Haley Flaro est directrice générale de Capacité Nouveau-Brunswick, un organisme provincial à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir l’autonomie des personnes à mobilité réduite, depuis 2006. Diplômée en sociologie de l’Université du Nouveau-Brunswick, elle compte 19 années d’expérience à des postes de haute direction dans le secteur à but non lucratif ou communautaire, plus particulièrement au sein d’organismes dans les secteurs de la santé et de la mobilité.

Mme Flaro croit dans la fiabilité et l’accessibilité de l’information sur le marché du travail et le rôle de celle-ci dans la prise de décisions professionnelles et l’embauche. Elle a fondé le programme Transition NB de Capacité Nouveau-Brunswick, un programme de transition vers l’emploi, en plus d’avoir supervisé la conception d’infographies visant à aider les jeunes ayant un handicap, les spécialistes de la planification de carrière et les employeurs, entre autres, à comprendre l’information sur le marché du travail néo-brunswickois. Elle préside actuellement un projet de recherche provincial intitulé An untapped labour market pool: an economic impact analysis of disability and employment, et est coautrice du Plan d’action-emploi pour les personnes ayant un handicap au Nouveau-Brunswick (2012).

Mme Flaro possède une vaste expérience en gouvernance et en administration ainsi qu’en conception et en évaluation de programmes, et se passionne pour les politiques sociales. Elle a également siégé au sein de comités et conseils gouvernementaux liés à la pauvreté, à l’assistance sociale, à l’emploi, à la santé et aux handicaps. Elle est vice-présidente de Travail sécuritaire NB et bilingue (anglais et français).