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WorkWords
This month we launched WorkWords, LMIC’s online labour market encyclopedia. Each entry contains definitions of frequently used labour market terms, links to assist users in finding various data sources and insights on how to best to interpret the data so as to make more informed decisions. We will continue to update this resource as new entries become available.
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Joint Report with PetroLMI – Sectors at Risk: The Impact of COVID-19 on the Canadian Oil and Gas Sector
In recent years, Canada’s oil and gas sector has seen much volatility. Better labour market information will be critical to understand how the impacts of structural change interact with COVID-19 and to help the sector and its workers adapt to these new realities.
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Understand the Skills and Work Requirements of Jobs
This month we continued our partnership with Statistics Canada and Employment and Social Development Canada to enhance our collective knowledge of the skill requirements of jobs in Canada.
Insight Report no. 32 focuses on assessing 21st century approaches such as machine learning to structure job requirements, including skills, from online job postings. Insight Report no. 31 examines the viability of leveraging O*NET to jump start our knowledge of work requirements in Canada.
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The Now of Work Annotated Bibliography
As the labour market continues to adapt to a pandemic-inhibited economy, so does our bibliography. Moving forward, we will update this bibliography every month, focusing on job market issues, especially in Canada. Ninety reports are now available, with summaries in both French and English.
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Impacts of COVID-19 on Women Working Part-Time
Behnoush Amery & Brittany Feor
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3 Steps Toward an Inclusive Labour Force Recovery
Steven Tobin
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WorkWords: Define That for Me Please
Anthony Mantione & Emna Braham
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Job Loss Impacts of COVID-19 by Education, Gender and Age
Anthony Mantione & Behnoush Amery
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2008 vs. 2020: What’s Different This Time Around?
Tony Bonen
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Presentations
June 3, 2020 – Executive Director Steven Tobin participated in the Centre for Future Work’s Power Share event on Who Will Shape the Future of Work? to discuss making the economic recovery inclusive.
June 10, 2020 – Director of Research, Data and Analytics Tony Bonen participated in a project of the PIA (Pôle montréalais d’enseignement supérieur en intelligence artificielle), Référentiel de compétences en gestion de l’IA appliquée à l’industrie 4.0, to discuss skills in demand for occupations associated with management in IT- and AI-related fields.
June 23, 2020 – Steven Tobin participated in the Re$earch Money and Mitacs webinar Economic Recovery and the Skills Challenge to discuss how we can support our graduates so they can help us ensure economic growth.
June 25, 2020 – Economist Bolanle Alake-Apata presented at Hire Immigrants Ottawa’s Employer Council of Champions meeting. Using sector comparisons, she discussed the impact of COVID-19 on the employment of immigrants.
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This month the Future Skills Centre announced 30 new projects to provide essential solutions for Canadians transitioning to new jobs or industries. These innovative, community-based programs address crucial needs by helping employers find workers with the needed skills.
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Thank you, reader, for your continued support during these trying times. If there is something specific you’d like to see from us, email info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_CIMT.
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CIMT Infolettre
Dernières nouvelles en matière d'information sur le marché du travail
Juin 2020
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Les mots du boulot
Ce mois-ci, nous avons lancé Les mots du boulot, une encyclopédie en ligne sur le marché du travail. Chaque entrée contient des définitions de termes du marché du travail fréquemment utilisés, ainsi que des liens qui aideront les utilisateurs à trouver différentes sources de données et les meilleures pistes d’interprétation de ces données, ce qui permettra de prendre des décisions plus éclairées. Nous mettrons à jour cette ressource chaque fois que de nouvelles entrées verront le jour.
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Rapport conjoint du CIMT et de PetroLMI – Secteurs à risque : Les répercussions de la COVID-19 sur le secteur canadien du pétrole et du gaz
Depuis quelques années, le secteur canadien du pétrole et du gaz est instable. Pour comprendre les interactions entre les changements structurels et la pandémie de COVID-19 et leurs répercussions, et pour aider le secteur et ses effectifs à s’adapter à ces nouvelles réalités, il faudra absolument disposer d’une information sur le marché du travail de meilleure qualité.
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Comprendre les compétences et les exigences recherchées sur le marché du travail
Ce mois-ci, nous avons poursuivi notre partenariat avec Statistique Canada et Emploi et Développement social Canada pour améliorer notre compréhension commune des compétences au Canada.
Le Rapport de perspectives no 32 évalue les approches du 21e siècle comme l’apprentissage machine pour structurer les exigences professionnelles, y compris les compétences, à partir des offres d’emploi en ligne. Le Rapport de perspectives no 31 explore la pertinence d’O*NET pour élargir nos connaissances des exigences professionnelles au Canada.
LIRE LE RAPPORT DE PERSPECTIVE DE L'IMT No 32 >
LIRE LE RAPPORT DE PERSPECTIVE DE L'IMT No 31 >
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La Bibliographie annotée sur l’actualité du travail
Si le marché du travail continue de s’adapter à une économie inhibée par la pandémie, notre bibliographie en fait tout autant. Dorénavant, cette bibliographie sera mise à jour chaque mois et mettra l’accent sur les enjeux du marché du travail, surtout au Canada. Quatre-vingt-dix rapports sont maintenant disponibles, avec des résumés en français et en anglais.
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Les conséquences de la COVID-19 sur les femmes travaillant à temps partiel
Behnoush Amery & Brittany Feor
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3 Steps Toward an Inclusive Labour Force Recovery
(en anglais seulement)
Steven Tobin
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Les mots du boulot : Une définition, s’il vous plaît
Anthony Mantione & Emna Braham
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Les effets de la COVID-19 sur les pertes d’emploi selon la scolarité, le sexe et l’âge
Anthony Mantione & Behnoush Amery
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2008 vs. 2020: What’s Different This Time Around?
(en anglais seulement)
Tony Bonen
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Présentations du CIMT
Le 3 juin 2020 – Le directeur général du CIMT, Steven Tobin, a participé à un événement intitulé Who Will Shape the Future of Work? Qui va façonner l’avenir du travail?) afin de parler d’une relance économique sous le signe de l’inclusion. (en anglais seulement)
Le 10 juin 2020 – Le directeur de la recherche, des données et de l’analytique du CIMT, Tony Bonen, a participé à un projet du PIA (Pôle montréalais d’enseignement supérieur en intelligence artificielle), Référentiel de compétences en gestion de l’IA appliquée à l’industrie 4.0, afin de parler des compétences professionnelles recherchées dans le domaine de la gestion des TI - et des domaines liés à l’IA.
Le 23 juin 2020 – Steven Tobin a participé au webinaire de Re$earch Money et Mitacs,intitulé Economic Recovery and the Skills Challenge (La relance économique et le défi des compétences), afin de parler de la manière dont nous pouvons soutenir nos diplômés pour qu’ils participent à la croissance économique.
(en anglais seulement)
Le 25 juin 2020 – L’économiste, Bolanle Alake-Apata, a fait une présentation dans le cadre de la réunion du Conseil des employeurs champions d’Embauche Immigrants Ottawa. À l’aide de comparaisons sectorielles, elle a parlé des répercussions de la COVID-19 sur l’emploi des immigrants.
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Nouvelles de nos partenaires
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Ce mois-ci, le Centre des compétences futures a lancé 30 nouveaux projets visant à trouver des solutions essentielles pour des Canadiens effectuant une transition vers de nouveaux emplois ou de nouvelles industries. Ces programmes communautaires novateurs répondent à des besoins cruciaux en aidant les employeurs à trouver des travailleurs dotés des compétences voulues.
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Notre lectorat
Merci à vous, nos lecteurs et nos lectrices, pour votre soutien continu en ces temps difficiles. S’il y a quelque chose en particulier que vous aimeriez connaître, écrivez-nous par courriel à info@lmic-cimt.ca ou sur Twitter à @LMIC_CIMT.
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