M. Patterson est un artisan de changement, pionnier de nouvelles approches en matière de développement de carrière, de recrutement inclusif et d’information contextualisée sur le marché du travail afin de favoriser le changement social et économique. Depuis plus d’une décennie, il s’efforce d’offrir des possibilités d’emploi à divers demandeurs d’emploi — qu’il s’agisse d’étudiants ou d’étudiantes à la maîtrise en administration des affaires, de professionnels de la haute technologie ou de réfugiés — et de répondre aux besoins des employeurs en matière de talents.

En tant que directeur général, M. Patterson a dirigé la création de Magnet, projet d’innovation sociale basé à l’Université Ryerson, où il a établi un réseau national de partenaires dans tous les secteurs grâce à une plateforme technologique riche en données et axée sur l’appariement des emplois afin de combler le manque de compétences. En soutenant 12 000 employeurs et plus de 250 organisations communautaires, syndicales, éducatives et industrielles, Magnet comble le fossé des compétences tout en faisant progresser la diversité et l’inclusion.