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Self-employed Canadians increasingly going solo during COVID-19 pandemic
During 2020, solo self-employed individuals – those who work independently for themselves without any employees – accounted for 73% of all self-employed Canadians.
Behnoush Amery
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Updates to LMIC resources
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Canadian Online Job Posting Dashboard
Updates include new insights on job postings and work requirements with the addition of June 2021 data. Data from this update show a rise in the number of job postings for registered nurses and bartenders. Since June 2020, the top work requirements and skills for developers have been teamwork, C# and C++.
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The Now of Work Annotated Bibliography
Our Now of Work Annotated Bibliography synthesizes the latest research on how the COVID-19 pandemic is affecting the labour market and which industries need support as we move toward an economic recovery. We have added new report summaries related to the pandemic and its impact on inequality, recent graduates, tourism, minority-owned businesses and small-to-medium-sized enterprises.
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Post-pandemic life
As we continue to transition into post-pandemic living, many Canadians are eager to rebuild the economy and return to their normal lives. To help with the transition, OECD published various reports on how Canadians can emerge stronger than before and contribute to a resilient recovery. To examine how the future of work may be affected by this recovery, IPSOS recently published a survey on the state of the workplace and how workers feel about returning to in-person work. CareerWise released an article detailing how embracing immigrant talent can fuel the path to recovery.
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Qu'est-ce qu'une compétence?
Les compétences sont la nouvelle monnaie du 21e siècle. Il est essentiel de comprendre ce que sont les compétences et de savoir les décrire pour réussir sur le marché du travail, que ce soit pour décrocher un emploi ou embaucher du personnel. Nous avons réalisé une vidéo qui explique ce qu’est une compétence afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à bien maîtriser le nouveau langage du monde du travail.
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Assurance-emploi dans les Mots du boulot
Pour accroître l’accessibilité à l’information sur le marché du travail, nous avons ajouté une nouvelle entrée dans les Mots du boulot, notre encyclopédie en ligne sur le marché du travail. Ce mois-ci, notre base de données a été mise à jour pour inclure la définition du concept d’assurance-emploi, le soutien de revenu temporaire que les travailleurs reçoivent en cas de congé imprévu.
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Les travailleurs autonomes canadiens optent de plus en plus pour le travail en solo pendant la pandémie de COVID-19
Au cours de l'année 2020, les travailleurs autonomes en solo - ceux qui travaillent de façon indépendante pour leur propre compte et n’ayant pas d’employés - représentaient 73 % de tous les travailleurs autonomes canadiens.
Behnoush Amery
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Mise à jour des ressources du CIMT
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Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada – nouvelles données de juin
La mise à jour de juin 2021 présente de nouvelles perspectives sur les offres d’emploi et les exigences professionnelles. Les données de cette mise à jour indiquent une augmentation du nombre d’offres d’emploi pour les infirmières diplômées et les barmans. Depuis juin 2020, les principales connaissances et aptitudes recherchées chez les développeurs sont la capacité à travailler en équipe et la connaissance des langages C# et C++.
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La Bibliographie annotée sur l’avenir du travail
Notre Bibliographie annotée sur l’actualité du travail synthétise les dernières analyses des répercussions de la pandémie de COVID-19 sur le marché du travail et des secteurs qui ont le plus besoin d’aide tandis que s’amorce la reprise économique. Nous avons ajouté de nouveaux résumés de rapports portant sur l’impact de la pandémie sur les inégalités, les nouveaux diplômés, le tourisme, les entreprises appartenant à des minorités et les petites et moyennes entreprises.
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La vie après la pandémie
La transition vers une vie post-pandémie se poursuit et de nombreux Canadiens sont impatients de participer à la reconstruction de l’économie et de retrouver une vie normale. Pour faciliter cette transition, l’OCDE a publié une série de rapports explorant comment nous pouvons sortir plus forts de la crise et contribuer à une reprise résiliente. Afin d’évaluer comment la reprise pourrait transformer l’avenir du travail, IPSOS a récemment publié une enquête sur l’état du lieu de travail et sur ce que les travailleurs pensent du retour au bureau. CareerWise a fait paraître un article (en anglais) qui explique comment l’accueil des talents issus de l’immigration peut contribuer à la reprise.
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