centre des compétences futures (CCF) a présenté les membres de son nouveau conseil consultatif. Nous sommes ravis d’annoncer que Steven Tobin, directeur exécutif du CIMT, s’est joint au conseil à titre d’observateur. Nous avons hâte de travailler avec le CCF et les leaders de l’industrie pour définir les défis et les solutions qui aideront les Canadiens à comprendre le monde du travail.
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Tableau des fêtes de fin d'année
Variation de l'emploi dans les autres services (sauf les administration publiques) :
Faits saillants de décembre
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Regard vers l’avenir
Au cours des dernières années, le CIMT et le Education Policy Research Initiative ont travaillé ensemble pour fournir un rapport aux Canadiens, leur offrant des informations sur le marché du travail qui aideront à les informer au sujet de leurs choix à l’égard de l’éducation postsecondaire. Restez à l’affut pour le lancement du rapport en janvier 2020!
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Merci d’avoir lu le bulletin d’information!
De la famille du CIMT à la vôtre, nous désirons vous souhaiter de joyeuses fêtes. Nous tenons à vous remercier pour votre soutien continu, et pour faire en sorte que notre mission soit possible. Nous avons hâte de vous offrir davantage d’IMT en 2020.
Si vous souhaitez que nous partagions des informations précises, ou si vous souhaitez travailler avec nous pour notre prochain numéro, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse info@lmic-cimt.ca, ou identifiez-nous à @CIMT_fra.
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