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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

COVID 19: Key issues for Atlantic Canada’s economy, no 1, Halifax, Nouvelle-Écosse, Conseil économique des provinces de l’Atlantique.

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(en anglais seulement)

Ce rapport met en lumière les effets économiques et les perspectives de reprise après la pandémie de COVID-19 dans les provinces de l’Atlantique. Au cours des deux premiers mois de la pandémie, l’impact économique ressenti dans le Canada atlantique était comparable à ce que l’on observait dans le reste du pays. La reprise a toutefois commencé plus rapidement dans la région. En date de juillet 2020, 61 % des emplois perdus avaient été récupérés dans les provinces de l’Atlantique, comparativement à 55 % à l’échelle nationale. Des défis à long terme persistent cependant et pourraient ralentir la reprise économique. La situation de l’emploi s’est fortement améliorée entre mai et juin, mais la reprise a ralenti considérablement en juillet. De tous les secteurs d’activité, le tourisme, les transports, les services de restauration et d’hébergement ainsi que les spectacles et loisirs sont ceux qui prendront le plus temps à se remettre pleinement de la crise.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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