Sur David
M. Ticoll est membre distingué du laboratoire d’innovation politique de la Munk School of Global Affairs de l’Université de Toronto. Il a précédemment occupé le poste de conseiller stratégique et directeur émérite de l’Association canadienne de la technologie de l’information (ACTI). Il a présidé le Groupe d’experts sur l’information sur le marché du travail pour le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) de 2002 à 2007. Il a également produit plusieurs études commandées et un rapport annuel de recherche sur le marché du travail du CTIC. En 2007, il a fondé le Canadian Coalition for Tomorrow’s ICT Skills — maintenant ITAC Talent — qu’il a dirigée pendant cinq ans.
S’appuyant sur ses conclusions de recherche, il a lancé le programme CareerMash pour engager les jeunes dans des carrières en technologie et le programme postsecondaire Business Technology Management (BTM). Le programme BTM est maintenant offert par 25 universités et collèges de partout au Canada. Le travail récent de M. Ticoll à ITAC Talent a contribué à une croissance importante, y compris les programmes financés par Emploi et Développement social Canada pour l’apprentissage intégré au travail et l’expansion du programme BTM. Dans un article d’Options politiques, M. Ticoll a démontré que les projections de déplacements d’emplois motivés par la technologie sous-estiment considérablement les risques. Auparavant, il a dirigé plusieurs projets de leadership de la pensée entrepreneuriale et de publication, en se concentrant sur l’incidence de la technologie et de l’innovation du modèle d’affaires.
M. Ticoll est le président du Groupe consultatif pancanadien des intervenants (GCPI) du CMIT.