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Avenir du travail

Une ressource sélectionnée de recherches récentes sur les tendances qui façonnent le marché du travail au Canada.

L’adoption de technologies numériques : informations tirées d’une enquête d’envergure mondiale. Ottawa (Ontario) : Gouvernement du Canada.

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Principales conclusions
Comparativement aux petites et moyennes entreprises, les grandes entreprises sont plus susceptibles d’adopter les technologies numériques et d’anticiper des effets négatifs sur l’emploi et les 

 

(Version intégrale du document d’analyse en anglais seulement) 

Nous vivons dans un monde en constante évolution et la technologie numérique est le principal moteur de ce changement. La Banque du Canada, de concert avec un réseau mondial de banques centrales, a cherché à comprendre les répercussions mondiales de la numérisation sur les décisions des entreprises en matière de prix et d’emploi. En administrant l’Enquête sur les perspectives des entreprises à des partenaires nationaux et mondiaux, les auteurs ont analysé l’impact indirect de la numérisation sur les prix et l’emploi afin de fournir une réponse politique. Dans l’ensemble, les entreprises canadiennes s’attendent à une certaine pression à la baisse sur les prix en raison des gains d’efficacité comme l’automatisation, la concurrence accrue en ligne et la compression des coûts dans la chaîne d’approvisionnement 

Cependant, les petites et moyennes entreprises verront une augmentation de leurs coûts de mise en œuvre qu’elles devront répercuter sur leurs clients. Par conséquent, la numérisation a clairement une incidence importante sur la fixation des prix et les décisions d’embauche. En raison de la nature multidimensionnelle de la question, les auteurs soutiennent que les décideurs doivent continuer à surveiller et à analyser les répercussions de la technologie numérique sur les variables d’intérêt, en mettant l’accent sur l’inflation, les modèles de tarification et l’emploi.  

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2025 | Munro, D., & Lamb, C.
Principales conclusions : Les programmes d’apprentissage intégré au travail (AIT) qui sont courts, souples et moins exigeants en ressources permettent à un plus grand nombre d’étudiantes et étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de se bâtir un réseau.
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2025 | Conference Board of Canada
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2024 | Cukier, W., Saiphoo, A. et Parkin, A.
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2024 | Bright, J., Enock, F.E., Esnaashari, S., Francis, J., Hashem, Y. and Morgan, D.
Principales conclusions : L’intelligence artificielle générative s’intègre de plus en plus dans le travail quotidien de nombreux secteurs, y compris le secteur public.
décembre 2024 | Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Principales conclusions : Parmi les travailleurs et travailleuses des pays de l’OCDE, 23 % sont considérés comme surqualifiés pour leur emploi. Au Canada, ce taux atteint 28 %.
Janvier 2025 | Santé Canada
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