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What’s new in Canadian job trends for September 2023? 

Data showing that job occupations in customer, information and protective services decreased 40%.

September 2023 data is now available in our Canadian Job Trends Dashboard.
Did you know—between September 2022 and September 2023:

  • Job postings for occupations in customer, information and protective services decreased 40%
  • Job postings for longshore workers and material handlers at the federal level decreased 39%
  • In Québec, job postings for administrative and financial support and supply chain logistics occupations decreased 34%
  • Job postings for occupations in manufacturing and utilities decreased 31%
Track the latest trends in online job postings

Emerging research on the future of work

Image with the words ”The Future of Work Annotated Bibliography” with LMIC and WES logos

In partnership with World Education Services, our Future of Work Annotated Bibliography curates the latest research on the future of work.

Here’s what we learned this month:

  • Newcomer youth in the Greater Toronto Area are particularly vulnerable to structural barriers in the labour market. (Source: TRIEC, JVS Toronto and WoodGreen)
  • Smaller cities seeking to attract and retain migrants for economic growth may lack the physical and social infrastructure to support settlement and integration. (Source: Wellbeing, Space and Society)
  • While many programs offer skills and employment services for racialized youth, patchwork efforts, gaps in the system, and a lack of mentors and role models leave many underserved. (Source: Diversity Institute, Ted Rogers School of Management and Future Skills Centre)
  • Immigration could alleviate the labour shortages that are predicted to arise in skilled trades as Canada’s population ages. (Source: Statistics Canada)
Read these and more articles on the future of work

New labour market information

🔴 The Menopause Foundation of Canada investigates the impact of menopause on the world of work.
 
💼 The International Labour Organization analyzes the potential effects of AI on job quantity and quality.
 
🔎 CERIC reveals 10 megatrends that will shape work and careers in 2040.

What's a skill?

What’s a skill? The question should be: Why should we know what skills are?

Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market — whether you’re a job seeker or an employer. 

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Que nous disent les tendances canadiennes de l’emploi de septembre 2023 ?

Textes et graphiques montrant que les offres d'emploi pour le personnel des services à la clientèle, d'information et de protection ont diminué de 40 %.
Les données de septembre 2023 sont maintenant disponibles dans notre Tableau de bord des tendances de l’emploi au Canada.
 
Le saviez-vous? Entre septembre 2022 et septembre 2023 :
  • Le nombre d’offres d'emploi pour le personnel des services à la clientèle, d'information et de protection a diminué de 40 %
  • Le nombre d’offres d'emploi pour les postes de débardeurs/ses et manutentionnaires à l’échelle fédérale a diminué de 39 %
  • Au Québec, le nombre d’offres d’emploi pour le personnel de soutien administratif et finance et en logistiques de chaîne d'approvisionnement a diminué de 34 %
  • Le nombre d’offres d’emploi dans le secteur de la fabrication et services d'utilité publique a diminué de 31 %
Suivez les dernières tendances de l’emploi en ligne

Recherches émergentes sur l’avenir du travail

Image contenant les mots « L’avenir du travail » et « Bibliographie annotée », ainsi que les logos CIMT et WES.
Réalisée en collaboration World Education Services, notre Bibliographie annotée rassemble les dernières recherches sur l’avenir du travail. 
 
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
  • Les jeunes nouveaux arrivants de la région du Grand Toronto sont particulièrement vulnérables aux obstacles structurels du marché du travail. (Source : TRIEC, JVS Toronto and WoodGreen; en anglais seulement)
  • Les petites villes qui cherchent à attirer et à garder les migrants pour stimuler leur croissance économique n’ont pas nécessairement les infrastructures physiques et sociales suffisantes pour soutenir l’établissement et l’intégration de ces personnes. (Source : Wellbeing, Space and Society; en anglais seulement)
  • De nombreux programmes offrent des services de formation et d’emploi aux jeunes racisés, mais peu en profitent en raison des lacunes systémiques et de la disparité des efforts. (Source : Diversity Institute, Ted Rogers School of Management and Future Skills Centre)
  • L’immigration pourrait contribuer à atténuer les pénuries de main-d’œuvre anticipées dans les métiers spécialisés liées au vieillissement de la population canadienne. (Source : Statistics Canada)
Découvrez les dernières recherches sur l’avenir du travail

Nouvelles informations sur le marché du travail

🔴 La Fondation Canadienne de la Ménopause étudie l'impact de la ménopause sur le monde du travail.
 
💼 L'Organisation internationale du Travail (OIT) analyse les effets potentiels de l'IA sur la quantité et la qualité des emplois (en anglais seulement).
 
🔎 CERIC dévoile les 10 mégatendances qui façonneront le travail et les carrières en 2040.

C’est quoi une compétence?

Qu’est-ce qu’une compétence? La question devrait être la suivante : pourquoi devrions-nous savoir en quoi consistent les compétences?

Les compétences sont souvent confondues avec les habiletés, les connaissances et même les outils ou les technologies. Connaître la différence entre chacun de ces termes peut être ce qui vous distingue sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’une personne à embaucher. 

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