Annual Conference of the Canadian Economics Association
May 31, 2024
LMIC economists Michael Willcox and Laura Adkins-Hackett, data scientist Sukriti Trehan, principal researcher Lorena Camargo, research lead Suzanne Spiteri, and guest speaker Ibrahim Abuallail present at the 58th Annual Conference of the Canadian Economics Association in a panel session chaired by LMIC acting research lead, Brittany Feor.
April 23, 2024 – LMIC hosted an interactive discussion about how improving the quality and accessibility of job postings can reduce employment barriers for neurodivergent job seekers.
Building on the findings in the LMIC’s report, Decoding job postings: Improving accessibility for neurodivergent job seekers, the event featured a discussion and a question period with the researcher behind the report.
Did you miss it? A recording and transcript of the event will be available soon, follow LMIC on LinkedIn to be notified.
What’s a skill? The question should be: why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market – whether you’re a job seeker or an employer.
Subscribe
Each month, we share our latest publications, labour market information trends and news from our partners. Subscribe to our newsletter. If there is something specific you’d like to see from us, email info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_CIMT.
NOUVEAU Décoder les offres d’emploi : comment améliorer l’accessibilité pour les personnes neurodivergentes
L'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des offres d'emploi est un moyen de réduire les obstacles à l'emploi pour les personnes neurodivergentes.
En période de récession économique, l’apprentissage intégré au travail peut favoriser l’acquisition de compétences des nouveaux diplômés et réduire les effets négatifs sur le marché de l’emploi. (Source : Banque TD)
La moitié de l’augmentation du taux de chômage au Canada est attribuable aux étudiants et aux nouveaux diplômés. (Source : Économique RBC)
Congrès annuel de l’Association canadienne d’économique
31 mai 2023
Les économistes Michael Willcox et Laura Adkins-Hackett, la scientifique de données Sukriti Trehan, la chercheuse principale Lorena Camargo, la responsable de la recherche Suzanne Spiteri et le conférencier Ibrahim Abuallail présenteront lors de la 58e conférence annuelle de l'Association canadienne d'économique, dans le cadre d'une séance de discussion animée par Brittany Feor, responsable de recherche par intérim du CIMT (en anglais seulement).
23 avril 2024 - Le CIMT a organisé une discussion interactive sur la façon dont l'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des offres d'emploi peut réduire les obstacles à l'emploi pour les demandeurs d'emploi neurodivergents. S'appuyant sur les conclusions du rapport du CIMT intitulé Décoder les offres d’emploi : comment améliorer l’accessibilité pour les personnes neurodivergentes, l'événement a donné lieu à une discussion et à une période de questions avec la chercheuse à l'origine du rapport.
Vous avez manqué l'événement ? Un enregistrement et une transcription de l'événement seront bientôt disponibles. Suivez le CIMT sur LinkedIn pour en être informé.
Qu’est-ce qu’une compétence? En fait, la question devrait plutôt être : pourquoi devrions-nous savoir ce qu’est une compétence?
Les compétences sont souvent confondues avec les habilités, les connaissances, et même avec les outils et les technologies. Connaître la différence entre ces termes pourrait bien être ce qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail – que vous soyez à la recherche d’un emploi ou un employeur.
Inscrivez-vous
Chaque mois, nous partageons nos dernières publications sur les informations relatives au marché du travail et des nouvelles de nos partenaires. Pour ne rien manquer, inscrivez-vous à notre infolettre. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur un sujet en particulier, écrivez-nous à info@lmic-cimt.ca ou sur X à @LMIC_CIMT.
