How Can We Better Understand the Skills Associated with Jobs in Canada?
We are working with Employment and Social Development Canada and Statistics Canada to explore options to map a new Canadian Skills and Competency Taxonomy to occupations. A pan-Canadian system that defines skills and links them to occupations is an important step toward improving our understanding of the changing nature of jobs.
To view and download other issues, check out our LMI Insights page.
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 Measuring, Defining and Clarifying Skills and Shortages
Recent efforts to make sense of the connections between skills and jobs are part of our broader efforts to add clarity to a complex but highly relevant labour market issue. Recent publications and articles have focused on a number of related topics, including The challenge of measuring skills shortages, Understanding the difference between skills shortages and labour shortages and Shifting our thinking towards skills.
Check out our project page on skills to learn more.
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Chart of the Month
Share of Canadians looking for information related to the skill requirements of jobs (%)
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What Are the Labour Market Information Needs of Vulnerable Youth?
Building upon on work from our public opinion research (POR) project, this latest round of surveys identifies the challenges that vulnerable youth — those not in employment, education or training (NEETs) — face when looking for a job, education or career opportunities. To explore these results and more, check out our Survey Results by Population Groups.
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LMIC Blogs: Focusing on Skills
Visit the LMIC blog for all the news you need to know about LMI in Canada
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June 14, 2019
ANTHONY MANTIONE
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April 15, 2019
BOLANLE ALAKE-APATAA
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March 8, 2019
STEVEN TOBIN
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October, 25 2018
ANTHONY MANTIONE
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Keeping Our Annotated Bibliography Evergreen: Three New Summaries Added!
We’ve added three new summaries to our growing list of articles on the future of work. If you are looking to stay up to date with recent publications on this topic, check out our FoW Annotated Bibliography, which summarizes 63 articles. Do you know of an article or report that we should add? Email us at info@lmic-cimt.ca or tweet us at @LMIC_eng.
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LMIC in the News
Conference Developments
Upcoming Events
Have an event we should know about? Something to share? Email us at info@lmic-cimt.ca or tweet us at @LMIC_eng
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De quelle façon pouvons-nous mieux comprendre les compétences associées aux différents emplois au Canada?
 Nous collaborons avec Emploi et Développement social Canada et Statistique Canada pour examiner différentes options dans le but d’établir une correspondance entre la nouvelle taxonomie canadienne des compétences et celle des occupations. Un système pancanadien qui définit les compétences et qui les associe aux différentes occupations représente un pas important pour mieux comprendre la nature changeante des emplois.
Consultez notre page Perspectives de l’IMT pour afficher et télécharger d’autres enjeux.
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 Mesurer, définir et clarifier les compétences et les pénuries
Les récents efforts pour bien comprendre les liens existant entre les compétences et les emplois entrent dans le cadre de nos efforts plus vastes visant à clarifier cet enjeu complexe, mais très pertinent. Les publications et les articles récents étaient axés sur certains sujets connexes, comme le défi qui consiste à évaluer les pénuries de compétences, comprendre les différences entre les pénuries de compétences et les pénuries de main-d'œuvre et modifier notre façon de penser pour nous intéresser davantage aux compétences.
Consultez la page de notre projet consacrée aux compétences pour en apprendre davantage.
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Graphique du mois
Proportion de Canadiens à la recherche d'information sur les compétences exigées dans le cadre d'un emploi (%)
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Blogue du CIMT : Priorisation des compétences
Visitez le blogue du CIMT pour connaître les toutes dernières nouvelles sur l’IMT au Canada
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14 juin, 2019
ANTHONY MANTIONE
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15 avril 2019
BOLANLE ALAKE-APATAA
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8 mars 2019
STEVEN TOBIN
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25 octobre 2018
ANTHONY MANTIONE
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À quoi ressemblent les besoins des jeunes vulnérables en matière d'information sur le marché du travail?
Basée sur nos efforts dans le cadre de notre projet de recherche sur l’opinion publique (ROP), cette dernière série de sondages nous permet de connaître les défis que les jeunes vulnérables – ceux qui sont sans Jeunes ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF)– doivent relever lorsqu’ils sont à la recherche d'un emploi, d’une éducation ou de possibilités d’avancement. Pour explorer ces résultats et plus encore, consultez notre tableau de bord intitulé Résultats du sondage par groupes de population.
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Comment s’assurer que nos bibliographies commentées sont toujours d’actualité : Nous avons ajouté trois nouveaux résumés!
Nous avons ajouté trois nouveaux résumés à notre liste croissante d’articles sur l’avenir du travail. Si vous souhaitez vous tenir au fait des publications récentes sur le sujet, consultez notre bibliographie commentée, où vous trouverez le résumé de 63 articles. Connaissez-vous un article ou un rapport que nous devrions ajouter? Envoyez-nous un courriel à l'adresse info@lmic-cimt.ca ou un tweet à @CIMT_fra.
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Le CIMT fait la manchette
Plus récents développements
Événements à venir
- First Work accueille la 31e conférence annuelle de Futures du 22 au 24 octobre 2019 à Collingwood, Ontario.
- Steven agira à titre de conférencier d’honneur lors de cet événement.
- Workforce Planning West et Learning Networks dans la région de l’Ouest tiennent la conférence intitulée Growing Your Workforce le 23 octobre 2019 à Stratford, Ontario.
- Steven agira à titre de conférencier d’honneur lors de cet événement.
Vous avez une activité dont nous devrions être informés? Quelque chose à partager? Communiquez avec nous par courriel, à info@lmic-cimt.ca, ou par gazouillis, à @CIMT_fra
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