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A Canadian system to map skills to occupations

In partnership with Employment and Social Development Canada (ESDC) and Statistics Canada, LMIC published a joint report highlighting ESDC’s efforts to build OaSIS, an information system that maps skills to occupations.

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Persistent earnings difference between men and women — even in female-dominated trades

An op-ed published in IRRP Policy Options by LMIC senior economists Behnoush Amery and Michael Dubois of the Education Policy Research Initiative analyzes how the gap in earnings only increases over time.

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Podcast alert: Helping Canadians make informed choices about learning and work

LMIC National Stakeholder Advisory Panel chair David Ticoll and LMIC executive director Steven Tobin came together for the second episode of the Let’s Talk Future Skills podcast series to discuss why labour market information is important and how it can help Canadians make more informed choices about their educations and careers.

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Blogs


LMIC senior economist Benoush Amery on the employment impacts of COVID-19

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Updates to LMIC resources


Canadian Online Job Posting Dashboard

We added May 2021 data to our Canadian Online Job Posting Dashboard. The dashboard includes information about changing work requirements across Canada to shed light on the evolving world of work. Data from this update show that knowledge of .NET, a software framework, has nearly quadrupled as a work requirement in online job postings since May 2020.

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The Future of Work Annotated Bibliography

In partnership with World Education Services, our Future of Work Annotated Bibliography synthesizes the latest research on what the future of work will look like in a post-pandemic labour market. This month, we’ve added nine new report summaries on post-pandemic work and reskilling. 

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Presentations

June 2, 2021  Steven Tobin spoke at the 20th Annual Research Money Conference alongside AJ Tibando, Denise Amyot, Trevin Stratton and Naomi Alboim about how the COVID-19 pandemic has affected the labour market and what skills are skills needed to help it recover and grow.

June 9, 2021  Steven Tobin was the opening speaker at the Diversity, Equity and Inclusion virtual engagement session, where he spoke about improving labour market outcomes and building an inclusive recovery for under-represented groups

June 18, 2021  Tony Bonen, LMIC’s director of research, data and analytics, spoke at the second annual Data Analytics for the Public Sector Summit about powering labour market evolutions with open-access data to provide relevant information to policy-makers and Canadians.

Partner Feature


How cultural support can help Indigenous students navigate the post-secondary experience

In honour of National Indigenous Peoples Day and Indigenous Peoples Month, Magnet released a blog that explains the impact of cultural support programs for post-secondary Indigenous students. The blog features Michael Etherington, an Indigenous relations consultant, with a focus on his experience with the cultural support program for Indigenous students at Lakehead University.

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Beyond the rainbow: Making LGBTQ2S+ equality a reality

To increase awareness during Pride Month, the Organisation for Economic Co-operation and Development published a report on LGBTQ2S+ discrimination and inclusion in the labour market. The report uses relevant data from multiple countries to discuss topics like employment rates, labour market gaps and economic impacts.

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Resources to help high school students find jobs

Just in time for summer, CareerWise curated a list of resources to help high school students look for part-time and summer jobs. The list includes guides and articles to help them develop resumés, write effective cover letters and improve their interview skills.

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Un système entièrement canadien qui relie les compétences aux professions

En partenariat avec Emploi et Développement Social Canada (ESDC) et Statistique Canada, le CIMT a publié un rapport conjoint décrivant les efforts déployés par ESDC pour mettre au point SIPeC, un système d’information qui relie les compétences aux professions.

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L’écart salarial entre les hommes et les femmes persiste, même dans les métiers à prédominance féminine

Dans un éditorial paru dans IRPP Options politiques, Behnoush Amery, économiste principal du CIMT, et Michael Dubois, de l’Education Policy Research Initiative, examine comment l’inégalité salariale continue de se creuser au fil des années.

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Alerte balado : Aider les Canadiens à faire des choix éclairés en matière d'apprentissage et de travail

Dans le deuxième épisode de Parlons des Compétences futures, une série de baladodiffusions, David Ticoll, président du Groupe consultatif pancanadien des intervenants du CIMT, et Steven Tobin, directeur général au CIMT, discutent des façons dont l’information sur le marché du travail aide les Canadiens et les Canadiennes à faire des choix plus éclairés. 

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Blogue


Benoush Amery, économiste principal du CIMT, sur les impacts de la COVID-19 sur l'emploi

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Mise à jour des ressources du CIMT


Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada

Nous avons ajouté les données de mai 2021 à notre Tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada. Le tableau de bord comprend de l’information sur l’évolution des exigences de travail partout au Canada et des offres d’emploi en ligne afin de contribuer à faire la lumière sur les mutations du marché du travail. Les données de cette mise à jour montrent que les exigences professionnelles liées à la connaissance du cadre logiciel .NET ont presque quadruplé dans les offres d’emploi en ligne depuis mai 2020.

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La Bibliographie annotée sur l’avenir du travail

La Bibliographie annotée sur l’avenir du travail, réalisée en partenariat avec World Education Services, synthétise les dernières recherches sur l’avenir du travail dans le marché post-pandémique. Ce mois-ci, nous avons ajouté neuf nouveaux résumés sur le travail et la requalification dans l’après-pandémie. 

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Presentations

2 juin 2021  Steven Tobin a participé à la 20e conférence annuelle Research Money aux côtés de AJ Tibando, Denise Amyot, Trevin Stratton et Naomi Alboim. Il a parlé des répercussions de la pandémie sur le marché du travail et des compétences qui faciliteront la reprise et la croissance.

9 juin 2021  Steven Tobin a été le premier intervenant à la séance de consultation virtuelle sur la diversité, l’équité et l’inclusion la séance. Il a parlé de la nécessité d’améliorer les résultats sur le marché du travail et de favoriser une reprise inclusive pour les groupes sous-représentés.

18 juin 2021  Lors de la deuxième conférence annuelle sur l’analytique des données pour le secteur public Tony Bonen, directeur de la recherche, des données et de l’analytique au CIMT, a parlé de l’importance des données d’IMT en libre accès pour faire évoluer le marché du travail

Dossier partenaire


Faire de l’égalité des personnes LGBTQ2S+ une réalité

Afin de sensibiliser le public durant le Mois des fiertés, l’Organisation de coopération et de développement économiques a publié un rapport sur la discrimination et l’inclusion des personnes LGBTQ2S+ sur le marché du travail. Le rapport s’appuie sur des données pertinentes provenant de plusieurs pays pour traiter de sujets tels que les taux d’emploi, les écarts sur le marché du travail et les impacts économiques.

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