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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

NOW-Forum économique mondial. (2020, octobre). The future of jobs report 2020 (Rapport 2020 sur l’avenir de l’emploi). Genève (Suisse).

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(en anglais seulement)

Ce rapport brosse un tableau sombre de l’avenir, faisant valoir que la récession et l’automatisation liées à la COVID-19 causent une double perturbation pour les travailleurs. Avec la pandémie, les possibilités de requalification et de perfectionnement des travailleurs se sont réduites. Le rapport estime que la création d’emplois ralentit, tandis que la disparition d’emplois s’accélère. D’ici 2025, les postes répétitifs devraient diminuer de 6,4 %, tandis que les professions émergentes augmenteront de 5,7 %. Le rapport souligne également que la crise a touché plus profondément sur les personnes ayant un faible niveau d’instruction, mettant en garde contre le fait qu’en l’absence d’efforts proactifs, les inégalités pourraient être exacerbées.

Nouveau
2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
Nouveau
2025 | Conference Board of Canada
Principales conclusions : L’économie du Yukon devrait croître de 41 % entre 2024 et 2045. Toutefois, l’offre de main-d’œuvre actuelle ne suffit pas à répondre aux besoins du marché du travail.
Nouveau
2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
Principales conclusions : Il est urgent que les employeurs établissent des politiques encadrant l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et proposent des formations adaptées à son intégration en milieu de travail.
2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
Principales conclusions : L’offre de main-d’œuvre dans le secteur de la santé au Canada ne parvient pas à répondre à la demande croissante, et cette situation risque de se détériorer sans mesures d’intervention.
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