Le CIMT et la FCDC annoncent un partenariat pour 2026
Introduction
Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) ont annoncé un partenariat visant à mieux comprendre la façon dont les spécialistes en développement de carrière, partout au pays, trouvent et exploitent l’information sur le marché du travail (IMT), ainsi que l’évolution de leurs besoins au cours des cinq dernières années.
Ce partenariat, qui appuiera une initiative de recherche nationale tout au long de l’année 2026, témoigne d’un engagement commun à renforcer les données probantes sur l’utilisation concrète de l’IMT dans le secteur du développement de carrière.
Comprendre l’utilisation de l’IMT dans la pratique est essentiel
Les intervenantes et intervenants en développement de carrière jouent un rôle crucial pour soutenir la population dans ses décisions en matière d’études, de formation et d’emploi. Or, l’écosystème canadien de l’information sur le marché du travail (IMT) s’est complexifié, et des lacunes persistent dans le parcours d’usage quotidien, du repérage à l’application en situation.
Ce partenariat met à profit l’expertise du CIMT en recherche et en analyse ainsi que le réseau de la FCDC au sein de la communauté du développement de carrière afin d’examiner l’incidence actuelle de ces réalités sur la pratique. En s’ancrant dans l’expérience du terrain, le projet fera ressortir des constats concrets sur les outils, les défis et les contraintes qui marquent l’accompagnement de la clientèle.
Pourquoi l’utilisation de l’IMT importe pour le marché du travail
Les intervenantes et intervenants en développement de carrière accompagnent les personnes dans leurs transitions professionnelles et leurs choix de formation, dans un marché du travail en constante évolution. Leur capacité à repérer et à utiliser une IMT pertinente et exploitable influe sur la façon dont la population accède à des possibilités d’études, de formation et d’emploi.
Alors que le Canada doit composer avec des marchés du travail tendus, des pénuries de compétences et des transitions continues au sein de la main-d’œuvre, mieux comprendre la façon dont l’IMT est utilisée au quotidien est directement lié au bon fonctionnement du marché du travail. Renforcer cette compréhension peut aussi améliorer l’adéquation entre l’IMT, les besoins des intervenantes et intervenants et la prise de décision sur le terrain.
Les priorités du projet 2026
La recherche visera à documenter l’expérience actuelle des intervenantes et intervenants en développement de carrière en matière d’IMT, notamment :
- La façon dont ils accèdent à l’IMT et l’utilisent
- Les outils et les sources de données sur lesquels ils s’appuient le plus
- Les défis pratiques liés à l’utilisabilité, à la pertinence et à l’accès
- Les lacunes d’information qui continuent d’influer sur la pratique
Vers la fin de 2026, les résultats seront diffusés dans des produits d’analyse conçus pour être accessibles et utiles aux intervenantes et intervenants, aux responsables du secteur et aux autres personnes œuvrant en développement de carrière.
Et maintenant?
Les travaux liés au partenariat commenceront et se termineront en 2026. Les résultats seront communiqués plus tard en 2026.
Le partenariat est annoncé à l’occasion de Cannexus, la plus grande conférence bilingue au Canada consacrée au développement de carrière, où les deux organisations échangent avec des intervenantes et intervenants ainsi qu’avec des responsables du secteur.
Au fil de l’avancement des travaux, le CIMT et la FCDC diffuseront des mises à jour et des résultats afin d’offrir un portrait plus clair, fondé sur l’expérience des intervenantes et intervenants, de la façon dont l’information sur le marché du travail est utilisée aujourd’hui dans la pratique du développement de carrière.