Compétences
Rapport de perspectives de l’IMT n° 10, Perspectives sur les compétences et emplois annoncés sur LinkedIn en 2018
Alors que les emplois évoluent de pair avec les innovations technologiques, les travailleurs doivent détenir les compétences nécessaires pour réussir. Le CIMT s’est associé à LinkedIn pour rendre compte des compétences et les emplois les plus annoncés en 2018.Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 8, l’IMT la plus recherchée par les Canadiens : salaires et compétences
Pour les employés, les chômeurs, les personnes handicapées, les nouveaux arrivants et les nouveaux diplômés collégiaux et universitaires, les éléments d’IMT les plus nécessaires sont les salaires et les compétences exigées.Lire la suite
Rapport de perspectives de l’IMT n° 3, Des noms qui en disent long : pénuries de main-d’œuvre, déficits de compétences et inadéquation des compétences
Les pénuries de main-d’œuvre, les déficits de compétences et les inadéquations des compétences influencent négativement le bien-être individuel et minent la croissance, la productivité et la compétitivité tant à l’échelle des entreprises que pour l’économie dans son ensemble.Lire la suite