Avenir du travail
Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.
Ce rapport, le premier d’une série, examine les jeunes Canadiennes et Canadiens de 15 à 34 ans ainsi que leur niveau de scolarité et leurs résultats en matière d’emploi. En 2022, la population de jeunes Canadiens a atteint dix millions pour la première fois. À l’échelle internationale, le Canada est connu pour sa main-d’œuvre très instruite, 66 % de la population de 24 à 34 ans ayant terminé des études de niveau tertiaire. Toutefois, le Canada se classe plutôt mal en ce qui concerne l’utilisation des compétences des jeunes. Le plus grand défi pour de nombreux jeunes qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF) est de devoir acquérir plus d’expérience de travail. L’un des moyens de soutien est l’apprentissage intégré au travail (AIT). Les recherches ont révélé que les jeunes diplômés de l’enseignement postsecondaire qui ont participé à l’AIT étaient plus susceptibles de trouver du travail dans leur domaine et de trouver un emploi dans les trois mois suivant l’obtention de leur diplôme. En outre, des services de garde d’enfants accessibles et abordables et un soutien accru au travail à distance peuvent contribuer à réduire les écarts d’emploi entre les sexes. À mesure que le Canada continue d’accueillir des milliers de jeunes nouveaux arrivants chaque année, assurer l’accès au capital pour les entrepreneurs immigrants et les jumeler à un emploi approprié améliorera leurs résultats économiques.