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How to build an inclusive post-recovery job market
The pandemic has disproportionately affected underrepresented groups in Canada including women, youth and recent immigrants. Executive Director Steven Tobin joined the Future Economy and other experts to discuss what we need to do to prepare the workforce for a post-pandemic future.
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Free Webinar Series
Next month, CERIC and LMIC are offering three free webinars with experts to discuss the three key gaps in knowledge for career practitioners in Canada today: an understanding of who uses career services, the evolving scope of practice and competencies of career development practitioners, and the increased focus on skill identification and development in the workforce.
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How Much Do They Make?
Next month, part two of our How Much Do They Make? report series with the Education Policy Research Initiative will provide new and comprehensive evidence on the early career earnings of Canadian trade certificate holders/journeypersons. Tune in to find out on average how much Red Seal trade certificate owners make. For a sneak peek on what the report will feature, check out our literature review, LMI Insight Report no. 38.
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Producing and Interpreting LMI: Best Practices
Bolanle Alake-Apata
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WES Blog | New to the Future of Work Annotated Bibliography: Migration Trends
Chiedza Pasipanodya
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Updates to LMIC resources
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Canadian Online Job Posting Dashboard
We added January 2021 data from the Labour Force Survey to our Canadian Online Job Posting Dashboard. The dashboard includes information about changing work requirements across Canada to help shed light on the evolving world of work.
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Retour vers le futur (du travail): un nouveau partenariat avec World Education Services
En partenariat avec WES, nous avons relancé notre bibliographie annotée sur l’avenir du travail. De nouvelles entrées seront ajoutées chaque deux mois. Elles offriront des perspectives sur l’avenir du marché de l’emploi dans un monde post-covid-19. Ce mois-ci, nous avons ajouté neuf nouveaux résumés.
Ce partenariat crée une plateforme offrant plus de ressources et d’outils à nos publics communs.
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Une occasion formidable de collaborer avec le CIMT pour mieux comprendre l’écosystème des services d’orientation professionnelle au Canada
Le CIMT est à la recherche d’un consultant ou d’une firme pour nous aider à comprendre l’écosystème canadien des services d’orientation professionnelle. Les résultats de ce projet pilote serviront de base à la conception d’initiatives futures et à la mise en œuvre de projets complémentaires du CIMT. Vous avez jusqu’au 5 mars 2021 pour soumettre votre candidature.
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Alerte balado : Mapping Canada’s Training Ecosystem, Much Needed and Long Overdue
Tony Bonen, directeur du CIMT, et Matthias Oschinski, chargé de cours à la Munk School of Global Affairs and Public Policy de l’Université de Toronto, se sont joints à l’Institut de recherche sur les politiques publiques pour discuter de la manière dont nous pouvons aider les gens à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans les emplois de demain. (en anglais seulement).
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Comment construire un marché de l’emploi inclusif après la reprise
Les groupes sous-représentés ont été disproportionnellement touchés par la pandémie, notamment les femmes, les jeunes et les nouveaux immigrants. Le directeur général Steven Tobin s’est joint à d’autres experts dans le cadre d’un entretien de la Future Economy afin de discuter de ce que nous devons faire pour préparer la main-d’œuvre à l’avenir post-pandémie (en anglais seulement).
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Série de webinaires gratuits
Le mois prochain, le CERIC et le CIMT offriront trois webinaires gratuits (en anglais) réunissant des experts qui discuteront des trois lacunes en matière d’information auxquels se confrontent les spécialistes en orientation professionnelle au Canada. Cette série sera l’occasion d’en savoir plus sur les personnes qui ont recours aux services d’orientation, sur l’évolution du champ d’activité et des compétences des intervenants en perfectionnement professionnel et la place grandissante accordée à l’identification et au développement des compétences de la main-d’œuvre.
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Combien gagnent-ils?
Le mois prochain, nous publierons la deuxième partie de notre rapport Combien gagnent-ils? réalisé en collaboration avec l’Initiative de recherche sur les politiques de l’éducation. Ce rapport contient des renseignements inédits et complets sur les revenues des titulaires de certificats de qualification professionnelle (ou compagnons) canadiens en début de carrière. Restez à l’affût pour connaître le salaire moyen des titulaires de certificats Sceau rouge. Pour un aperçu du rapport, consultez notre analyse documentaire, Rapport de perspectives de l’IMT n° 38.
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Production et interprétation de l’IMT: Guide des pratiques exemplaires
Bolanle Alake-Apata
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Mise à jour des ressources du CIMT
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Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada
Nous avons ajouté les données de décembre 2020 à notre Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada. Le tableau de bord comprend de l’information sur l’évolution des exigences de travail partout au Canada et des offres d’emploi en ligne afin de contribuer à faire la lumière sur les mutations du marché du travail.
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Présentations et actualités
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