Le CIMT et la FCDC annoncent un partenariat en 2026 sur l’utilisation de l’information sur le marché du travail dans le secteur du développement de carrière

Ottawa (Ontario), 26 janvier 2025 – Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) et la Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) ont annoncé aujourd’hui un partenariat visant à examiner la façon dont les intervenantes et intervenants en développement de carrière, partout au Canada, accèdent à l’information sur le marché du travail (IMT) et l’utilisent. Le projet analysera aussi l’évolution de leurs besoins au cours des cinq dernières années, dans un marché du travail en transformation.

Ce partenariat, qui soutiendra une initiative de recherche nationale tout au long de l’année 2026, témoigne d’un engagement commun à renforcer les données probantes sur l’utilisation concrète de l’IMT dans le secteur du développement de carrière.

Les intervenantes et intervenants en développement de carrière jouent un rôle crucial pour soutenir la population dans ses décisions en matière d’études, de formation et d’emploi. Or, l’écosystème canadien de l’information sur le marché du travail (IMT) s’est complexifié, et des lacunes persistent dans le parcours d’usage de l’IMT, du repérage à l’application en situation. Ce partenariat vise à mieux comprendre ces réalités du point de vue des intervenantes et intervenants.

Les intervenantes et intervenants en développement de carrière jouent également un rôle clé dans les transitions professionnelles, les choix de formation et la participation au marché du travail. Alors que le Canada doit composer avec des marchés du travail tendus, des pénuries de compétences et d’importantes transitions au sein de la main-d’œuvre, la façon dont l’IMT est utilisée au quotidien influe directement sur la capacité des personnes à repérer et à saisir des possibilités d’études, de formation et d’emploi.

« Les intervenantes et intervenants en développement de carrière aident chaque jour les personnes à prendre des décisions éclairées en matière de travail et d’apprentissage », a déclaré Rebecca Webb, directrice générale du CIMT. « Ce partenariat avec la FCDC nous permettra de produire des données probantes, ancrées dans la réalité du terrain, sur la manière dont l’information sur le marché du travail est réellement utilisée aujourd’hui, et sur les lacunes qui continuent d’influer sur la prise de décision. »

En 2026, le projet brossera un portrait de l’expérience des intervenantes et intervenants en développement de carrière quant à l’IMT : les outils qu’ils utilisent, les obstacles qu’ils rencontrent et les lacunes d’information qui nuisent encore à leur capacité d’accompagner efficacement la clientèle. Les résultats seront diffusés dans des publications d’analyse conjointes, conçues pour être accessibles et utiles à la communauté du développement de carrière.

La FCDC se réjouit de collaborer avec le CIMT à ce projet important », a déclaré Sareena Hopkins, directrice générale de la Fondation canadienne pour le développement de carrière. « En s’appuyant sur l’expérience des intervenantes et intervenants, le projet permettra d’ancrer les discussions sur l’information sur le marché du travail dans la réalité de celles et ceux qui l’utilisent au quotidien pour accompagner la population canadienne. »

Dans le cadre de ce partenariat, le CIMT assurera la conception de la recherche, la collecte et l’analyse des données, ainsi que l’élaboration de publications d’analyse conjointes. La FCDC apportera son expertise sectorielle et mobilisera son réseau national d’intervenantes et d’intervenants en développement de carrière.

Le partenariat sera officiellement annoncé à l’occasion de Cannexus, la plus grande conférence bilingue au Canada consacrée au développement de carrière, à laquelle les deux organisations participeront.

Les travaux liés au partenariat commenceront et se termineront en 2026.