Despite being a leader in AI research, Canada is lagging in adopting the technology. (Source: The Dais)
The realities of market supply and demand, not cognitive skills, represent the most likely explanation for earnings disparities among post-secondary graduates in different fields. (Source: Statistics Canada)
The long-term impacts of economic shock disproportionately affect young people who already face barriers to entering the workforce. (Source: Future Skills Centre and Century Initiative)
What’s a skill? The question should be: Why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market — whether you’re a job seeker or an employer.
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NOUVEAU Rapport annuel 2022-2023 du CIMT
L’exercice 2022-2023 du CIMT a été marqué par la croissance et le changement et nous sommes heureux de présenter nos résultats de la dernière année.
Qu’est-ce qu’un « bon » emploi? La définition de la qualité de l’emploi est importante – elle a un impact sur les individus, les marchés du travail et les politiques publiques.
Réalisée en collaboration World Education Services, notre Bibliographie annotée rassemble les dernières recherches sur l’avenir du travail.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
Le Canada est un chef de file en recherche sur l’IA, mais est à la traîne dans l’adoption de cette technologie. (Source : The Dais ; en anglais seulement)
Les conditions de l’offre et de la demande sur le marché, et non les compétences cognitives, pourraient expliquer les écarts de revenus entre les diplômés postsecondaires de divers domaines. (Source : Statistique Canada)
Les effets à long terme des chocs économiques nuisent particulièrement aux jeunes déjà confrontés à des obstacles à l’entrée sur le marché du travail. (Source : Centre des Compétences futures et Initiative du siècle)
Qu’est-ce qu’une compétence? La question devrait être la suivante : pourquoi devrions-nous savoir en quoi consistent les compétences?
Les compétences sont souvent confondues avec les habiletés, les connaissances et même les outils ou les technologies. Connaître la différence entre chacun de ces termes peut être ce qui vous distingue sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou d’une personne à embaucher.
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