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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Automatisation et réaffectation : COVID-19 inaugurera-t-il l’avenir du travail ? (Automatisation et réaffectation : La COVID-19 annoncera-t-elle l’avenir du travail ?). Canadian Public Policy/Analyse de politiques, vol. 46, n° 2, p. 192 à 202.

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(en anglais seulement)

Des données récentes provenant des États-Unis révèlent que les récessions jouent un rôle crucial dans la promotion de l’automatisation et la réaffectation des ressources productives essentielles à la croissance de la productivité globale à long terme. Cette étude présente des données probantes suggérant des résultats semblables pour le Canada en établissant, à l’aide de l’Enquête sur la population active (EPA), des mesures à l’échelle de l’industrie de l’exposition des travailleurs à la COVID-19 et de la fraction de l’emploi routinier. Les résultats suggèrent que les industries du commerce de détail, de la construction, de la fabrication, du commerce de gros et des transports connaîtront probablement les plus grandes transformations. L’auteur insiste sur le fait que les politiques devraient faciliter le changement technologique et soutenir les travailleurs tout au long de la transition.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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