Aller au contenu
Accueil > Avenir du travail > NOW-Doucet, A., Mathieu, S.,…

Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-Doucet, A., Mathieu, S., et McKay, L. (2020, 26 octobre). Reconceptualizing parental leave benefits in COVID-19 Canada: From employment policy to care and social protection policy (Reconceptualisation des prestations de congé parental dans le cadre de la COVID-19 au Canada : De la politique d’emploi à la politique sur les soins et la protection sociale. Canadian Public Policy/Analyse de politiques, vol. 46, no 3, p.272 à 286.

LIRE L'ARTICLE COMPLET À LA SOURCE

 

(en anglais seulement)

L’incidence sans précédent de la COVID-19 sur la population active et la prestation de services de garde d’enfants a suscité des critiques à l’égard de la politique de garde d’enfants. Toutefois, peu d’attention a été accordée aux congés parentaux, qui ont également été durement touchés par les changements apportés au niveau des emplois et aux arrangements liés à la COVID-19. Cet article soutient que ces incidences suggèrent un système de congé parental post-pandémique reconceptualisé dans lequel ces prestations font partie des politiques de protection sociale plus larges. L’article souligne également que des services de garde d’enfants abordables et de grande qualité sont essentiels pour équilibrer les responsabilités professionnelles et familiales.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
Charger Plus

Nous contacter

350 Sparks Street
Suite 604
Ottawa, Ontario K1R 0A4

Veuillez entrer votre nom.
Veuillez entrer un message.
Veuillez vérifier le captcha pour prouver que vous n'êtes pas un robot.
Faire défiler vers le haut