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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

Essentiels mais sans protection : les travailleurs agricoles migrants au Canada (en anglais seulement)

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Principales conclusions
Les travailleurs migrants saisonniers sont essentiels au secteur agricole canadien, mais ils doivent composer avec des protections juridiques limitées, des permis de travail restrictifs et des normes appliquées de manière incohérente.

 

Ce rapport de la Chaire d’excellence en recherche du Canada sur la migration et l’intégration traite du rôle crucial des travailleurs migrants saisonniers dans le secteur agricole canadien. Malgré leur importance, ces travailleurs ne sont pas suffisamment protégés par les lois actuelles. 

Les travailleurs migrants, qui représentaient environ 25 % de la main-d’œuvre agricole en 2022, voient leur mobilité et leurs droits limités en raison des lacunes du programme des travailleurs étrangers temporaires.  

Le rapport déplore que ces programmes simplifient l’accès des employeurs aux travailleurs vulnérables. Il souligne que des initiatives non officielles dans d’autres pays ont contribué à combler les lacunes en matière de protection, mais qu’elles ne peuvent pas remplacer la réglementation gouvernementale. 

Plusieurs mesures sont recommandées pour améliorer la situation, notamment de meilleures protections juridiques, des cadres réformés pour l’application de la loi et une intégration plus efficace des initiatives non étatiques. Le rapport souligne la nécessité d’une approche systématique pour garantir la sécurité des travailleurs agricoles migrants et la protection de leurs droits. À l’heure actuelle, il existe d’importantes lacunes en matière d’application de la loi, notamment en ce qui concerne le logement et la sécurité au travail. 

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
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2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
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décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
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Janvier 2025 | Santé Canada
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