LMIC Data Hub: a cloud-based data repository for Canada’s labour market information
We’ve partnered with the Future Skills Centre to create the LMIC Data Hub – a central data repository that hosts labour market information from vetted sources across Canada.
Why does Canada need a Data Hub for LMI?
⇨ Canadians need access to high-quality LMI ⇨ There are many different LMI data sources in Canada ⇨ Apps that provide LMI to Canadians need a reliable source of data
LMIC is seeking innovative solutions for real-time identification and tracking of labour shortages.
To meet this objective, we are looking for advanced research projects focused on measurement frameworks, statistical analyses, and conceptual research on labour shortages, and, where appropriate, skills shortages.
Artificial intelligence could further widen labour market disparities between workers who have skills necessary to use AI and those who don’t. (OECD)
There is an increased need for high-quality career and employment services because of the pandemic. (BluePrint and Future Skills Centre)
The relationship between workers and firms is changing along with the motivations for work, requiring firms to re-evaluate their attracting and retaining processes. (Bain & Company)
February 1-2, 2022 – Register to attend: ICTC Horizon Digital Future Summit. LMIC senior economists Behnoush Amery and Michael Zusev will be speaking about emerging research on the future of work and the LMIC Data Hub. Register here.
February 3, 2022 – Register to attend: ILO, European Commission and LMIC webinar on big data and the future of work. LMIC Director of Research, Data and Analytics Tony Bonen will join representatives from ILO and the European Commission as a part of the EU-funded project “Building partnerships for the future of work.” The session will bring together experts to discuss the possibility of using big data sources to analyze ongoing future of work trends in both developed and developing economies. Register here.
February 24, 2022 – Register to attend: Future Skills Summit. LMIC Director of Research, Data and Analytics Tony Bonen will be speaking in a fireside chat about the future of the skills ecosystem in Canada. Register here.
February 28, 2022 – Save the date: Inclusive career guidance for a changing labour market: in dialogue about OECD’s findings on the state of career guidance in Canada. Join the launch of a new OECD report on the state of career guidance in Canada, in partnership with LMIC, FSC, OECD and CERIC. Registration link to come.
What’s a skill? Actually, the question should be: why should we know what skills are?
Skills are often mistaken for abilities, knowledge, and even tools or technologies. Knowing the difference between each of these terms can be what sets you apart in the job market – whether you’re a job seeker or an employer.
Subscribe
Each month, we share our latest publications, labour market information trends and news from our partners. Subscribe to our newsletter. If there is something specific you’d like to see from us, email info@lmic-cimt.ca or tag us at @LMIC_CIMT.
JANVIER 2022 DERNIÈRES NOUVELLES EN MATIÈRE D'INFORMATION SUR LE TRAVAIL
Le carrefour de données du CIMT : un dépôt de données infonuagique pour l’information sur le marché du travail du Canada
Nous sommes associés au Centre des Compétences futures pour créer le carrefour de données du CIMT – un dépôt central de données qui héberge l’information sur le marché du travail issue d’une variété de sources canadiennes vérifiées.
Pourquoi le Canada a-t-il besoin d’un carrefour de données d’IMT?
⇨ Les Canadiens et Canadiennes doivent avoir accès à de l’IMT de qualité. ⇨ De nombreuses sources de données d’IMT existent au Canada. ⇨ Les applis qui fournissent de l’IMT aux Canadiens et Canadiennes doivent disposer d’une source de données fiable.
Possibilité de recherche : mesurer les pénuries de main-d’œuvre
Le CIMT est à la recherche de solutions novatrices pour repérer et suivre les pénuries de main-d’œuvre en temps réel.
Pour atteindre cet objectif, nous sollicitons des projets de recherche de pointe basés sur les cadres de mesure, les analyses statistiques et la recherche conceptuelle sur les pénuries de main-d’œuvre et, éventuellement, les déficits de compétences.
La date limite pour soumettre une proposition est le 31 février 2022.
Voici ce que nous apprennent les rapports ajoutés ce mois-ci :
L’intelligence artificielle pourrait creuser davantage les disparités sur le marché du travail entre les travailleurs qui ont les compétences nécessaires pour utiliser l’IA et ceux qui ne les ont pas (OCDE).
En raison de la pandémie, les besoins de services de carrière et d’emploi de qualité ont augmenté (BluePrint et Centre des Compétences futures).
La motivation au travail transforme la relation entre les travailleurs et les entreprises, ce qui amène les entreprises à réévaluer leurs méthodes pour attirer et fidéliser les talents (Bain & Company).
1er et 2 février 2022 – Inscrivez-vous pour participer au Sommet de l’avenir numérique. Les économistes du CIMT, Behnoush Amery et Michael Zusev, parleront des recherches émergentes sur l’avenir du travail et du carrefour de données du CIMT. S’inscrire ici.
3 février 2022 – Inscrivez-vous pour participer au Webinaire de l’OIT, de la Commission européenne et du CIMT sur le big data et l’avenir du travail. Le directeur de la recherche, des données et de l’analytique du CIMT, Tony Bonen, se joindra à des représentants de l’OIT et de la Commission européenne dans le cadre du projet financé par l’UE « Building partnerships for the future of work ». La séance réunira des experts qui discuteront de la possibilité d’utiliser des sources de mégadonnées pour analyser les tendances actuelles de l’avenir du travail dans les économies développées et en développement. S’inscrire ici.
24 février 2022 – Inscrivez-vous pour participer au Sommet sur les compétences futures. Le directeur de la recherche, des données et de l’analytique du CIMT, Tony Bonen, participera à une discussion informelle sur l’avenir de l’écosystème des compétences au Canada. S’inscrire ici.
28 février 2022 – À inscrire à votre agenda! Une orientation professionnelle inclusive pour un marché du travail en mutation : discussion sur les conclusions de l’OCDE concernant l’état de l’orientation professionnelle au Canada. Assistez au lancement d’un nouveau rapport de l’OCDE sur l’état de l’orientation professionnelle au Canada, en partenariat avec le CIMT, le CCF, l’OCDE et le CERIC. Lien d’inscription à venir.
Qu’est-ce qu’une compétence? En fait, la question devrait plutôt être : pourquoi devrions-nous savoir ce qu’est une compétence?
Les compétences sont souvent confondues avec les habilités, les connaissances, et même avec les outils et les technologies. Connaître la différence entre ces termes pourrait bien être ce qui vous permettra de vous démarquer sur le marché du travail, que vous soyez à la recherche d’un emploi ou un employeur.
Inscrivez-vous
Chaque mois, nous partageons nos dernières publications sur les informations relatives au marché du travail, les rapports les plus pertinents concernant la COVID-19 et des nouvelles de nos partenaires. Pour ne rien manquer, inscrivez-vous à notre infolettre. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur un sujet en particulier, écrivez-nous à info@lmic-cimt.ca ou sur Twitter à @LMIC_CIMT.
