NEW Demystifying the links between rate hikes, inflation and a tight labour market
The Bank of Canada’s latest rate hike aims to tame inflation and stabilize the economy. LMIC senior economist Brittany Feor and economist Michael Willcox review how this impacts the labour market.
Canadians aged 18 to 34 make up nearly 47% of the gig economy but only 36% of the total labour force. (Source: Future Skills Center)
70% of newcomers in small urban centers find language barriers to be the biggest challenge in integrating into the Canadian labour market. (Source: UN Migration)
Work-integrated learning boosts postsecondary graduates’ chance of finding employment within three months of graduation. (Source: Desjardins)
University-educated immigrants experience a slow start in their economic journey during initial years in Canada. (Source: Statistics Canada)
Closing the labour market gap: Approaches to addressing Canada’s job vacancies
Canada’s working population needs to increase by 4.6% to fill all the available vacancies. LMIC research lead Anne-Lore Fraikin and economist Michael Willcox explore how Canada might achieve this.
What’s a skill? The question should be: Why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market — whether you’re a job seeker or an employer.
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NOUVEAU Comprendre la sous-représentation sur le marché du travail canadien : analyse des définitions et des approches
Comment les économistes définissent-ils la notion de « sous-représentation » sur le marché du travail? Le CIMT examine six approches.
NOUVEAU L’intersectionnalité au travail : pourquoi l’intersectionnalité est importante pour l’information sur le marché du travail
Les identités sont complexes. Suzanne Spiteri, directrice de la recherche au CIMT, explore comment l’analyse intersectionnelle peut améliorer l’IMT au Canada.
NOUVEAU Démystifier les corrélations entre les hausses de taux, l’inflation et une pénurie de main-d’œuvre
La dernière hausse des taux de la Banque du Canada vise à maîtriser l’inflation et à stabiliser l’économie. Brittany Feor, économiste principale du CIMT, et Michael Willcox, économiste, examinent les répercussions sur le marché du travail.
Au Québec, les offres d’emploi pour les représentants/représentantes au service à la clientèle - institutions financières ont diminué de 76,14 %
Les offres d’emploi pour les ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel ont diminué de 56,25 %
Les offres d’emploi pour les acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros ont diminué de 50,07 %
Les offres d’emploi pour les aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire ont augmenté de 48,82 %
Au Québec, les offres d’emploi pour les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins ont augmenté de 47,6 %
Réalisée en collaboration World Education Services, notre Bibliographie annotée rassemble les dernières recherches sur l’avenir du travail.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
La population canadienne de 18 à 34 ans représente près de 47 % de l’économie à la demande, mais seulement 36 % de la population active totale. (Source : Centre des compétences futures; en anglais seulement)
Une proportion de 70 % des nouveaux arrivants dans les petits centres urbains trouvent que les barrières linguistiques constituent le plus grand défi à relever pour s’intégrer au marché du travail canadien. (Source : UN Migration; en anglais seulement)
L’apprentissage intégré au travail augmente les chances que les diplômés postsecondaires trouvent un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de leur diplôme. (Source : Desjardins.)
Les immigrantes et immigrants ayant fait des études universitaires connaissent un démarrage lent dans leur parcours économique au cours de leurs premières années au Canada. (Source : Statistique Canada)
Les établissements d’enseignement supérieur doivent accroître la surveillance dans la façon dont ils façonnent l’immigration canadienne. (Source : Journal of International Migration and Integration; en anglais seulement)
Combler les besoins en matière de main-d’œuvre du marché du travail : approches visant à pourvoir les postes vacants au Canada
Pour pourvoir tous les postes vacants, la population active du Canada devra augmenter de 4,6%. Anne-Lore Fraikin, chercheuse principale au CIMT, et Michael Willcox, économiste, examinent les moyens que le Canada pourrait mettre en œuvre pour y parvenir.
Qu’est-ce qu’une compétence? La question devrait être la suivante : pourquoi devrions-nous savoir en quoi consistent les compétences?
Les compétences sont souvent confondues avec les habiletés, les connaissances et même les outils ou les technologies. Connaître la différence entre chacun de ces termes peut être ce qui vous distingue sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’une personne à embaucher.
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